Основания продления отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Основания продления отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Основания для продления ежегодного отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"Кадровик-практик", 2025, N 3
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"Кадровик-практик", 2025, N 3
Статья: Опасные нарушения, допускаемые при продлении ежегодного оплачиваемого отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Основания для продления отпуска наступили,
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Основания для продления отпуска наступили,
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 28.05.2004 N 256
(ред. от 20.10.2021)
"Об утверждении Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы"Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (при этом гражданин предоставляет работодателю документы, подтверждающие основания для продления отпуска).
(ред. от 20.10.2021)
"Об утверждении Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы"Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (при этом гражданин предоставляет работодателю документы, подтверждающие основания для продления отпуска).
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска чернобыльцам
(КонсультантПлюс, 2025)Да, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работников-чернобыльцев, как и любой другой ежегодный оплачиваемый отпуск, продлевается в связи с больничным, если есть основание для такого продления. Отпуск продлевается автоматически на количество дней временной нетрудоспособности работника, подтвержденной листком нетрудоспособности, которые совпали с днями отпуска, если не согласован его перенос на другой срок. Исключений в этом вопросе в отношении льготного "чернобыльского" отпуска законом не предусмотрено. Это следует, в частности, из ст. 114, ч. 1 ст. 116, абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1, ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, пп. "а" п. 17, абз. 2 п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работников-чернобыльцев, как и любой другой ежегодный оплачиваемый отпуск, продлевается в связи с больничным, если есть основание для такого продления. Отпуск продлевается автоматически на количество дней временной нетрудоспособности работника, подтвержденной листком нетрудоспособности, которые совпали с днями отпуска, если не согласован его перенос на другой срок. Исключений в этом вопросе в отношении льготного "чернобыльского" отпуска законом не предусмотрено. Это следует, в частности, из ст. 114, ч. 1 ст. 116, абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1, ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, пп. "а" п. 17, абз. 2 п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках.
Готовое решение: Что делать, если больничный лист работника пришелся на дни его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Не продлевается отпуск из-за того, что работник во время его взял больничный по уходу за ребенком, в том числе ребенком-инвалидом. Продлить отпуск в такой ситуации нужно, только если это предусмотрено вашим локальным нормативным актом (абз. 1, 2, 4 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, пп. "а" п. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках, Письма Роструда от 01.06.2012 N ПГ/4629-6-1, Минтруда России от 17.06.2020 N 14-2/ООГ-8522, от 26.10.2018 N 14-2/ООГ-8536).
(КонсультантПлюс, 2025)Не продлевается отпуск из-за того, что работник во время его взял больничный по уходу за ребенком, в том числе ребенком-инвалидом. Продлить отпуск в такой ситуации нужно, только если это предусмотрено вашим локальным нормативным актом (абз. 1, 2, 4 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, пп. "а" п. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках, Письма Роструда от 01.06.2012 N ПГ/4629-6-1, Минтруда России от 17.06.2020 N 14-2/ООГ-8522, от 26.10.2018 N 14-2/ООГ-8536).
Последние изменения: Продление отпуска из-за больничного
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель может в своих локальных нормативных актах предусмотреть, что болезнь члена семьи работника является основанием для продления отпуска, так как ежегодный оплачиваемый отпуск должен продлеваться в том числе в случаях, предусмотренных локальными нормативными актами (абз. 4. ч. 1 ст. 124 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель может в своих локальных нормативных актах предусмотреть, что болезнь члена семьи работника является основанием для продления отпуска, так как ежегодный оплачиваемый отпуск должен продлеваться в том числе в случаях, предусмотренных локальными нормативными актами (абз. 4. ч. 1 ст. 124 ТК РФ).
Статья: ЭЛН во время отпуска: 5 правил продления (переноса) отпуска
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Основание для продления или переноса отпуска - открытие ЭЛН работнику, что подтверждает его нетрудоспособность. Однако поликлиника не должна открывать больничный по уходу за ребенком работнику в период его ежегодного отпуска или отпуска за свой счет. Так как в это время сотрудник не нуждается в освобождении от работы. Если же ребенок продолжит болеть по окончании отпуска, то больничный должен быть открыт со дня, когда сотрудник должен был выйти на работу <12>. Поэтому получается, что раз нет ЭЛН, то нет нетрудоспособности и нет оснований для продления или переноса отпуска.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Основание для продления или переноса отпуска - открытие ЭЛН работнику, что подтверждает его нетрудоспособность. Однако поликлиника не должна открывать больничный по уходу за ребенком работнику в период его ежегодного отпуска или отпуска за свой счет. Так как в это время сотрудник не нуждается в освобождении от работы. Если же ребенок продолжит болеть по окончании отпуска, то больничный должен быть открыт со дня, когда сотрудник должен был выйти на работу <12>. Поэтому получается, что раз нет ЭЛН, то нет нетрудоспособности и нет оснований для продления или переноса отпуска.
