Оспаривание решения трудовой инспекции
Подборка наиболее важных документов по запросу Оспаривание решения трудовой инспекции (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 231 "Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев" Трудового кодекса РФ"Также указывает на несоблюдение истцом установленного законом порядка обращения в суд по делам данной категории. По мнению ответчика, поскольку статьей 231 Трудового кодекса РФ предусмотрены специальные нормы, касающиеся порядка рассмотрения разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, истцу по настоящему делу либо Л. после получения ответа заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Волгоградской области от 9 марта 2022 г. об отсутствии оснований для внесения изменений в Акт N 9/2021 от 28 декабря 2021 г. о несчастном случае на производстве, произошедшем с Л. (в том числе в пункт 8.2), надлежало в соответствии со статьей 231 Трудового кодекса РФ обратиться в суд с заявлением об оспаривании принятого Государственной инспекции труда в Волгоградской области решения, то есть истцом не был соблюден установленный законом порядок рассмотрения споров для данной категории дел."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Трудовая инспекция: полномочия, проверки, штрафы
(Издательство "Главная книга", 2025)Предписание об устранении выявленных нарушений ГИТ может выдать по результатам плановой или внеплановой проверки или профвизита. Обжаловать его можно в течение 10 дней с момента получения через сервис Досудебное обжалование или Госуслуги, а в случае отказа - в суде. Если не успеваете выполнить предписание в срок, подайте ходатайство о его продлении. Об исполнении предписания в ГИТ можно не сообщать, но лучше это сделать, чтобы минимизировать вероятность последующих проверок (ст. ст. 40, 93 Закона N 248-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Предписание об устранении выявленных нарушений ГИТ может выдать по результатам плановой или внеплановой проверки или профвизита. Обжаловать его можно в течение 10 дней с момента получения через сервис Досудебное обжалование или Госуслуги, а в случае отказа - в суде. Если не успеваете выполнить предписание в срок, подайте ходатайство о его продлении. Об исполнении предписания в ГИТ можно не сообщать, но лучше это сделать, чтобы минимизировать вероятность последующих проверок (ст. ст. 40, 93 Закона N 248-ФЗ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 361. Обжалование решений федеральной инспекции труда, действий (бездействия) ее должностных лиц
(ред. от 29.09.2025)Статья 361. Обжалование решений федеральной инспекции труда, действий (бездействия) ее должностных лиц
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)Глава 30. ПЕРЕСМОТР ПОСТАНОВЛЕНИЙ И РЕШЕНИЙ
(ред. от 04.11.2025)Глава 30. ПЕРЕСМОТР ПОСТАНОВЛЕНИЙ И РЕШЕНИЙ
Статья: Из-за чего нужно обжаловать результаты внеплановой трудовой проверки
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 6)Оспаривать решения трудинспекции, а также действия (бездействие) трудинспектора в суде в большинстве случаев возможно только после их досудебного обжалования. На что работодатель вправе пожаловаться в трудинспекцию - рассказываем в статье.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 6)Оспаривать решения трудинспекции, а также действия (бездействие) трудинспектора в суде в большинстве случаев возможно только после их досудебного обжалования. На что работодатель вправе пожаловаться в трудинспекцию - рассказываем в статье.
Статья: Обязательность административных актов: на примере расследования несчастных случаев на производстве (пределы и сравнительно-правовые аспекты)
(Терехова А.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 1)Кроме того, в судебной практике при оспаривании решений (актов) государственной инспекции труда наблюдается подход обязательности судебного контроля законности административного контроля. При этом в ходе проверки рассматриваемых административных актов, принятых по ходу и результатам расследования, реализуется контроль обоснованности акта расследования, имеющего частноправовую природу и не являющегося административным актом <16>. В другом деле при оспаривании законности составленных после дополнительного расследования заключения государственного инспектора труда, а также предписания была совершена оценка распоряжения о проведении дополнительного расследования, а также объективности проведенного как основного, так дополнительного расследования <17>. Также в данных спорах наблюдается значительный акцент на выявление нарушений со стороны работодателя, но иногда это происходит вразрез с одной из основных целей расследования несчастных случаев на производстве - выявление объективных причин случая <18>, что ставит под сомнение соблюдение в таких прецедентах конституционных прав контролируемых лиц.
(Терехова А.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 1)Кроме того, в судебной практике при оспаривании решений (актов) государственной инспекции труда наблюдается подход обязательности судебного контроля законности административного контроля. При этом в ходе проверки рассматриваемых административных актов, принятых по ходу и результатам расследования, реализуется контроль обоснованности акта расследования, имеющего частноправовую природу и не являющегося административным актом <16>. В другом деле при оспаривании законности составленных после дополнительного расследования заключения государственного инспектора труда, а также предписания была совершена оценка распоряжения о проведении дополнительного расследования, а также объективности проведенного как основного, так дополнительного расследования <17>. Также в данных спорах наблюдается значительный акцент на выявление нарушений со стороны работодателя, но иногда это происходит вразрез с одной из основных целей расследования несчастных случаев на производстве - выявление объективных причин случая <18>, что ставит под сомнение соблюдение в таких прецедентах конституционных прав контролируемых лиц.
Статья: Уважительная причина пропуска срока обращения с исковым заявлением по ИТС
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Работница решила оспорить увольнение в трудовой инспекции. Но там ей сообщили, что обращаться надо в суд. Но пока она ждала ответ, прошли сроки исковой давности. Она попросила их восстановить, потому что обращалась в трудовую инспекцию и одна воспитывает троих детей. Но две инстанции отказали, а эти обстоятельства сочли неуважительными. В чем они не правы, объяснил Верховный Суд.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Работница решила оспорить увольнение в трудовой инспекции. Но там ей сообщили, что обращаться надо в суд. Но пока она ждала ответ, прошли сроки исковой давности. Она попросила их восстановить, потому что обращалась в трудовую инспекцию и одна воспитывает троих детей. Но две инстанции отказали, а эти обстоятельства сочли неуважительными. В чем они не правы, объяснил Верховный Суд.