Основания для переноса отпуска работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Основания для переноса отпуска работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 122 "Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков" Трудового кодекса РФ"Разрешая возникший спор и отказывая в удовлетворении требований, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 114, 120, 122, 123, 124, 125 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктами 17, 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным комиссариатом труда СССР 30 апреля 1930 года N 169, исходил из того, что в силу прямого указания закона случай временной нетрудоспособности работника в период отпуска является основанием для его переноса; срок переноса отпуска устанавливается работодателем, а не работником, при этом работодатель вправе учесть пожелания работника."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Перенос отпуска по инициативе работника: оформление документов
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)Основания для переноса отпуска по инициативе работника
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)Основания для переноса отпуска по инициативе работника
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска работника по семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите перенос ежегодного отпуска по семейным обстоятельствам так же, как обычно оформляете перенос отпуска. Напомним, что процедура оформления законом не установлена. Поэтому рекомендуем делать так: на основании заявления работника издать приказ. При переносе ежегодного оплачиваемого отпуска также внесите изменения в график отпусков и при необходимости в личную карточку работника.
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите перенос ежегодного отпуска по семейным обстоятельствам так же, как обычно оформляете перенос отпуска. Напомним, что процедура оформления законом не установлена. Поэтому рекомендуем делать так: на основании заявления работника издать приказ. При переносе ежегодного оплачиваемого отпуска также внесите изменения в график отпусков и при необходимости в личную карточку работника.
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска по любому основанию
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете предусмотреть причины (основания) переноса ежегодного оплачиваемого отпуска в локальном нормативном акте, например в правилах внутреннего трудового распорядка, положении об отпусках. Тогда при наличии соответствующих оснований вы обязаны будете переносить ежегодный оплачиваемый отпуск работника на иной срок (ч. 2 ст. 5, абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 1, 4 ч. 1 ст. 124, ч. 4 ст. 189 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете предусмотреть причины (основания) переноса ежегодного оплачиваемого отпуска в локальном нормативном акте, например в правилах внутреннего трудового распорядка, положении об отпусках. Тогда при наличии соответствующих оснований вы обязаны будете переносить ежегодный оплачиваемый отпуск работника на иной срок (ч. 2 ст. 5, абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 1, 4 ч. 1 ст. 124, ч. 4 ст. 189 ТК РФ).
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на другой срок по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2025)Приказ о переносе ежегодного отпуска по заявлению работника законом не предусмотрен. Рекомендуется его издать, если работник попросил перенести ежегодный отпуск уже после того, как вы оформили приказ на такой отпуск (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022). Форма - произвольная (нормативно установленной нет). Укажите в нем, в частности: основание переноса отпуска (например, заявление работника), новую дату отпуска и количество его дней, поручения ответственным работникам (например, специалисту по кадрам внести изменения в график отпусков). Ознакомьте с приказом под подпись упомянутых в нем лиц.
(КонсультантПлюс, 2025)Приказ о переносе ежегодного отпуска по заявлению работника законом не предусмотрен. Рекомендуется его издать, если работник попросил перенести ежегодный отпуск уже после того, как вы оформили приказ на такой отпуск (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022). Форма - произвольная (нормативно установленной нет). Укажите в нем, в частности: основание переноса отпуска (например, заявление работника), новую дату отпуска и количество его дней, поручения ответственным работникам (например, специалисту по кадрам внести изменения в график отпусков). Ознакомьте с приказом под подпись упомянутых в нем лиц.
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2025)основание переноса отпуска - временная нетрудоспособность работника;
(КонсультантПлюс, 2025)основание переноса отпуска - временная нетрудоспособность работника;
Статья: Особенности правового регулирования отношений в сфере труда при введении военного положения и специальных мер в сфере экономики: проблемы и перспективы гармонизации
(Парамонова С.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 3)Среди неоднозначных моментов Особенностей в части их применения отметить порядок предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. Особенности предусматривают случаи и порядок перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска работника без его согласия. Основанием перенесения отпуска является нарушение организацией срока или возникновение риска нарушения срока исполнения государственного контракта. Для того чтобы применить основание, требуется наличие прямой связи между выполняемой работником трудовой функцией и исполнением государственного контракта, что доказать в некоторых случаях непросто. Преодолеть данную проблему, видимо, предполагалось через локальный нормативный акт, где должен быть определен круг работников, задействованных в исполнении государственных контрактов.
