Особенности исчисления среднего заработка
Подборка наиболее важных документов по запросу Особенности исчисления среднего заработка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выходное пособие, выплачиваемое при увольнении совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)...суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что при определении средней заработной платы истицы работодатель правильно не применил подпункт "к" пункта 2 Положения об особенностях исчисления средней заработной платы... согласно которому для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат, в том числе надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, и принял решение об отказе в удовлетворении заявленных истцом требований о взыскании недополученной части пособия, подлежащего выплате при расторжении трудового договора по основному месту работы.
(КонсультантПлюс, 2025)...суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что при определении средней заработной платы истицы работодатель правильно не применил подпункт "к" пункта 2 Положения об особенностях исчисления средней заработной платы... согласно которому для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат, в том числе надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, и принял решение об отказе в удовлетворении заявленных истцом требований о взыскании недополученной части пособия, подлежащего выплате при расторжении трудового договора по основному месту работы.
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Полномочия ГИТ при невыплате зарплаты или отпускных
(КонсультантПлюс, 2025)"...Генеральному директору АО... выдано предписание... об обязании... произвести перерасчет оплаты отпуска Г. ...с учетом подпункта "в" пункта 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы и произвести ему доплату отпускных сумм с учетом предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации компенсации.
(КонсультантПлюс, 2025)"...Генеральному директору АО... выдано предписание... об обязании... произвести перерасчет оплаты отпуска Г. ...с учетом подпункта "в" пункта 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы и произвести ему доплату отпускных сумм с учетом предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации компенсации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Чек-лист для расчета средней заработной платы
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)С 1 сентября 2025 года вступило в силу Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Пройдите наш чек-лист, чтобы убедиться в правильности расчета среднего заработка ваших сотрудников.
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)С 1 сентября 2025 года вступило в силу Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Пройдите наш чек-лист, чтобы убедиться в правильности расчета среднего заработка ваших сотрудников.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
(ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)<1> См.: Постановление Конституционного Суда РФ от 13 ноября 2019 г. N 34-П "По делу о проверке конституционности абзаца четвертого пункта 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки В.С. Кормуш" // СПС "КонсультантПлюс".
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)<1> См.: Постановление Конституционного Суда РФ от 13 ноября 2019 г. N 34-П "По делу о проверке конституционности абзаца четвертого пункта 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки В.С. Кормуш" // СПС "КонсультантПлюс".
Статья: Готовится новый порядок исчисления средней заработной платы
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 5)На федеральном портале проектов нормативных правовых актов публичное обсуждение проходит проект постановления Правительства РФ "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (ID проекта: 154124), который содержит ряд новых положений.
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 5)На федеральном портале проектов нормативных правовых актов публичное обсуждение проходит проект постановления Правительства РФ "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (ID проекта: 154124), который содержит ряд новых положений.
Статья: Справедливый расчет среднего заработка как гарантия реализации конституционного принципа уважения человека труда
(Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)Значимой проблемой является отсутствие единообразного понимания термина "средний заработок". Следует отметить, что действующее российское законодательство не содержит легального определения средней заработной платы, при этом в ст. 139 ТК РФ понятия "средняя заработная плата" и "средний заработок" приравнены. В свою очередь, понятие "средний заработок" используется не только в Трудовом кодексе РФ и Постановлении Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", но и в нормативных правовых актах, регулирующих иные общественные отношения:
(Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)Значимой проблемой является отсутствие единообразного понимания термина "средний заработок". Следует отметить, что действующее российское законодательство не содержит легального определения средней заработной платы, при этом в ст. 139 ТК РФ понятия "средняя заработная плата" и "средний заработок" приравнены. В свою очередь, понятие "средний заработок" используется не только в Трудовом кодексе РФ и Постановлении Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", но и в нормативных правовых актах, регулирующих иные общественные отношения:
Статья: Новые правила расчета средней заработной платы
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Новое Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы вступило в силу 01.09.2025 (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540) <1>. Ранее действовавшее Положение (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 <2>) отменено в рамках механизма "регуляторной гильотины" - процедуры пересмотра и переоценки обязательных для бизнеса требований.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Новое Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы вступило в силу 01.09.2025 (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540) <1>. Ранее действовавшее Положение (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 <2>) отменено в рамках механизма "регуляторной гильотины" - процедуры пересмотра и переоценки обязательных для бизнеса требований.
