Ошибки больничных фсс сентябрь 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Ошибки больничных фсс сентябрь 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что делать, если "больничные" деньги из ФСС задерживаются
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 20)Если ФСС обнаружит в больничном ошибку, допущенную медорганизацией, он направит работодателю извещение с перечнем необходимых исправлений и сам больничный (если он бумажный) для внесения в него исправлений. Пособие будет назначено ФСС в течение 3 рабочих дней после получения исправленного больничного. Конечно, при наличии всех прочих необходимых сведений (документов) <7>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 20)Если ФСС обнаружит в больничном ошибку, допущенную медорганизацией, он направит работодателю извещение с перечнем необходимых исправлений и сам больничный (если он бумажный) для внесения в него исправлений. Пособие будет назначено ФСС в течение 3 рабочих дней после получения исправленного больничного. Конечно, при наличии всех прочих необходимых сведений (документов) <7>.
Статья: Работа с больничными: нестандартные ситуации
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)В 2021 году все регионы РФ перешли на прямые выплаты пособий из ФСС, минуя работодателя. Однако выплата пособий застрахованным лицам осуществляется непосредственно территориальными органами фонда на основании документов (сведений), представляемых работодателем. В связи с этим именно работодатель должен принять от работника больничный лист (на бумажном носителе или в электронной форме) и подготовить все необходимые документы к отправке в ФСС. Об ошибках в оформлении больничных листов, особенностях перехода на электронные больничные, а также о других вопросах, возникающих в процессе работы с листками нетрудоспособности, - в нашем материале.
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)В 2021 году все регионы РФ перешли на прямые выплаты пособий из ФСС, минуя работодателя. Однако выплата пособий застрахованным лицам осуществляется непосредственно территориальными органами фонда на основании документов (сведений), представляемых работодателем. В связи с этим именно работодатель должен принять от работника больничный лист (на бумажном носителе или в электронной форме) и подготовить все необходимые документы к отправке в ФСС. Об ошибках в оформлении больничных листов, особенностях перехода на электронные больничные, а также о других вопросах, возникающих в процессе работы с листками нетрудоспособности, - в нашем материале.
Нормативные акты
<Информация> ФСС РФ
"Электронный листок нетрудоспособности (вопрос-ответ)"Документом, подтверждающим временную нетрудоспособность безработного гражданина, является справка в форме бумажного документа, выданная медицинской организацией в соответствии Порядком выдачи медицинскими организациями и медицинских заключений, утвержденным приказом Минздрава России от 14.09.2020 N 972н.
"Электронный листок нетрудоспособности (вопрос-ответ)"Документом, подтверждающим временную нетрудоспособность безработного гражданина, является справка в форме бумажного документа, выданная медицинской организацией в соответствии Порядком выдачи медицинскими организациями и медицинских заключений, утвержденным приказом Минздрава России от 14.09.2020 N 972н.
Вопрос: Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет по основному месту работы, была принята на внешнее совместительство на неполный рабочий день. Должна ли организация в случае болезни работницы оплачивать ей больничный, если она находится в отпуске по уходу за ребенком и получает пособие?
(Консультация эксперта, 2022)Пособие по временной нетрудоспособности, в том числе и по уходу за больным членом семьи, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком и осуществления трудовой деятельности в режиме неполного рабочего времени назначается и выплачивается на общих основаниях, за весь период нетрудоспособности, указанный в листке нетрудоспособности, с учетом положений ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и сохранением права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 16.09.2020 N 14-15/7710-3972л).
(Консультация эксперта, 2022)Пособие по временной нетрудоспособности, в том числе и по уходу за больным членом семьи, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком и осуществления трудовой деятельности в режиме неполного рабочего времени назначается и выплачивается на общих основаниях, за весь период нетрудоспособности, указанный в листке нетрудоспособности, с учетом положений ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и сохранением права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 16.09.2020 N 14-15/7710-3972л).
Статья: Вопросы назначения и выплаты социальных пособий
(Корсаков Д.М.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 10)В Письме от 01.09.2020 N 14-15/7710-2216л ГУ - МРО ФСС РФ была рассмотрена ситуация, когда в листке нетрудоспособности, выданном застрахованному лицу за период с 17.04.2020 по 24.04.2020, была поставлена отметка о нарушении режима (код "24" - 21.04.2020), а в строке "Иное" был проставлен код "36" - явился трудоспособным 24.04.2020.
(Корсаков Д.М.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 10)В Письме от 01.09.2020 N 14-15/7710-2216л ГУ - МРО ФСС РФ была рассмотрена ситуация, когда в листке нетрудоспособности, выданном застрахованному лицу за период с 17.04.2020 по 24.04.2020, была поставлена отметка о нарушении режима (код "24" - 21.04.2020), а в строке "Иное" был проставлен код "36" - явился трудоспособным 24.04.2020.
Вопрос: Работница находилась на больничном с 11.01.2023, 25.01.2023 должна была явиться к врачу, но явилась только 03.02.2023. В листке нетрудоспособности стоит отметка о нарушении режима с 25.01.2023. Какой код указать с 25.01.2023 по 03.02.2023 в табеле учета рабочего времени и в форме ЕФС-1?