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
(КонсультантПлюс, 2025)Это обусловлено тем, что 31 декабря не относится к нерабочим праздничным дням, при совпадении с которыми продлевается ежегодный оплачиваемый отпуск. А если на 31 декабря выпал ежегодный отпуск без сохранения зарплаты, который предоставляется, например, инвалидам, то он также не продлевается. Законом это не предусмотрено. Такие выводы следуют из ч. 1 ст. 112, ч. 1 ст. 120, ч. 2 ст. 128 ТК РФ. Обращаем внимание, что, если на 31 декабря переносится выходной постановлением Правительства РФ, это не является основанием для продления отпуска, предусмотренным законом. Однако вы можете прописать специальное основание для продления отпуска в подобных ситуациях в своем локальном нормативном акте (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Это обусловлено тем, что 31 декабря не относится к нерабочим праздничным дням, при совпадении с которыми продлевается ежегодный оплачиваемый отпуск. А если на 31 декабря выпал ежегодный отпуск без сохранения зарплаты, который предоставляется, например, инвалидам, то он также не продлевается. Законом это не предусмотрено. Такие выводы следуют из ч. 1 ст. 112, ч. 1 ст. 120, ч. 2 ст. 128 ТК РФ. Обращаем внимание, что, если на 31 декабря переносится выходной постановлением Правительства РФ, это не является основанием для продления отпуска, предусмотренным законом. Однако вы можете прописать специальное основание для продления отпуска в подобных ситуациях в своем локальном нормативном акте (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).
Готовое решение: Как предоставить дополнительный отпуск работнику на санаторно-курортное лечение
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не предусмотрено продление отпуска на санаторно-курортное лечение, предоставленного работнику на основании пп. 10 п. 2 ст. 17 Закона N 125-ФЗ, если он совпадает с периодом временной нетрудоспособности работника. К тому же такой отпуск не является ежегодным оплачиваемым отпуском, который может быть продлен из-за больничного работника, совпавшего с отпуском. В связи с этим у вас нет оснований для продления отпуска на санаторно-курортное лечение на время больничного работника. Отметим, что вы не можете изменить срок такого отпуска по своему усмотрению или по просьбе работника, поскольку этот срок определяется в документах, на основании которых предоставляется отпуск (о них см. разд. 2 настоящего материала). Это следует, в частности, из ст. 114, абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, пп. 10 п. 2 ст. 17 Закона N 125-ФЗ, п. 15.3 Порядка составления программы реабилитации пострадавшего, утвержденного Приказом Минтруда России от 30.12.2020 N 982н.
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не предусмотрено продление отпуска на санаторно-курортное лечение, предоставленного работнику на основании пп. 10 п. 2 ст. 17 Закона N 125-ФЗ, если он совпадает с периодом временной нетрудоспособности работника. К тому же такой отпуск не является ежегодным оплачиваемым отпуском, который может быть продлен из-за больничного работника, совпавшего с отпуском. В связи с этим у вас нет оснований для продления отпуска на санаторно-курортное лечение на время больничного работника. Отметим, что вы не можете изменить срок такого отпуска по своему усмотрению или по просьбе работника, поскольку этот срок определяется в документах, на основании которых предоставляется отпуск (о них см. разд. 2 настоящего материала). Это следует, в частности, из ст. 114, абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, пп. 10 п. 2 ст. 17 Закона N 125-ФЗ, п. 15.3 Порядка составления программы реабилитации пострадавшего, утвержденного Приказом Минтруда России от 30.12.2020 N 982н.
Статья: Новости от 03.11.2023
("Главная книга", 2023, N 22)Когда больничный не является основанием
("Главная книга", 2023, N 22)Когда больничный не является основанием
Статья: 5 вопросов о необходимости продления отпуска из-за больничного
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Но возможна и иная ситуация: последний день отпуска - пятница. Тогда суббота и воскресенье - обычные выходные дни, а не дни отпуска. А значит, оснований для продления отпуска нет.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Но возможна и иная ситуация: последний день отпуска - пятница. Тогда суббота и воскресенье - обычные выходные дни, а не дни отпуска. А значит, оснований для продления отпуска нет.
Готовое решение: Нужно ли предоставлять работнику оплачиваемый отпуск в связи со смертью близкого родственника
(КонсультантПлюс, 2025)если отпуск еще не оформлен, можете договориться с работником о предоставлении ему отпуска после окончания больничного. В этом случае вам может потребоваться, в частности, внести изменения в график отпусков. Учтите, что предоставление отпуска в период больничного, когда нет оснований для продления или переноса отпуска, может быть рискованным. Например, если работник в этом случае возьмет ежегодный отпуск в период больничного по уходу за больным ребенком, то работник утратит право на пособие по временной нетрудоспособности за дни, совпавшие с отпуском. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 123 ТК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, Писем Минтруда России от 17.06.2020 N 14-2/ООГ-8522, от 26.10.2018 N 14-2/ООГ-8536, Роструда от 20.06.2022 N ПГ/16003-6-1.
(КонсультантПлюс, 2025)если отпуск еще не оформлен, можете договориться с работником о предоставлении ему отпуска после окончания больничного. В этом случае вам может потребоваться, в частности, внести изменения в график отпусков. Учтите, что предоставление отпуска в период больничного, когда нет оснований для продления или переноса отпуска, может быть рискованным. Например, если работник в этом случае возьмет ежегодный отпуск в период больничного по уходу за больным ребенком, то работник утратит право на пособие по временной нетрудоспособности за дни, совпавшие с отпуском. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 123 ТК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, Писем Минтруда России от 17.06.2020 N 14-2/ООГ-8522, от 26.10.2018 N 14-2/ООГ-8536, Роструда от 20.06.2022 N ПГ/16003-6-1.