(Парамонова С.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 3)Среди неоднозначных моментов Особенностей в части их применения отметить порядок предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. Особенности предусматривают случаи и порядок перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска работника без его согласия. Основанием перенесения отпуска является нарушение организацией срока или возникновение риска нарушения срока исполнения государственного контракта. Для того чтобы применить основание, требуется наличие прямой связи между выполняемой работником трудовой функцией и исполнением государственного контракта, что доказать в некоторых случаях непросто. Преодолеть данную проблему, видимо, предполагалось через локальный нормативный акт, где должен быть определен круг работников, задействованных в исполнении государственных контрактов.
Готовое решение: Предоставляется ли ветеранам боевых действий ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)Специальные правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска совместителю в связи с тем, что он является ветераном боевых действий, законом не установлены. Но отметим ситуацию, которая может возникнуть на практике, если вы предоставляете внешнему совместителю ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, установленный у вас специально для ветеранов боевых действий. Может так случиться, что он пойдет в такой отпуск в другое по сравнению с отпуском по основной работе время, например там ему аналогичный отпуск не полагается, и в текущем рабочем году по основному месту в отпуск он уже не пойдет. Полагаем, в такой ситуации нет нарушения общего правила, что совместителю ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной работе, поскольку вы обязаны предоставить полагающийся работнику отпуск, оснований для его переноса на следующий рабочий год работника нет. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 116, ч. 2 ст. 120, ч. 1 ст. 122, ч. 1, 3 ст. 124, ч. 1 ст. 286 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Специальные правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска совместителю в связи с тем, что он является ветераном боевых действий, законом не установлены. Но отметим ситуацию, которая может возникнуть на практике, если вы предоставляете внешнему совместителю ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, установленный у вас специально для ветеранов боевых действий. Может так случиться, что он пойдет в такой отпуск в другое по сравнению с отпуском по основной работе время, например там ему аналогичный отпуск не полагается, и в текущем рабочем году по основному месту в отпуск он уже не пойдет. Полагаем, в такой ситуации нет нарушения общего правила, что совместителю ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной работе, поскольку вы обязаны предоставить полагающийся работнику отпуск, оснований для его переноса на следующий рабочий год работника нет. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 116, ч. 2 ст. 120, ч. 1 ст. 122, ч. 1, 3 ст. 124, ч. 1 ст. 286 ТК РФ.
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на другой срок по инициативе работника в связи с распространением коронавируса COVID-19 (не актуализируется со 2 мая 2023 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Приказ о переносе ежегодного отпуска по заявлению работника законом не предусмотрен. Советуем его издать, если работник попросил перенести ежегодный отпуск уже после того, как вы оформили приказ на такой отпуск. Форма - произвольная (нормативно установленной нет). Укажите в нем, в частности: основание переноса отпуска (например, заявление работника), новую дату отпуска и количество его дней, поручения ответственным работникам (например, специалисту по кадрам внести изменения в график отпусков). Лиц, упомянутых в приказе, ознакомьте с ним под подпись.
(КонсультантПлюс, 2023)Приказ о переносе ежегодного отпуска по заявлению работника законом не предусмотрен. Советуем его издать, если работник попросил перенести ежегодный отпуск уже после того, как вы оформили приказ на такой отпуск. Форма - произвольная (нормативно установленной нет). Укажите в нем, в частности: основание переноса отпуска (например, заявление работника), новую дату отпуска и количество его дней, поручения ответственным работникам (например, специалисту по кадрам внести изменения в график отпусков). Лиц, упомянутых в приказе, ознакомьте с ним под подпись.