Ошибки в больничном стаж
Подборка наиболее важных документов по запросу Ошибки в больничном стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Сахалинского областного суда от 07.11.2024 по делу N 33-3166/2024 (УИД 65RS0017-01-2024-000743-31)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании доплаты, разницы между фактическим заработком и размером пособия по государственному страхованию.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что при увольнении ответчик не произвел с ним полный расчет.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано.Ссылка ответчика на Приказ Минтранса России от 20.09.2016 N 268 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей морских судов и судов смешанного (река-море) плавания" и пункт 2 Конвенции 2006 года о труде в морском судоходстве, согласно которому отсутствие на работе по уважительной причине не засчитывается в качестве ежегодного отпуска, не свидетельствует об ошибочности выводов суда и незаконности решения, поскольку из дословного содержания приведенной нормы Конвенции не следует, что период временной нетрудоспособности работника не должен учитываться при исчислении его стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, а также, что учету подлежит только фактическое время работы моряка на судне.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании доплаты, разницы между фактическим заработком и размером пособия по государственному страхованию.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что при увольнении ответчик не произвел с ним полный расчет.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано.Ссылка ответчика на Приказ Минтранса России от 20.09.2016 N 268 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей морских судов и судов смешанного (река-море) плавания" и пункт 2 Конвенции 2006 года о труде в морском судоходстве, согласно которому отсутствие на работе по уважительной причине не засчитывается в качестве ежегодного отпуска, не свидетельствует об ошибочности выводов суда и незаконности решения, поскольку из дословного содержания приведенной нормы Конвенции не следует, что период временной нетрудоспособности работника не должен учитываться при исчислении его стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, а также, что учету подлежит только фактическое время работы моряка на судне.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать страховой стаж работника для оплаты больничного листа
(КонсультантПлюс, 2025)4. Риски при неправильном расчете страхового стажа для оплаты больничного
(КонсультантПлюс, 2025)4. Риски при неправильном расчете страхового стажа для оплаты больничного
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 01.09.2003 N ГКПИ03-314
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании частично недействующим (незаконным) пункта 18 "Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации", утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 N 101>По утверждению представителей Правительства РФ, оспариваемый в указанной части пункт Положения фактически воспроизводит действующее положение "Основных условий обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию", утвержденных Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23 февраля 1984 г. N 191 (п. 55), в соответствии с которым расходы по выплате пособий, произведенные с нарушением правил, определяющих право на пособие, размер пособия, порядок установления непрерывного трудового стажа для исчисления и выплаты пособия, или по неправильно оформленным документам, не принимаются к зачету в счет страховых взносов на социальное страхование и относятся за счет предприятия, учреждения, организации.
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании частично недействующим (незаконным) пункта 18 "Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации", утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 N 101>По утверждению представителей Правительства РФ, оспариваемый в указанной части пункт Положения фактически воспроизводит действующее положение "Основных условий обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию", утвержденных Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23 февраля 1984 г. N 191 (п. 55), в соответствии с которым расходы по выплате пособий, произведенные с нарушением правил, определяющих право на пособие, размер пособия, порядок установления непрерывного трудового стажа для исчисления и выплаты пособия, или по неправильно оформленным документам, не принимаются к зачету в счет страховых взносов на социальное страхование и относятся за счет предприятия, учреждения, организации.
Решение Верховного Суда РФ от 25.01.2012 N ГКПИ11-2044
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании недействующим абзаца четвертого пункта 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225>Осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений может касаться не только возмещения работнику материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения его возможности трудиться, но также учета страхового стажа для последующего назначения трудовой пенсии, исчисления страхового стажа для получения пособия по временной нетрудоспособности.
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании недействующим абзаца четвертого пункта 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225>Осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений может касаться не только возмещения работнику материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения его возможности трудиться, но также учета страхового стажа для последующего назначения трудовой пенсии, исчисления страхового стажа для получения пособия по временной нетрудоспособности.
"Комментарий к Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)3. Согласно п. 2 ч. 1 рассматриваемой статьи в страховой стаж засчитывается период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)3. Согласно п. 2 ч. 1 рассматриваемой статьи в страховой стаж засчитывается период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.
Готовое решение: Как учреждению оформить расчетный листок
(КонсультантПлюс, 2025)стимулирующие выплаты - например, за интенсивность и качество выполняемых работ, за стаж непрерывной работы, премиальные выплаты по итогам работы.
(КонсультантПлюс, 2025)стимулирующие выплаты - например, за интенсивность и качество выполняемых работ, за стаж непрерывной работы, премиальные выплаты по итогам работы.
Вопрос: Работник представил неполные данные о стаже и дополнять информацию отказывается, в связи с чем данные о стаже для начисления пособия по временной нетрудоспособности у страхователя и СФР не совпадают. Может ли страхователь при начислении больничных ориентироваться на данные из запроса СФР о недостающих сведениях?
(Консультация эксперта, 2025)Обоснование: Стаж для начисления пособий по временной нетрудоспособности должен быть подтвержден документально. К таким документам относятся трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные работодателем в соответствии со ст. 66.1 Трудового кодекса РФ. При отсутствии трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, а также если в этих документах содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 9 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.09.2020 N 585н).
