Особенности регулирования труда работников предпенсионного возраста
Подборка наиболее важных документов по запросу Особенности регулирования труда работников предпенсионного возраста (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отдельные аспекты ведения электронного документооборота в сфере трудовых отношений
(Чайка Л.Н.)
("Право и экономика", 2023, N 10)Автор ряда публикаций, в том числе: Особенности правового регулирования труда предпенсионных работников // Право и экономика. N 11. 2020. С. 69 - 72.
(Чайка Л.Н.)
("Право и экономика", 2023, N 10)Автор ряда публикаций, в том числе: Особенности правового регулирования труда предпенсионных работников // Право и экономика. N 11. 2020. С. 69 - 72.
Статья: Особенности правового регулирования рабочего времени медицинских работников
(Чайка Л.Н.)
("Право и экономика", 2023, N 4)Автор ряда публикаций, в том числе: Особенности правового регулирования труда предпенсионных работников // Право и экономика. N 11. 2020. С. 69 - 72.
(Чайка Л.Н.)
("Право и экономика", 2023, N 4)Автор ряда публикаций, в том числе: Особенности правового регулирования труда предпенсионных работников // Право и экономика. N 11. 2020. С. 69 - 72.
Нормативные акты
Информация Конституционного Суда РФ
"Конституционно-правовая защита человеческого достоинства: актуальные аспекты"
(одобрено решением Конституционного Суда РФ от 30.10.2025)Обеспечение достойного уровня жизни, защита человеческого достоинства и уважение человека труда не могут быть надлежащим образом обеспечены вне следования принципам равенства и доверия к закону и действиям органов публичной власти, особенно при изменении правового регулирования. В этой связи, установив, что граждане предпенсионного возраста, независимо от даты признания их безработными, фактически находятся в одинаковой жизненной ситуации, обусловленной утратой работы и заработка (трудового дохода), в одинаковой мере испытывая трудности в поиске новой работы, обусловленные главным образом достижением ими названного возраста, Конституционный Суд указал, что все лица, относящиеся к данной категории, должны находиться в равном правовом положении (Постановление от 17 марта 2022 года N 11-П).
"Конституционно-правовая защита человеческого достоинства: актуальные аспекты"
(одобрено решением Конституционного Суда РФ от 30.10.2025)Обеспечение достойного уровня жизни, защита человеческого достоинства и уважение человека труда не могут быть надлежащим образом обеспечены вне следования принципам равенства и доверия к закону и действиям органов публичной власти, особенно при изменении правового регулирования. В этой связи, установив, что граждане предпенсионного возраста, независимо от даты признания их безработными, фактически находятся в одинаковой жизненной ситуации, обусловленной утратой работы и заработка (трудового дохода), в одинаковой мере испытывая трудности в поиске новой работы, обусловленные главным образом достижением ими названного возраста, Конституционный Суд указал, что все лица, относящиеся к данной категории, должны находиться в равном правовом положении (Постановление от 17 марта 2022 года N 11-П).
Статья: Занятость населения и реализация прав граждан на свободное использование своих способностей для предпринимательской и иной экономической деятельности
(Петюкова О.Н.)
("Современный юрист", 2021, N 4)Закрепление в законодательстве гарантий занятости граждан предпенсионного возраста.
(Петюкова О.Н.)
("Современный юрист", 2021, N 4)Закрепление в законодательстве гарантий занятости граждан предпенсионного возраста.
Статья: Явление социальной инклюзии в праве социального обеспечения
(Трутаева А.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2022, N 2)<19> См., например: Аникеева О.В. Социальная адаптация людей предпенсионного возраста в условиях повышения пенсионного возраста: риски, противоречия и пути выхода // Социальная среда и социальная политика: новые подходы и инновационные технологии. Материалы Международной научно-практической конференции. Сер. "Демография. Социология. Экономика". М.: Экон-Информ, 2019. С. 78; Агранович М.Л. Оценка шансов на занятость работников пенсионного и предпенсионного возрастов // Экономическая политика. 2019. Т. 14. N 2. С. 90 - 109. С. 100; Глотова И.А. Особенности регулирования труда лиц предпенсионного возраста // Социальное и пенсионное право. 2019. N 1. С. 25.
(Трутаева А.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2022, N 2)<19> См., например: Аникеева О.В. Социальная адаптация людей предпенсионного возраста в условиях повышения пенсионного возраста: риски, противоречия и пути выхода // Социальная среда и социальная политика: новые подходы и инновационные технологии. Материалы Международной научно-практической конференции. Сер. "Демография. Социология. Экономика". М.: Экон-Информ, 2019. С. 78; Агранович М.Л. Оценка шансов на занятость работников пенсионного и предпенсионного возрастов // Экономическая политика. 2019. Т. 14. N 2. С. 90 - 109. С. 100; Глотова И.А. Особенности регулирования труда лиц предпенсионного возраста // Социальное и пенсионное право. 2019. N 1. С. 25.
Вопрос: Какая ответственность предусмотрена за незаконное увольнение (понуждение к увольнению) работников пенсионного и предпенсионного возраста?
(Консультация эксперта, 2025)ТК РФ не содержит особенностей расторжения трудового договора с лицами пенсионного и предпенсионного возраста, кроме возможности увольнения по собственному желанию в связи с выходом на пенсию в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). Увольнение работников, относящихся к указанным категориям, производится с соблюдением общих правил, регулирующих порядок увольнения по основаниям, предусмотренным ТК РФ, иными федеральными законами.
(Консультация эксперта, 2025)ТК РФ не содержит особенностей расторжения трудового договора с лицами пенсионного и предпенсионного возраста, кроме возможности увольнения по собственному желанию в связи с выходом на пенсию в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). Увольнение работников, относящихся к указанным категориям, производится с соблюдением общих правил, регулирующих порядок увольнения по основаниям, предусмотренным ТК РФ, иными федеральными законами.
Статья: О влиянии цифровых технологий на правовое регулирование труда и занятости уязвимых групп работников
(Шуралева С.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2023, N 4)В российском трудовом праве компенсационная функция проявляется посредством дифференциации правового регулирования труда отдельных категорий работников. Несмотря на то что понятия "уязвимые группы" или "социально уязвимые группы" в отечественном трудовом законодательстве не фигурируют, фактически уязвимость является одним из оснований дифференциации правового регулирования, которое связано с субъективными характеристиками индивида, включая возраст (работники в возрасте до 18 лет, работники предпенсионного возраста, работающие пенсионеры по старости (по возрасту); пол (женщины), состояния здоровья (инвалидность, беременность), семейные обязанности (родительство (опекунство, попечительство), осуществление ухода за ребенком, ухода за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением).
(Шуралева С.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2023, N 4)В российском трудовом праве компенсационная функция проявляется посредством дифференциации правового регулирования труда отдельных категорий работников. Несмотря на то что понятия "уязвимые группы" или "социально уязвимые группы" в отечественном трудовом законодательстве не фигурируют, фактически уязвимость является одним из оснований дифференциации правового регулирования, которое связано с субъективными характеристиками индивида, включая возраст (работники в возрасте до 18 лет, работники предпенсионного возраста, работающие пенсионеры по старости (по возрасту); пол (женщины), состояния здоровья (инвалидность, беременность), семейные обязанности (родительство (опекунство, попечительство), осуществление ухода за ребенком, ухода за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Иными словами, при сокращении предпенсионера действуют общие правила сокращения штата или численности, установленные законом (например, ст. 179 ТК РФ).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Иными словами, при сокращении предпенсионера действуют общие правила сокращения штата или численности, установленные законом (например, ст. 179 ТК РФ).