Основной отпуск мвд
Подборка наиболее важных документов по запросу Основной отпуск мвд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 19.10.2023 по делу N 88-26730/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица указала, что на протяжении всего периода службы дополнительный оплачиваемый отпуск ей не предоставлялся, на ее устные просьбы о его предоставлении с дальнейшим составлением соответствующих рапортов было отказано в связи с тем, что она не является одинокой матерью, поскольку в свидетельстве о рождении ребенка имеется запись о его отце.
Решение: Отказано.Кроме того, из содержания иска следует, что в 2015 году Ю. было предоставлено по месту службы в Краснолучском ГОВД МВД ЛНР только 15 календарных дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска, при этом, на протяжении последующего периода службы, вплоть до ее увольнения, вторая часть указанного отпуска, ей не предоставлялась.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица указала, что на протяжении всего периода службы дополнительный оплачиваемый отпуск ей не предоставлялся, на ее устные просьбы о его предоставлении с дальнейшим составлением соответствующих рапортов было отказано в связи с тем, что она не является одинокой матерью, поскольку в свидетельстве о рождении ребенка имеется запись о его отце.
Решение: Отказано.Кроме того, из содержания иска следует, что в 2015 году Ю. было предоставлено по месту службы в Краснолучском ГОВД МВД ЛНР только 15 календарных дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска, при этом, на протяжении последующего периода службы, вплоть до ее увольнения, вторая часть указанного отпуска, ей не предоставлялась.
Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 23.05.2024 N 88-4363/2024 (УИД 07RS0001-02-2023-000540-59)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец уволен со службы в органах внутренних дел, с ним произведен окончательный расчет. Истец не согласен с расчетом, полагает, что имеет право на компенсацию за неиспользованные ежегодные очередные (основные) отпуска.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Суд апелляционной инстанции исследовав представленную справку информационного центра МВД по Кабардино-Балкарской Республике от 28 февраля 2018 N 3/182001022428 (л.д. 42) из которой следует, что сведений о предоставлении истцу очередных отпусков не имеется за 2005-20 гг., пришел к выводу, что она не свидетельствует о том, что истцу не предоставлялись отпуска в указанный период, а свидетельствует исключительно об отсутствии соответствующих сведений.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец уволен со службы в органах внутренних дел, с ним произведен окончательный расчет. Истец не согласен с расчетом, полагает, что имеет право на компенсацию за неиспользованные ежегодные очередные (основные) отпуска.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Суд апелляционной инстанции исследовав представленную справку информационного центра МВД по Кабардино-Балкарской Республике от 28 февраля 2018 N 3/182001022428 (л.д. 42) из которой следует, что сведений о предоставлении истцу очередных отпусков не имеется за 2005-20 гг., пришел к выводу, что она не свидетельствует о том, что истцу не предоставлялись отпуска в указанный период, а свидетельствует исключительно об отсутствии соответствующих сведений.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник из Таджикистана с патентом в ежегодном оплачиваемом отпуске выезжает в другой субъект РФ. Он зарегистрирован по месту пребывания в г. Москве в приложении "Амина". Каковы действия работодателя и работника? Какой документ работодателя подтверждает отпуск для проверки сотрудниками МВД России в другом субъекте РФ?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Иностранный работник - гражданин Таджикистана с патентом, полученным на 12 месяцев, собирается взять ежегодный оплачиваемый отпуск на две недели и выехать отдыхать в другой субъект РФ. Иностранный работник зарегистрирован по месту пребывания в г. Москве в специализированном мобильном приложении "Амина".
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Иностранный работник - гражданин Таджикистана с патентом, полученным на 12 месяцев, собирается взять ежегодный оплачиваемый отпуск на две недели и выехать отдыхать в другой субъект РФ. Иностранный работник зарегистрирован по месту пребывания в г. Москве в специализированном мобильном приложении "Амина".
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)1) медицинским работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи <2>. Конкретный перечень таких медицинских работников, наименований учреждений и структурных подразделений установлен совместным Приказом Минздрава РФ, Минобороны РФ, МВД РФ, Минюста РФ, Минобразования РФ, Минсельхоза РФ и ФПС РФ <3>. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска данных работников составляет 14 календарных дней <4>;
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)1) медицинским работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи <2>. Конкретный перечень таких медицинских работников, наименований учреждений и структурных подразделений установлен совместным Приказом Минздрава РФ, Минобороны РФ, МВД РФ, Минюста РФ, Минобразования РФ, Минсельхоза РФ и ФПС РФ <3>. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска данных работников составляет 14 календарных дней <4>;
Нормативные акты
"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за второй квартал 2009 года"
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 16.09.2009)
(Извлечение)Вместе с тем пункт 15.7 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (утверждена Приказом Министра внутренних дел Российской Федерации от 14 декабря 1999 г. N 1038), предусматривает, что оплата проезда сотрудников к месту проведения очередного отпуска и обратно за счет средств МВД России производится по установленным нормам.
