Основные положения трудового права
Подборка наиболее важных документов по запросу Основные положения трудового права (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Правовое регулирование социально-трудовых отношений с иностранными гражданами: междисциплинарный подход: монография"
(под общ. ред. Е.Б. Хохлова, Е.В. Сыченко)
("Юстицинформ", 2019)- консультирование граждан Республики Узбекистан, имеющих намерение выехать в Российскую Федерацию для осуществления трудовой деятельности, по вопросам трудового и миграционного законодательства РФ, в том числе о правилах въезда в Российскую Федерацию, порядке и условиях проживания, основных положениях трудового законодательства РФ, правах и обязанностях работника и работодателя, порядке заключения трудового и гражданско-правового договора;
(под общ. ред. Е.Б. Хохлова, Е.В. Сыченко)
("Юстицинформ", 2019)- консультирование граждан Республики Узбекистан, имеющих намерение выехать в Российскую Федерацию для осуществления трудовой деятельности, по вопросам трудового и миграционного законодательства РФ, в том числе о правилах въезда в Российскую Федерацию, порядке и условиях проживания, основных положениях трудового законодательства РФ, правах и обязанностях работника и работодателя, порядке заключения трудового и гражданско-правового договора;
Статья: Определение размера компенсации морального вреда в трудовых отношениях
(Коломоец Е.Е.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2019, N 2)В статье формулируется определение морального вреда. Описывается значение института морального вреда в трудовом праве. Анализируется правовая основа возмещения морального вреда, причиненного работнику. Подробно рассматриваются основные положения Трудового кодекса РФ, законопроекта N 179899-6 об установлении минимального и максимального размера денежной компенсации морального вреда. Выявляются основные проблемы определения размера компенсации морального вреда по трудовому праву, вследствие чего предлагается изменение трудового законодательства.
(Коломоец Е.Е.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2019, N 2)В статье формулируется определение морального вреда. Описывается значение института морального вреда в трудовом праве. Анализируется правовая основа возмещения морального вреда, причиненного работнику. Подробно рассматриваются основные положения Трудового кодекса РФ, законопроекта N 179899-6 об установлении минимального и максимального размера денежной компенсации морального вреда. Выявляются основные проблемы определения размера компенсации морального вреда по трудовому праву, вследствие чего предлагается изменение трудового законодательства.
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 19.02.2003 N ГКПИ2003-29
<О признании недействующими абзаца 1 пункта 7.2 и абзаца 1 пункта 7.3 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82>В заявлении указано, что оспариваемые предписания Основных положений не соответствуют действующему законодательству и нарушают трудовые права заявителя.
<О признании недействующими абзаца 1 пункта 7.2 и абзаца 1 пункта 7.3 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82>В заявлении указано, что оспариваемые предписания Основных положений не соответствуют действующему законодательству и нарушают трудовые права заявителя.