(Консультация эксперта, 2025)Обоснование: Стаж для начисления пособий по временной нетрудоспособности должен быть подтвержден документально. К таким документам относятся трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные работодателем в соответствии со ст. 66.1 Трудового кодекса РФ. При отсутствии трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, а также если в этих документах содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 9 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.09.2020 N 585н).
Статья: Для ИП добровольные соцвзносы в 2024 году - залог больничных и декретных в 2025 году
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 23)Чтобы создать заявление, придется заполнить необходимые разделы. Скажем, для больничных и декретных нужно будет указать сведения об ЭЛН, личные данные предпринимателя, данные для получения выплаты и необходимые сведения для расчета самого пособия (например, стаж для больничных). Заполненное заявление надо сохранить, после чего оно перейдет в статус "Черновик". Заявления с таким статусом при необходимости можно отредактировать и отправить в СФР, подписав электронной подписью. Отправленные заявления могут иметь три статуса: "Отправлен", "Доставлен" и "Ошибка обработки". Последний статус означает, что заявление Фондом не принято. В чем именно ошибка, можно узнать, нажав на иконку справа от статуса заявления.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 23)Чтобы создать заявление, придется заполнить необходимые разделы. Скажем, для больничных и декретных нужно будет указать сведения об ЭЛН, личные данные предпринимателя, данные для получения выплаты и необходимые сведения для расчета самого пособия (например, стаж для больничных). Заполненное заявление надо сохранить, после чего оно перейдет в статус "Черновик". Заявления с таким статусом при необходимости можно отредактировать и отправить в СФР, подписав электронной подписью. Отправленные заявления могут иметь три статуса: "Отправлен", "Доставлен" и "Ошибка обработки". Последний статус означает, что заявление Фондом не принято. В чем именно ошибка, можно узнать, нажав на иконку справа от статуса заявления.
Статья: Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные основные оплачиваемые отпуска в 2024 году
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Когда работник трудится неполное рабочее время (неполный рабочий день или неполную рабочую неделю), иногда по ошибке ему считают стаж пропорционально нагрузке или удлиняют рабочий год. Рассуждают, например, так: "Если работник трудится всего два дня в неделю, то в стаж включим по два рабочих дня и по два дня общепринятых выходных еженедельно, а "лишние" выходные дни из стажа исключим". Это, разумеется, ошибочный подход. Весь отработанный период должен попадать в рабочий год независимо от соотношения рабочих и выходных дней. И этот рабочий год не зависит от продолжительности рабочего дня.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Когда работник трудится неполное рабочее время (неполный рабочий день или неполную рабочую неделю), иногда по ошибке ему считают стаж пропорционально нагрузке или удлиняют рабочий год. Рассуждают, например, так: "Если работник трудится всего два дня в неделю, то в стаж включим по два рабочих дня и по два дня общепринятых выходных еженедельно, а "лишние" выходные дни из стажа исключим". Это, разумеется, ошибочный подход. Весь отработанный период должен попадать в рабочий год независимо от соотношения рабочих и выходных дней. И этот рабочий год не зависит от продолжительности рабочего дня.
Статья: "Декретные" отпуска: верные алгоритмы и важные детали
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Ошибки и недочеты, допускаемые при предоставлении отпуска
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Ошибки и недочеты, допускаемые при предоставлении отпуска
Готовое решение: Как пересчитать пособие по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2025)Пример перерасчета пособия по временной нетрудоспособности в связи с допущенной ошибкой
(КонсультантПлюс, 2025)Пример перерасчета пособия по временной нетрудоспособности в связи с допущенной ошибкой
Готовое решение: Как организовать работу с электронным больничным
(КонсультантПлюс, 2025)Далее работодатель оформляет свой раздел больничного во вкладке "Заполняется работодателем". Сначала нужно проверить правильность предварительно внесенных в ЭЛН данных, которые заполняются автоматически на основе имеющихся в СФР сведений. Если обнаружены неверные данные, их надо исправить. Затем в свободные поля следует внести недостающие сведения, необходимые для расчета пособия. Необходимо указать, в частности, размер среднего заработка, продолжительность страхового стажа, сведения о наличии заявления о замене лет, районного коэффициента, льгот, особых условий труда, продолжительности рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2025)Далее работодатель оформляет свой раздел больничного во вкладке "Заполняется работодателем". Сначала нужно проверить правильность предварительно внесенных в ЭЛН данных, которые заполняются автоматически на основе имеющихся в СФР сведений. Если обнаружены неверные данные, их надо исправить. Затем в свободные поля следует внести недостающие сведения, необходимые для расчета пособия. Необходимо указать, в частности, размер среднего заработка, продолжительность страхового стажа, сведения о наличии заявления о замене лет, районного коэффициента, льгот, особых условий труда, продолжительности рабочего времени.
Типовая ситуация: Когда и как пересчитывать больничные (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Перерасчет пособия по временной нетрудоспособности в связи с допущенной ошибкой
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Перерасчет пособия по временной нетрудоспособности в связи с допущенной ошибкой
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае потребуются дополнительные документы, подтверждающие период работы в предыдущей организации (например, трудовой договор, выписка из приказа об увольнении и др.) (абз. 2 п. 9, п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.09.2020 N 585н).
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае потребуются дополнительные документы, подтверждающие период работы в предыдущей организации (например, трудовой договор, выписка из приказа об увольнении и др.) (абз. 2 п. 9, п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.09.2020 N 585н).