Остаточная стоимость спецодежды при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Остаточная стоимость спецодежды при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Возврат СИЗ (спецодежды и др.) при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Приказом... спецодежда, выданная Б. в пользование, оставлена в ее собственности, произведено удержание остаточной стоимости спецодежды в окончательном расчете с Б. при ее увольнении.
(КонсультантПлюс, 2025)Приказом... спецодежда, выданная Б. в пользование, оставлена в ее собственности, произведено удержание остаточной стоимости спецодежды в окончательном расчете с Б. при ее увольнении.
Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 09.10.2024 N 33-6900/2024 (УИД 27RS0004-01-2024-003376-76)
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О взыскании стоимости форменной одежды.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчица была уволена по собственному желанию, однако при увольнении средства индивидуальной защиты работодателю не вернула и остаточную стоимость форменной одежды не возместила.
Решение: Отказано.Данное обстоятельство имеет существенное значение для разрешения спора по существу, поскольку из смысла пунктов 6.3.23, 6.3.26, 6.3.30, 6.7.6, 6.7.7 Руководства по форменной и специальной одежде работников АО "Авиакомпания "Аврора" РД-ГД-019, утвержденного генеральным директором 24 мая 2023 года и действовавшего на момент возникновения спорных отношений сторон, удержание остаточной стоимости форменной одежды при увольнении работника допускается при несдаче работником указанной одежды на склад работодателя.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О взыскании стоимости форменной одежды.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчица была уволена по собственному желанию, однако при увольнении средства индивидуальной защиты работодателю не вернула и остаточную стоимость форменной одежды не возместила.
Решение: Отказано.Данное обстоятельство имеет существенное значение для разрешения спора по существу, поскольку из смысла пунктов 6.3.23, 6.3.26, 6.3.30, 6.7.6, 6.7.7 Руководства по форменной и специальной одежде работников АО "Авиакомпания "Аврора" РД-ГД-019, утвержденного генеральным директором 24 мая 2023 года и действовавшего на момент возникновения спорных отношений сторон, удержание остаточной стоимости форменной одежды при увольнении работника допускается при несдаче работником указанной одежды на склад работодателя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Учет не возвращенной при увольнении специальной одежды
(Григорян А.А.)
("Бухгалтерский учет", 2025, N 5)Ситуация 2. Работник решил забрать комплект специальной одежды при увольнении, выплатив его остаточную стоимость. Стоимость комплекта превышала 100 000 руб., организация учитывала ее в составе основных средств (подп. "б" п. 4 ФСБУ 6/2020 "Основные средства"). Срок полезного использования специальной одежды - 24 месяца.
(Григорян А.А.)
("Бухгалтерский учет", 2025, N 5)Ситуация 2. Работник решил забрать комплект специальной одежды при увольнении, выплатив его остаточную стоимость. Стоимость комплекта превышала 100 000 руб., организация учитывала ее в составе основных средств (подп. "б" п. 4 ФСБУ 6/2020 "Основные средства"). Срок полезного использования специальной одежды - 24 месяца.
"Налоговые риски бизнеса"
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Так, инспекция решила, что суммы, удержанные с увольняющихся работников в счет погашения остаточной стоимости спецодежды, подлежат налогообложению НДС.
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Так, инспекция решила, что суммы, удержанные с увольняющихся работников в счет погашения остаточной стоимости спецодежды, подлежат налогообложению НДС.
Нормативные акты
Приказ Минцифры России от 26.02.2024 N 144
"О категориях работников организации специальной почтовой связи, имеющих право на ношение форменной одежды, знаках различия работников организации специальной почтовой связи, образцах форменной одежды, правилах владения, пользования и распоряжения форменной одеждой работниками организации специальной почтовой связи"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.03.2024 N 77595)14. Для расчетов с работниками в случаях, когда при прекращении с ними трудового договора остаточная стоимость форменной одежды подлежит возмещению, оформляется справка-расчет стоимости форменной одежды на возмещение с работника в двух экземплярах: первый экземпляр остается в организации специальной почтовой связи, а второй - передается уволенному работнику.
"О категориях работников организации специальной почтовой связи, имеющих право на ношение форменной одежды, знаках различия работников организации специальной почтовой связи, образцах форменной одежды, правилах владения, пользования и распоряжения форменной одеждой работниками организации специальной почтовой связи"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.03.2024 N 77595)14. Для расчетов с работниками в случаях, когда при прекращении с ними трудового договора остаточная стоимость форменной одежды подлежит возмещению, оформляется справка-расчет стоимости форменной одежды на возмещение с работника в двух экземплярах: первый экземпляр остается в организации специальной почтовой связи, а второй - передается уволенному работнику.
Готовое решение: Как отразить в учете возврат спецодежды при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2025)При списании полностью самортизированной спецодежды, учитываемой в составе основных средств, бухгалтерские записи будут такими же, за исключением балансовой стоимости спецодежды. Расхода от списания спецодежды при отсутствии затрат на ее выбытие у вас не возникнет.
