Основания ликвидации юридического лица
Подборка наиболее важных документов по запросу Основания ликвидации юридического лица (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перечень позиций высших судов к ст. 54 ГК РФ "Наименование и место нахождения юридического лица"1.2.1. Отсутствие в наименовании некоммерческой организации указания на ее организационно-правовую форму при наличии иных грубых нарушений норм федерального закона может стать основанием для принятия судом решения о ликвидации этой организации (позиция ВС РФ) >>>
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Последствия исключения юрлица из ЕГРЮЛ
(КонсультантПлюс, 2025)Само по себе наличие у юридического лица задолженности перед кредиторами не является в силу норм Закона о регистрации основанием, препятствующим исключению недействующего юридического лица из ЕГРЮЛ при условии соблюдения соответствующей процедуры, установленной в статье 21.1 названного Закона, поскольку процедура исключения недействующего юридического лица из ЕГРЮЛ является специальным основанием прекращения деятельности юридического лица..."
(КонсультантПлюс, 2025)Само по себе наличие у юридического лица задолженности перед кредиторами не является в силу норм Закона о регистрации основанием, препятствующим исключению недействующего юридического лица из ЕГРЮЛ при условии соблюдения соответствующей процедуры, установленной в статье 21.1 названного Закона, поскольку процедура исключения недействующего юридического лица из ЕГРЮЛ является специальным основанием прекращения деятельности юридического лица..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ
(ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.11.2025)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.08.2025)2. Юридическое лицо ликвидируется по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано.
(ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.11.2025)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.08.2025)2. Юридическое лицо ликвидируется по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано.
Формы
Готовое решение: Какая ответственность предусмотрена для ликвидационной комиссии (ликвидатора) при ликвидации юридического лица
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какие основания привлечения ликвидационной комиссии (ликвидатора) юридического лица к гражданско-правовой ответственности
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какие основания привлечения ликвидационной комиссии (ликвидатора) юридического лица к гражданско-правовой ответственности
Статья: Новые правила расчета средней заработной платы
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Средний часовой заработок Петрова С.И., увольняемого на основании ликвидации организации в октябре 2025 г., - 400 руб. Данный сотрудник работал по графику 40-часовой недели. Расчет выходного пособия будет таким: 400 руб. x 164,33 ч = 65 732 руб.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Средний часовой заработок Петрова С.И., увольняемого на основании ликвидации организации в октябре 2025 г., - 400 руб. Данный сотрудник работал по графику 40-часовой недели. Расчет выходного пособия будет таким: 400 руб. x 164,33 ч = 65 732 руб.
Готовое решение: Можно ли производить удержания отпускных у работника
(КонсультантПлюс, 2025)Если же работник увольняется из ликвидируемой организации по другому основанию, которое не относится к запрещающим такое удержание основаниям, то удержать отпускные возможно. Например, это случай, если работник увольняется из ликвидируемой организации за прогул. Сама по себе ликвидация организации не препятствует такому удержанию. Главное при этом - соблюдать иные условия удержания отпускных из заработной платы работника, о которых рассказано в настоящем материале. Это следует, в частности, из пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81, абз. 5 ч. 2 ст. 137, ч. 1, 4 ст. 138 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если же работник увольняется из ликвидируемой организации по другому основанию, которое не относится к запрещающим такое удержание основаниям, то удержать отпускные возможно. Например, это случай, если работник увольняется из ликвидируемой организации за прогул. Сама по себе ликвидация организации не препятствует такому удержанию. Главное при этом - соблюдать иные условия удержания отпускных из заработной платы работника, о которых рассказано в настоящем материале. Это следует, в частности, из пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81, абз. 5 ч. 2 ст. 137, ч. 1, 4 ст. 138 ТК РФ.
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с ликвидацией организации2. Основания увольнения при прекращении деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации
Готовое решение: Как ликвидировать организацию (юрлицо)
(КонсультантПлюс, 2025)Основания для ликвидации юрлица по решению суда содержатся в п. 3 ст. 61 ГК РФ (например, это возможно в случае осуществления организацией деятельности без лицензии). Перечень таких оснований является открытым, иные основания могут быть предусмотрены законом.
(КонсультантПлюс, 2025)Основания для ликвидации юрлица по решению суда содержатся в п. 3 ст. 61 ГК РФ (например, это возможно в случае осуществления организацией деятельности без лицензии). Перечень таких оснований является открытым, иные основания могут быть предусмотрены законом.
Готовое решение: Как материнской организации учитывать операции по ликвидации дочерней организации
(КонсультантПлюс, 2025)1 В случае если основанием для ликвидации организации послужило банкротство, то НДС передающей стороной не начисляется.
(КонсультантПлюс, 2025)1 В случае если основанием для ликвидации организации послужило банкротство, то НДС передающей стороной не начисляется.
Ситуация: Каков порядок увольнения в связи с ликвидацией организации?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работники могут быть уволены по такому основанию, как ликвидация организации-работодателя. В этом случае допускается увольнение в том числе беременных работниц, а также работников в период их временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (п. 1 ч. 1, ч. 6 ст. 81, ч. 1 ст. 261 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работники могут быть уволены по такому основанию, как ликвидация организации-работодателя. В этом случае допускается увольнение в том числе беременных работниц, а также работников в период их временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (п. 1 ч. 1, ч. 6 ст. 81, ч. 1 ст. 261 ТК РФ).
Готовое решение: Как ликвидируется некоммерческая организация
(КонсультантПлюс, 2025)Основания принудительной ликвидации НКО предусмотрены законодательством. В частности, общие основания для ликвидации юрлиц, в том числе некоммерческих организаций, установлены п. 3 ст. 61 ГК РФ (п. 24 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 27.12.2016 N 64).
(КонсультантПлюс, 2025)Основания принудительной ликвидации НКО предусмотрены законодательством. В частности, общие основания для ликвидации юрлиц, в том числе некоммерческих организаций, установлены п. 3 ст. 61 ГК РФ (п. 24 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 27.12.2016 N 64).
Статья: Новости от 29.11.2024
("Главная книга", 2024, N 24)Дело в том, что в период временной нетрудоспособности увольнение по инициативе работодателя допускается только по одному основанию - ликвидация организации (прекращение деятельности индивидуального предпринимателя).
("Главная книга", 2024, N 24)Дело в том, что в период временной нетрудоспособности увольнение по инициативе работодателя допускается только по одному основанию - ликвидация организации (прекращение деятельности индивидуального предпринимателя).