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 16.09.2009)
(Извлечение)Вместе с тем пункт 15.7 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (утверждена Приказом Министра внутренних дел Российской Федерации от 14 декабря 1999 г. N 1038), предусматривает, что оплата проезда сотрудников к месту проведения очередного отпуска и обратно за счет средств МВД России производится по установленным нормам.
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Судом установлено, что Х. с 1 ноября 2008 г. по настоящее время работает в Министерстве внутренних дел по Республике Хакасия в должности заведующей канцелярией Следственного управления при Министерстве внутренних дел по Республике Хакасия. На основании приказа от 9 августа 2012 г. N 1027 л/с в период с 10 сентября 2012 г. по 28 сентября 2012 г. Х. находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, в том числе с 9 сентября 2012 г. по 19 сентября 2012 г. в Турции в г. Анталья.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Судом установлено, что Х. с 1 ноября 2008 г. по настоящее время работает в Министерстве внутренних дел по Республике Хакасия в должности заведующей канцелярией Следственного управления при Министерстве внутренних дел по Республике Хакасия. На основании приказа от 9 августа 2012 г. N 1027 л/с в период с 10 сентября 2012 г. по 28 сентября 2012 г. Х. находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, в том числе с 9 сентября 2012 г. по 19 сентября 2012 г. в Турции в г. Анталья.
Вопрос: В случае если иностранный гражданин - вахтовик оформляет отпуск и покидает территорию РФ, нужно ли организации-работодателю, являющейся принимающей стороной, направить уведомление об убытии этого иностранного гражданина для его снятия с учета по месту пребывания? Работник после отпуска продолжит работу в организации.
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В случае если иностранный гражданин - вахтовик оформляет ежегодный оплачиваемый отпуск или отпуск без сохранения заработной платы и покидает территорию РФ, нужно ли организации-работодателю, являющейся принимающей стороной, направить в МВД России уведомление об убытии этого иностранного гражданина для его снятия с учета по месту пребывания, ведь работник не увольняется и после отпуска намерен продолжать работу в организации?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В случае если иностранный гражданин - вахтовик оформляет ежегодный оплачиваемый отпуск или отпуск без сохранения заработной платы и покидает территорию РФ, нужно ли организации-работодателю, являющейся принимающей стороной, направить в МВД России уведомление об убытии этого иностранного гражданина для его снятия с учета по месту пребывания, ведь работник не увольняется и после отпуска намерен продолжать работу в организации?
Статья: Правовое регулирование рабочего времени медицинских работников: анализ судебной практики
(Щербакова О.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2023, N 5)Как указал Верховный Суд РФ в своем решении от 10 января 2013 г. N АКПИ12-1467 (комментируя Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101), суды при рассмотрении споров о факте установления сокращенного рабочего времени медицинским работникам должны исходить из функциональных обязанностей работника, а не из формального наименования должности, а также обращать внимание на фактические условия труда работников, которые определяются по результатам специальной оценки условий труда. Примечательно, что в отношении медицинских работников отдельных сфер в течение долгого времени было установлено прямо противоположное регулирование порядка установления продолжительности рабочего времени: установление сокращенного рабочего времени находилось в прямой зависимости от формального наименования должности и проведенной специальной оценки условий труда. Так, в соответствии с Приказом Минздрава РФ N 225, Министра обороны РФ N 194, МВД РФ N 363, Минюста РФ N 126, Минобразования РФ N 2330, Минсельхоза РФ N 777, ФПС РФ N 292 от 30 мая 2003 г. медицинским работникам указанных сфер (например, врачам-эпидемиологам в учреждениях государственной санитарно-эпидемиологической службы) может устанавливаться 30-часовая рабочая неделя. При этом право работника на сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и дополнительную оплату труда возникает в том случае, если наименование его должности и места работы совпадает с соответствующими наименованиями в указанном нормативном правовом акте и при выявлении на его рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда вредных и (или) опасных условий труда (классы (подклассы) 3.1 - 3.4, 4) <11>.
(Щербакова О.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2023, N 5)Как указал Верховный Суд РФ в своем решении от 10 января 2013 г. N АКПИ12-1467 (комментируя Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101), суды при рассмотрении споров о факте установления сокращенного рабочего времени медицинским работникам должны исходить из функциональных обязанностей работника, а не из формального наименования должности, а также обращать внимание на фактические условия труда работников, которые определяются по результатам специальной оценки условий труда. Примечательно, что в отношении медицинских работников отдельных сфер в течение долгого времени было установлено прямо противоположное регулирование порядка установления продолжительности рабочего времени: установление сокращенного рабочего времени находилось в прямой зависимости от формального наименования должности и проведенной специальной оценки условий труда. Так, в соответствии с Приказом Минздрава РФ N 225, Министра обороны РФ N 194, МВД РФ N 363, Минюста РФ N 126, Минобразования РФ N 2330, Минсельхоза РФ N 777, ФПС РФ N 292 от 30 мая 2003 г. медицинским работникам указанных сфер (например, врачам-эпидемиологам в учреждениях государственной санитарно-эпидемиологической службы) может устанавливаться 30-часовая рабочая неделя. При этом право работника на сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и дополнительную оплату труда возникает в том случае, если наименование его должности и места работы совпадает с соответствующими наименованиями в указанном нормативном правовом акте и при выявлении на его рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда вредных и (или) опасных условий труда (классы (подклассы) 3.1 - 3.4, 4) <11>.