(КонсультантПлюс, 2025)При списании полностью самортизированной спецодежды, учитываемой в составе основных средств, бухгалтерские записи будут такими же, за исключением балансовой стоимости спецодежды. Расхода от списания спецодежды при отсутствии затрат на ее выбытие у вас не возникнет.
Энциклопедия спорных ситуаций по НДС.
Облагаются ли НДС суммы, полученные от работника за переданную ему спецодежду (форменную одежду)
(КонсультантПлюс, 2025)Суд указал, что удержание с работника соответствующих сумм за спецодежду является не оплатой реализованного товара, а компенсацией остаточной стоимости бесплатно переданной спецодежды при увольнении сотрудника. Таким образом, НДС в данном случае начисляться не должен.
Облагаются ли НДС суммы, полученные от работника за переданную ему спецодежду (форменную одежду)
(КонсультантПлюс, 2025)Суд указал, что удержание с работника соответствующих сумм за спецодежду является не оплатой реализованного товара, а компенсацией остаточной стоимости бесплатно переданной спецодежды при увольнении сотрудника. Таким образом, НДС в данном случае начисляться не должен.
Статья: Удержания из зарплаты: основания и порядок
(Рождественская А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)2) если работник не согласен и не возвращает спецодежду при увольнении, работодатель может отразить в бухучете недостачу и взыскать с работника ущерб (в размере балансовой стоимости спецодежды). Для этого необходимо соблюсти процедуру и порядок оформления, как при взыскании материального ущерба, причиненного сотрудником работодателю, по правилам гл. 39 ТК РФ.
(Рождественская А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)2) если работник не согласен и не возвращает спецодежду при увольнении, работодатель может отразить в бухучете недостачу и взыскать с работника ущерб (в размере балансовой стоимости спецодежды). Для этого необходимо соблюсти процедуру и порядок оформления, как при взыскании материального ущерба, причиненного сотрудником работодателю, по правилам гл. 39 ТК РФ.
Статья: Учет эксплуатации и списания спецодежды
(Антонов Е.В.)
("Бухгалтерский учет", 2024, N 8)Разница между суммой балансовой стоимости списываемого объекта основных средств и затрат на его выбытие, с одной стороны, и поступлениями от выбытия этого объекта, с другой стороны, признается доходом или расходом в составе прибыли (убытка) периода, в котором списывается объект основных средств (п. 25, 44 ФСБУ 6/2020).
(Антонов Е.В.)
("Бухгалтерский учет", 2024, N 8)Разница между суммой балансовой стоимости списываемого объекта основных средств и затрат на его выбытие, с одной стороны, и поступлениями от выбытия этого объекта, с другой стороны, признается доходом или расходом в составе прибыли (убытка) периода, в котором списывается объект основных средств (п. 25, 44 ФСБУ 6/2020).
Вопрос: Как в бухгалтерском учете списать спецодежду при увольнении работника?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Разница между суммой балансовой стоимости списываемого объекта основных средств и затрат на его выбытие, с одной стороны, и поступлениями от выбытия этого объекта, с другой стороны, признается доходом или расходом в составе прибыли (убытка) периода, в котором списывается объект основных средств (п. п. 25, 44 ФСБУ 6/2020).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Разница между суммой балансовой стоимости списываемого объекта основных средств и затрат на его выбытие, с одной стороны, и поступлениями от выбытия этого объекта, с другой стороны, признается доходом или расходом в составе прибыли (убытка) периода, в котором списывается объект основных средств (п. п. 25, 44 ФСБУ 6/2020).
Готовое решение: Как в учете учреждения отражать спецодежду
(КонсультантПлюс, 2025)Как в бухгалтерском (бюджетном) учете отразить удержание стоимости спецодежды из заработной платы увольняемого работника
(КонсультантПлюс, 2025)Как в бухгалтерском (бюджетном) учете отразить удержание стоимости спецодежды из заработной платы увольняемого работника
Статья: Правила использования обходного листа при увольнении
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)6.9.7. В случае если в день увольнения работник не представил заполненный обходной лист (был на больничном, в отпуске или по иным причинам не смог (не захотел) это сделать), руководитель подразделения (непосредственный начальник работника) обязан самостоятельно собрать отметки о наличии/отсутствии задолженности работника перед организацией и оперативно представить его в отдел кадров лично или в виде скан-образа на электронный адрес ok-rsvirel@mail.mail.ru.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)6.9.7. В случае если в день увольнения работник не представил заполненный обходной лист (был на больничном, в отпуске или по иным причинам не смог (не захотел) это сделать), руководитель подразделения (непосредственный начальник работника) обязан самостоятельно собрать отметки о наличии/отсутствии задолженности работника перед организацией и оперативно представить его в отдел кадров лично или в виде скан-образа на электронный адрес ok-rsvirel@mail.mail.ru.