Основания для проведения проверки ГИТ
Подборка наиболее важных документов по запросу Основания для проведения проверки ГИТ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Проверки государственных органов
(КонсультантПлюс, 2025)Внеплановая проверка ГИТ: основания и порядок проведения
(КонсультантПлюс, 2025)Внеплановая проверка ГИТ: основания и порядок проведения
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно сделать в первую очередь при внеплановой проверке (контрольном (надзорном) мероприятии) ГИТ
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как проверить, есть ли у ГИТ основания для проведения внеплановой проверки (контрольного (надзорного) мероприятия)
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как проверить, есть ли у ГИТ основания для проведения внеплановой проверки (контрольного (надзорного) мероприятия)
Готовое решение: Что нужно сделать в первую очередь при плановой проверке (контрольном (надзорном) мероприятии) ГИТ
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как проверить, есть ли у ГИТ основания проводить плановую проверку (контрольное (надзорное) мероприятие)
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как проверить, есть ли у ГИТ основания проводить плановую проверку (контрольное (надзорное) мероприятие)
Статья: Охрана и защита прав предпринимателей в контрольно-надзорной сфере
(Невидайло Л.К., Рябов А.А.)
("Закон", 2021, N 5)К примеру, как следовало из распоряжения Государственной инспекции труда в Тюменской области, внеплановая выездная проверка предпринимателя, подавшего жалобу региональному уполномоченному, проводилась на основании приказа Роструда и поручения заместителя Председателя Правительства РФ. При этом в обоих документах содержалось поручение о проведении проверок в отношении работодателей, осуществляющих деятельность в сфере строительства. Поскольку заявитель не осуществлял деятельность в сфере строительства, а оказывал услуги автомобильных грузовых перевозок, уполномоченный направил в адрес Государственной инспекции труда запрос о предоставлении сведений об основаниях проведения проверки. По результатам рассмотрения запроса проверка в отношении заявителя была отменена.
(Невидайло Л.К., Рябов А.А.)
("Закон", 2021, N 5)К примеру, как следовало из распоряжения Государственной инспекции труда в Тюменской области, внеплановая выездная проверка предпринимателя, подавшего жалобу региональному уполномоченному, проводилась на основании приказа Роструда и поручения заместителя Председателя Правительства РФ. При этом в обоих документах содержалось поручение о проведении проверок в отношении работодателей, осуществляющих деятельность в сфере строительства. Поскольку заявитель не осуществлял деятельность в сфере строительства, а оказывал услуги автомобильных грузовых перевозок, уполномоченный направил в адрес Государственной инспекции труда запрос о предоставлении сведений об основаниях проведения проверки. По результатам рассмотрения запроса проверка в отношении заявителя была отменена.
Статья: Переход на гибкое рабочее время
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Пример. "Согласно материалам дела, в ходе проведения Государственной инспекцией труда... проверки в отношении... на основании распоряжения... выявлен факт определения... начала и окончания рабочего дня работника ФИО при работе в режиме гибкого рабочего времени... без согласия работника, в нарушение ст. 102 ТК РФ. Действия (наименование организации) квалифицированы по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Пример. "Согласно материалам дела, в ходе проведения Государственной инспекцией труда... проверки в отношении... на основании распоряжения... выявлен факт определения... начала и окончания рабочего дня работника ФИО при работе в режиме гибкого рабочего времени... без согласия работника, в нарушение ст. 102 ТК РФ. Действия (наименование организации) квалифицированы по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Статья: Контрольные мероприятия ГИТ: к чему должен быть готов кадровик
(Маслова А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)5) по требованию прокурора. Прокурор в рамках надзора за соблюдением прав и свобод может направить требование ГИТ о проведении проверки. Основаниями в этом случае, как правило, являются поступившие жалобы от работников. Чаще всего причиной жалобы на работодателя становится нарушение прав работника. Основные проблемы связаны с незаконным увольнением, невыплатой заработной платы, выплатой с задержкой или ниже размера МРОТ, в непредоставлении дополнительного отпуска, заключении договора гражданско-правового характера (ГПХ) вместо трудового и т.д.;
(Маслова А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)5) по требованию прокурора. Прокурор в рамках надзора за соблюдением прав и свобод может направить требование ГИТ о проведении проверки. Основаниями в этом случае, как правило, являются поступившие жалобы от работников. Чаще всего причиной жалобы на работодателя становится нарушение прав работника. Основные проблемы связаны с незаконным увольнением, невыплатой заработной платы, выплатой с задержкой или ниже размера МРОТ, в непредоставлении дополнительного отпуска, заключении договора гражданско-правового характера (ГПХ) вместо трудового и т.д.;
Статья: Продление отпуска из-за больничного: 3 нестандартные ситуации
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Нам неизвестна арбитражная практика по таким спорам. Но считаем, что в случае проведения проверки трудинспекция может привлечь к ответственности, даже если на основании заявления самого сотрудника работодатель не выполнит свои обязанности:
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Нам неизвестна арбитражная практика по таким спорам. Но считаем, что в случае проведения проверки трудинспекция может привлечь к ответственности, даже если на основании заявления самого сотрудника работодатель не выполнит свои обязанности: