Ошибки больничных фсс сентябрь 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Ошибки больничных фсс сентябрь 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что делать, если "больничные" деньги из ФСС задерживаются
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 20)Если ФСС обнаружит в больничном ошибку, допущенную медорганизацией, он направит работодателю извещение с перечнем необходимых исправлений и сам больничный (если он бумажный) для внесения в него исправлений. Пособие будет назначено ФСС в течение 3 рабочих дней после получения исправленного больничного. Конечно, при наличии всех прочих необходимых сведений (документов) <7>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 20)Если ФСС обнаружит в больничном ошибку, допущенную медорганизацией, он направит работодателю извещение с перечнем необходимых исправлений и сам больничный (если он бумажный) для внесения в него исправлений. Пособие будет назначено ФСС в течение 3 рабочих дней после получения исправленного больничного. Конечно, при наличии всех прочих необходимых сведений (документов) <7>.
Статья: Работа с больничными: нестандартные ситуации
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)В 2021 году все регионы РФ перешли на прямые выплаты пособий из ФСС, минуя работодателя. Однако выплата пособий застрахованным лицам осуществляется непосредственно территориальными органами фонда на основании документов (сведений), представляемых работодателем. В связи с этим именно работодатель должен принять от работника больничный лист (на бумажном носителе или в электронной форме) и подготовить все необходимые документы к отправке в ФСС. Об ошибках в оформлении больничных листов, особенностях перехода на электронные больничные, а также о других вопросах, возникающих в процессе работы с листками нетрудоспособности, - в нашем материале.
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)В 2021 году все регионы РФ перешли на прямые выплаты пособий из ФСС, минуя работодателя. Однако выплата пособий застрахованным лицам осуществляется непосредственно территориальными органами фонда на основании документов (сведений), представляемых работодателем. В связи с этим именно работодатель должен принять от работника больничный лист (на бумажном носителе или в электронной форме) и подготовить все необходимые документы к отправке в ФСС. Об ошибках в оформлении больничных листов, особенностях перехода на электронные больничные, а также о других вопросах, возникающих в процессе работы с листками нетрудоспособности, - в нашем материале.
Нормативные акты
<Информация> ФСС РФ
"Электронный листок нетрудоспособности (вопрос-ответ)"Документом, подтверждающим временную нетрудоспособность безработного гражданина, является справка в форме бумажного документа, выданная медицинской организацией в соответствии Порядком выдачи медицинскими организациями и медицинских заключений, утвержденным приказом Минздрава России от 14.09.2020 N 972н.
"Электронный листок нетрудоспособности (вопрос-ответ)"Документом, подтверждающим временную нетрудоспособность безработного гражданина, является справка в форме бумажного документа, выданная медицинской организацией в соответствии Порядком выдачи медицинскими организациями и медицинских заключений, утвержденным приказом Минздрава России от 14.09.2020 N 972н.
Вопрос: Включается ли период работы на Украине в расчет стажа для исчисления пособия по больничному листу бывшему гражданину Украины, который в настоящий момент является гражданином РФ?
(Консультация эксперта, 2022)страховые периоды - работа или иная деятельность работника, в течение которой он подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это работа по трудовому договору, гражданская или муниципальная служба. А также иные периоды, например индивидуальное предпринимательство, частная практика нотариуса, - если уплачивались платежи на социальное страхование (ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Правил, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.09.2020 N 585н (далее - Правила)).
(Консультация эксперта, 2022)страховые периоды - работа или иная деятельность работника, в течение которой он подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это работа по трудовому договору, гражданская или муниципальная служба. А также иные периоды, например индивидуальное предпринимательство, частная практика нотариуса, - если уплачивались платежи на социальное страхование (ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Правил, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.09.2020 N 585н (далее - Правила)).
Вопрос: Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет по основному месту работы, была принята на внешнее совместительство на неполный рабочий день. Должна ли организация в случае болезни работницы оплачивать ей больничный, если она находится в отпуске по уходу за ребенком и получает пособие?
(Консультация эксперта, 2022)Пособие по временной нетрудоспособности, в том числе и по уходу за больным членом семьи, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком и осуществления трудовой деятельности в режиме неполного рабочего времени назначается и выплачивается на общих основаниях, за весь период нетрудоспособности, указанный в листке нетрудоспособности, с учетом положений ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и сохранением права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 16.09.2020 N 14-15/7710-3972л).
(Консультация эксперта, 2022)Пособие по временной нетрудоспособности, в том числе и по уходу за больным членом семьи, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком и осуществления трудовой деятельности в режиме неполного рабочего времени назначается и выплачивается на общих основаниях, за весь период нетрудоспособности, указанный в листке нетрудоспособности, с учетом положений ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и сохранением права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 16.09.2020 N 14-15/7710-3972л).
Готовое решение: Что нужно делать работодателю - участнику пилотного проекта ФСС РФ (до 31 декабря 2020 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2020)листок нетрудоспособности. Он может быть оформлен как на бумажном носителе, так и в электронной форме (п. 1 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, Информация ФСС РФ);
(КонсультантПлюс, 2020)листок нетрудоспособности. Он может быть оформлен как на бумажном носителе, так и в электронной форме (п. 1 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, Информация ФСС РФ);
Статья: Новости от 15.10.2021
("Главная книга", 2021, N 21)Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам, утвержденным Приказом Минтруда от 09.09.2020 N 585н, в случае, когда трудовая книжка не ведется, периоды работы подтверждаются:
("Главная книга", 2021, N 21)Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам, утвержденным Приказом Минтруда от 09.09.2020 N 585н, в случае, когда трудовая книжка не ведется, периоды работы подтверждаются:
Вопрос: Работница находилась на больничном с 11.01.2023, 25.01.2023 должна была явиться к врачу, но явилась только 03.02.2023. В листке нетрудоспособности стоит отметка о нарушении режима с 25.01.2023. Какой код указать с 25.01.2023 по 03.02.2023 в табеле учета рабочего времени и в форме ЕФС-1?
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: Если в листке нетрудоспособности имеется отметка о нарушении режима: код 24 - несвоевременная явка на прием к врачу - дата 25.01.2023 и в строке "Иное" указан код 36 - явка трудоспособным - дата 03.02.2023, то в данном случае пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается застрахованному лицу за период с 11.01.2023 по 24.01.2023. Дни с 25.01.2023 по 03.02.2023 можно считать либо прогулом (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, если причина неявки была признана неуважительной), либо отсутствием на рабочем месте по уважительной причине (если объяснения и подтверждающие документы, представленные работником, по мнению руководителя организации, будут доказывать уважительность причины отсутствия на работе) (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 01.09.2020 N 14-15/7710-2216л). Пособие за дни, не указанные в таблице "Освобождение от работы" листка нетрудоспособности, не полагается, в табеле кодом "Б" (или цифровым кодом 19) эти дни не отмечайте.
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: Если в листке нетрудоспособности имеется отметка о нарушении режима: код 24 - несвоевременная явка на прием к врачу - дата 25.01.2023 и в строке "Иное" указан код 36 - явка трудоспособным - дата 03.02.2023, то в данном случае пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается застрахованному лицу за период с 11.01.2023 по 24.01.2023. Дни с 25.01.2023 по 03.02.2023 можно считать либо прогулом (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, если причина неявки была признана неуважительной), либо отсутствием на рабочем месте по уважительной причине (если объяснения и подтверждающие документы, представленные работником, по мнению руководителя организации, будут доказывать уважительность причины отсутствия на работе) (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 01.09.2020 N 14-15/7710-2216л). Пособие за дни, не указанные в таблице "Освобождение от работы" листка нетрудоспособности, не полагается, в табеле кодом "Б" (или цифровым кодом 19) эти дни не отмечайте.
Статья: О размерах "детских" социальных пособий в 2022 году
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 2)<4> "Об утверждении Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком".
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 2)<4> "Об утверждении Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком".
Статья: Новый порядок оформления и выдачи больничных
(Погорельская М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 2)С конца прошлого года начал действовать новый порядок оформления и выдачи листков нетрудоспособности. Расскажем, кому и в каких случаях выдается бумажный или формируется электронный больничный, а также когда составляется выписка из медицинской карты. Поясним, при каких обстоятельствах оформление листка не предусмотрено; что делать, если в документе обнаружена ошибка; когда выдается больничный на карантине, совместителю, в связи с беременностью и родами, а также при болезни ребенка.
(Погорельская М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 2)С конца прошлого года начал действовать новый порядок оформления и выдачи листков нетрудоспособности. Расскажем, кому и в каких случаях выдается бумажный или формируется электронный больничный, а также когда составляется выписка из медицинской карты. Поясним, при каких обстоятельствах оформление листка не предусмотрено; что делать, если в документе обнаружена ошибка; когда выдается больничный на карантине, совместителю, в связи с беременностью и родами, а также при болезни ребенка.
Вопрос: Беременная работница периодически посещает врачей с целью диспансеризации. Если она в этот день не приходит на работу, а в представленной справке не указано время посещения врача, можно ли вменить ей прогул и привлечь к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2022)Время прохождения вышеуказанных обследований может приходиться на рабочее время. В связи с чем прохождение женщиной обязательного диспансерного обследования подтверждается справкой (талоном) медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача (Информация ФСС РФ "Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (вопрос-ответ)").
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2022)Время прохождения вышеуказанных обследований может приходиться на рабочее время. В связи с чем прохождение женщиной обязательного диспансерного обследования подтверждается справкой (талоном) медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача (Информация ФСС РФ "Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (вопрос-ответ)").