Готовое решение: Есть ли особенности предоставления ежегодного основного отпуска, который выпадает на время простоя по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Если простой по вашей вине начался до того месяца, в котором вы предоставляете работнику отпуск, то оплатите его с учетом особенностей при исчислении среднего заработка. В остальном оплачивайте отпуск в обычном размере в установленный срок.
(КонсультантПлюс, 2025)Если простой по вашей вине начался до того месяца, в котором вы предоставляете работнику отпуск, то оплатите его с учетом особенностей при исчислении среднего заработка. В остальном оплачивайте отпуск в обычном размере в установленный срок.
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, при увольнении в связи с ликвидацией организации
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите особенности расчета среднего заработка, исходя из которого выплачиваются некоторые суммы при увольнении (например, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие). Так, если весь расчетный период работник был в отпуске по уходу за ребенком (т.е. зарплата не начислялась), средний заработок определяйте исходя из суммы зарплаты, фактически начисленной работнику за предшествующий период, равный расчетному (пп. "е" п. 5, п. 6 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите особенности расчета среднего заработка, исходя из которого выплачиваются некоторые суммы при увольнении (например, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие). Так, если весь расчетный период работник был в отпуске по уходу за ребенком (т.е. зарплата не начислялась), средний заработок определяйте исходя из суммы зарплаты, фактически начисленной работнику за предшествующий период, равный расчетному (пп. "е" п. 5, п. 6 Положения о средней заработной плате).
Готовое решение: Как учитывать премии и вознаграждения при расчете среднего заработка
(КонсультантПлюс, 2025)Премии к праздникам (профессиональным праздникам, юбилейным и памятным датам) учитывайте при расчете среднего заработка так же, как и иные разовые премии. То есть принимайте их в расчет, если они предусмотрены применяемой у вас системой оплаты труда (пп. "н" п. 2 Положения о средней заработной плате, Письмо Минздравсоцразвития России от 13.10.2011 N 22-2/377012-772). Хотя разъяснения в указанном Письме даны в период действия утратившего силу Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, считаем их актуальными, поскольку нормы исчисления среднего заработка в действующем Положении в рассматриваемой части по существу не изменились.
(КонсультантПлюс, 2025)Премии к праздникам (профессиональным праздникам, юбилейным и памятным датам) учитывайте при расчете среднего заработка так же, как и иные разовые премии. То есть принимайте их в расчет, если они предусмотрены применяемой у вас системой оплаты труда (пп. "н" п. 2 Положения о средней заработной плате, Письмо Минздравсоцразвития России от 13.10.2011 N 22-2/377012-772). Хотя разъяснения в указанном Письме даны в период действия утратившего силу Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, считаем их актуальными, поскольку нормы исчисления среднего заработка в действующем Положении в рассматриваемой части по существу не изменились.
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок
(КонсультантПлюс, 2025)Для всех этих случаев действует единый порядок расчета среднего заработка. Однако есть особенности расчета среднего заработка для выплаты отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск, а также при суммированном учете рабочего времени. Кроме того, в особом порядке определяется средний месячный заработок для расчета выходного пособия.
(КонсультантПлюс, 2025)Для всех этих случаев действует единый порядок расчета среднего заработка. Однако есть особенности расчета среднего заработка для выплаты отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск, а также при суммированном учете рабочего времени. Кроме того, в особом порядке определяется средний месячный заработок для расчета выходного пособия.
Статья: Спор о восстановлении на работе (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)1.1. Нормы федерального законодательства: ст. ст. 57, 66.1, 70, 71, 77, 80, 81, 139, 179, 180, 192 - 194, 234, 236, 312.1, 312.4, 394, 396 ТК РФ, ч. 4 ст. 36, ст. 106 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", Приказ Минтруда России от 10.11.2022 N 713н "Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и порядка их заполнения", Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек", Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утв. Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)1.1. Нормы федерального законодательства: ст. ст. 57, 66.1, 70, 71, 77, 80, 81, 139, 179, 180, 192 - 194, 234, 236, 312.1, 312.4, 394, 396 ТК РФ, ч. 4 ст. 36, ст. 106 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", Приказ Минтруда России от 10.11.2022 N 713н "Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и порядка их заполнения", Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек", Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утв. Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253.
Статья: Формы обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Порядок и особенности исчисления средней заработной платы изложены в ст. 139 ТК РФ и в Постановлении Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Порядок и особенности исчисления средней заработной платы изложены в ст. 139 ТК РФ и в Постановлении Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".