Типовая ситуация: Отпуск по беременности и родам: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Работнице, получившей дополнительный больничный с кодом "020" в поле "доп код", оформляют продление отпуска - потребуются ее заявление и приказ по той же форме, что и на основной отпуск (ст. 10 Закона N 255-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Работнице, получившей дополнительный больничный с кодом "020" в поле "доп код", оформляют продление отпуска - потребуются ее заявление и приказ по той же форме, что и на основной отпуск (ст. 10 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Оплата проезда к месту проведения отпуска сотрудникам МВД и Росгвардии
(Романова Л.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Порядок оплаты сотрудникам ОВД, проходящим службу в северных районах, стоимости проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска на территории (в пределах) РФ и обратно один раз в год установлен Приказом МВД России от 23.11.2020 N 794 <3> (далее - Порядок N 794).
(Романова Л.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Порядок оплаты сотрудникам ОВД, проходящим службу в северных районах, стоимости проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска на территории (в пределах) РФ и обратно один раз в год установлен Приказом МВД России от 23.11.2020 N 794 <3> (далее - Порядок N 794).
Статья: Проблемы, возникающие при предоставлении сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации отдельных видов социальных гарантий
(Автухова О.В.)
("Хозяйство и право", 2022, N 6)Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" определены условия получения этой гарантии непосредственно сотрудниками, установлены нормы продолжительности служебного времени, разъяснен порядок осуществления сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормы служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Также регламентировано предоставление компенсаций за отработанное время в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни или присоединения дней отдыха к основному или дополнительному отпуску.
(Автухова О.В.)
("Хозяйство и право", 2022, N 6)Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" определены условия получения этой гарантии непосредственно сотрудниками, установлены нормы продолжительности служебного времени, разъяснен порядок осуществления сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормы служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Также регламентировано предоставление компенсаций за отработанное время в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни или присоединения дней отдыха к основному или дополнительному отпуску.
Вопрос: Утверждена ли форма отпускного удостоверения судей?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Обоснование: Отпускное удостоверение входит в перечень документов, подтверждающих время, затраченное сотрудником на проезд к месту проведения отпуска и обратно (например, Приложение N 1 к Приказу МВД России от 17.02.2020 N 79; п. п. 8, 14 Порядка оплаты стоимости проезда к месту проведения основного отпуска и обратно, утв. Приказом Генпрокуратуры России от 07.05.2024 N 339).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Обоснование: Отпускное удостоверение входит в перечень документов, подтверждающих время, затраченное сотрудником на проезд к месту проведения отпуска и обратно (например, Приложение N 1 к Приказу МВД России от 17.02.2020 N 79; п. п. 8, 14 Порядка оплаты стоимости проезда к месту проведения основного отпуска и обратно, утв. Приказом Генпрокуратуры России от 07.05.2024 N 339).
Ситуация: Какие льготы и социальные гарантии предоставляются сотрудникам ОВД?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Помимо основного и дополнительного оплачиваемых отпусков сотрудникам ОВД предоставляются с сохранением денежного довольствия, в частности, каникулярный отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательной организации высшего образования МВД России. Так, курсантам, слушателям, адъюнктам, обучающимся по очной форме в ведомственных вузах, предоставляются зимний и летний каникулярные отпуска продолжительностью соответственно 14 и 30 календарных дней, включая время проезда к месту проведения отпуска и обратно (ч. 1 ст. 56, ст. 60 Закона N 342-ФЗ; п. 1 Положения, утв. Указом Президента РФ от 21.12.2016 N 699).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Помимо основного и дополнительного оплачиваемых отпусков сотрудникам ОВД предоставляются с сохранением денежного довольствия, в частности, каникулярный отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательной организации высшего образования МВД России. Так, курсантам, слушателям, адъюнктам, обучающимся по очной форме в ведомственных вузах, предоставляются зимний и летний каникулярные отпуска продолжительностью соответственно 14 и 30 календарных дней, включая время проезда к месту проведения отпуска и обратно (ч. 1 ст. 56, ст. 60 Закона N 342-ФЗ; п. 1 Положения, утв. Указом Президента РФ от 21.12.2016 N 699).