Освобождение от работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Освобождение от работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перечень позиций высших судов к ст. 1064 ГК РФ "Общие основания ответственности за причинение вреда"2.1.4. Оказание потерпевшему материальной помощи по месту работы погибшего не освобождает причинителя вреда от обязанности по возмещению вреда (позиция ВС РФ) >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовТабель учета рабочего времени при освобождении от работы беременной женщины с сохранением среднего заработка. Унифицированная форма N Т-13 >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Отпуск по беременности и родамС какой даты работодатель обязан предоставить отпуск по беременности и родам, если работница обратилась с заявлением позже даты начала освобождения от работы, указанной в листке нетрудоспособности, и все это время работала?
Вопрос: По медзаключению у работника 3 месяца затруднена разговорная речь. Он нуждается в освобождении от работы в части общения с клиентами устно, просит работу в письменной форме. В отделе нет должности с обязанностями без устного общения. Правомерно ли отстранение на 3 месяца с сохранением должности, без начисления зарплаты?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: В должностные обязанности работника отдела по работе с клиентами организации входит прием жалоб и консультирование граждан по телефону, лично, а также через форму обратной связи (чат) и электронную почту.
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: В должностные обязанности работника отдела по работе с клиентами организации входит прием жалоб и консультирование граждан по телефону, лично, а также через форму обратной связи (чат) и электронную почту.
Путеводитель по кадровым вопросам. Права работников-доноров (гарантии)1. Как оформить освобождение работника-донора от работы в связи со сдачей крови?
Путеводитель по кадровым вопросам. Коллективный договор2.1.1. Издание приказа об освобождении от работы в связи с участием в коллективных переговорах
Вопрос: Работник был вызван в военкомат по повестке для прохождения медосвидетельствования. Он отсутствовал две недели и сообщил, что находился в стационаре. Какие документы подтверждают его освобождение от работы и выплату среднего заработка за период прохождения медосвидетельствования от военкомата?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Вопрос: Работник был вызван в военкомат по повестке для прохождения медосвидетельствования. Работодатель освободил его от работы на день явки. Однако работник отсутствовал две недели и сообщил, что все это время находился в стационаре по направлению военкомата. Какие документы подтверждают его освобождение от работы и выплату среднего заработка за период прохождения медосвидетельствования? Должен ли оформляться больничный лист или достаточно справки из стационара о пребывании работника в медицинской организации?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Вопрос: Работник был вызван в военкомат по повестке для прохождения медосвидетельствования. Работодатель освободил его от работы на день явки. Однако работник отсутствовал две недели и сообщил, что все это время находился в стационаре по направлению военкомата. Какие документы подтверждают его освобождение от работы и выплату среднего заработка за период прохождения медосвидетельствования? Должен ли оформляться больничный лист или достаточно справки из стационара о пребывании работника в медицинской организации?