Освобождение от стажировки на рабочем месте
Подборка наиболее важных документов по запросу Освобождение от стажировки на рабочем месте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: При соблюдении каких условий можно освобождать от прохождения стажировки на рабочем месте работников, выполняющих работы повышенной опасности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Готовое решение: Как провести обучение по электробезопасности электротехнического персонала
(КонсультантПлюс, 2025)Объем стажировки определяется программой подготовки по новой должности. Продолжительность стажировки устанавливается индивидуально, может составлять от двух до 14 рабочих дней (смен) включительно на каждом рабочем месте (п. п. 25, 33 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Объем стажировки определяется программой подготовки по новой должности. Продолжительность стажировки устанавливается индивидуально, может составлять от двух до 14 рабочих дней (смен) включительно на каждом рабочем месте (п. п. 25, 33 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464
(ред. от 12.06.2024)
"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
(вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")26. Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). Обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности.
(ред. от 12.06.2024)
"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
(вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")26. Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). Обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности.
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Изменения, в частности, коснулись видов обучения по охране труда. Так, новый формат обучения руководителей и специалистов предусматривает дифференциацию на отдельные темы в зависимости от профессиональных рисков, введены новые виды обучения по охране труда (например, стажировка на рабочем месте, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты). Также для того, чтобы работодателю проводить обучение по охране труда самостоятельно, необходимо пройти уведомительную регистрацию в Минтруде. Микропредприятия, в том числе индивидуальные предприниматели, освобождены от некоторых видов обучения по охране труда.
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Изменения, в частности, коснулись видов обучения по охране труда. Так, новый формат обучения руководителей и специалистов предусматривает дифференциацию на отдельные темы в зависимости от профессиональных рисков, введены новые виды обучения по охране труда (например, стажировка на рабочем месте, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты). Также для того, чтобы работодателю проводить обучение по охране труда самостоятельно, необходимо пройти уведомительную регистрацию в Минтруде. Микропредприятия, в том числе индивидуальные предприниматели, освобождены от некоторых видов обучения по охране труда.