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: Если в листке нетрудоспособности имеется отметка о нарушении режима: код 24 - несвоевременная явка на прием к врачу - дата 25.01.2023 и в строке "Иное" указан код 36 - явка трудоспособным - дата 03.02.2023, то в данном случае пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается застрахованному лицу за период с 11.01.2023 по 24.01.2023. Дни с 25.01.2023 по 03.02.2023 можно считать либо прогулом (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, если причина неявки была признана неуважительной), либо отсутствием на рабочем месте по уважительной причине (если объяснения и подтверждающие документы, представленные работником, по мнению руководителя организации, будут доказывать уважительность причины отсутствия на работе) (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 01.09.2020 N 14-15/7710-2216л). Пособие за дни, не указанные в таблице "Освобождение от работы" листка нетрудоспособности, не полагается, в табеле кодом "Б" (или цифровым кодом 19) эти дни не отмечайте.
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: Если в листке нетрудоспособности имеется отметка о нарушении режима: код 24 - несвоевременная явка на прием к врачу - дата 25.01.2023 и в строке "Иное" указан код 36 - явка трудоспособным - дата 03.02.2023, то в данном случае пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается застрахованному лицу за период с 11.01.2023 по 24.01.2023. Дни с 25.01.2023 по 03.02.2023 можно считать либо прогулом (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, если причина неявки была признана неуважительной), либо отсутствием на рабочем месте по уважительной причине (если объяснения и подтверждающие документы, представленные работником, по мнению руководителя организации, будут доказывать уважительность причины отсутствия на работе) (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 01.09.2020 N 14-15/7710-2216л). Пособие за дни, не указанные в таблице "Освобождение от работы" листка нетрудоспособности, не полагается, в табеле кодом "Б" (или цифровым кодом 19) эти дни не отмечайте.
Вопрос: Работник работал в организации А несколько лет и уволился. Он устроился в другую организацию, однако в связи с проблемами со здоровьем уволился оттуда и вернулся в организацию А. Как определяется страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности, если разрыв в работе был более трех недель?
(Консультация эксперта, 2020)Страховой стаж определяется при назначении пособия работодателем, а в случаях, предусмотренных Законом N 255-ФЗ, территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации на день наступления соответствующего страхового случая (временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам) (п. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.09.2020 N 585н (далее - Правила)).
(Консультация эксперта, 2020)Страховой стаж определяется при назначении пособия работодателем, а в случаях, предусмотренных Законом N 255-ФЗ, территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации на день наступления соответствующего страхового случая (временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам) (п. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.09.2020 N 585н (далее - Правила)).
Статья: Нетрудоспособность на отдыхе. Оформление больничного листа во время отпуска
(Фомина Л.)
("Финансовая газета", 2021, N 23)В случае болезни самого работника во время ежегодного оплачиваемого отпуска (основного или дополнительного) он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы (п. 30 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздрава России от 01.09.2020 N 925н, п. 18 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169, Письмо ФСС РФ от 30 ноября 2020 года N 02-09-14/15-03-31170).
(Фомина Л.)
("Финансовая газета", 2021, N 23)В случае болезни самого работника во время ежегодного оплачиваемого отпуска (основного или дополнительного) он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы (п. 30 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздрава России от 01.09.2020 N 925н, п. 18 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169, Письмо ФСС РФ от 30 ноября 2020 года N 02-09-14/15-03-31170).
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае потребуются дополнительные документы, подтверждающие период работы в предыдущей организации (например, трудовой договор, выписка из приказа об увольнении и др.) (абз. 2 п. 9, п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.09.2020 N 585н).
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае потребуются дополнительные документы, подтверждающие период работы в предыдущей организации (например, трудовой договор, выписка из приказа об увольнении и др.) (абз. 2 п. 9, п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.09.2020 N 585н).
Статья: Новости от 15.10.2021
("Главная книга", 2021, N 21)Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам, утвержденным Приказом Минтруда от 09.09.2020 N 585н, в случае, когда трудовая книжка не ведется, периоды работы подтверждаются:
("Главная книга", 2021, N 21)Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам, утвержденным Приказом Минтруда от 09.09.2020 N 585н, в случае, когда трудовая книжка не ведется, периоды работы подтверждаются:
Вопрос: Вправе ли работодатель принять листок нетрудоспособности к оплате, если медучреждение по ошибке выдало работнику дубликат с отметкой в строке "Первичный"?
(Консультация эксперта, 2020)Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности утвержден Приказом Минздрава России от 01.09.2020 N 925н (далее - Порядок N 925н).
(Консультация эксперта, 2020)Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности утвержден Приказом Минздрава России от 01.09.2020 N 925н (далее - Порядок N 925н).
Вопрос: Работник организации, расположенной в г. Москве, работает в ней дистанционно и проживает в г. Екатеринбурге. В МФЦ отказали в получении единовременного пособия при рождении ребенка, так как пособие выплачивается по месту нахождения работодателя. Его супруга не работает. Как работнику получить пособие?
(Консультация эксперта, 2023)Если родители ребенка не работают, то пособие выплачивает территориальный орган СФР по месту жительства по обращению одного из родителей. В случае если один из родителей работает (служит), а другой родитель не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего (ч. 1 ст. 4, ч. 1 ст. 4.1 Закона N 81-ФЗ, ч. 9 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ), п. п. 3, 26 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 (далее - Правила N 2010), п. 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н (далее - Порядок N 668н)).
(Консультация эксперта, 2023)Если родители ребенка не работают, то пособие выплачивает территориальный орган СФР по месту жительства по обращению одного из родителей. В случае если один из родителей работает (служит), а другой родитель не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего (ч. 1 ст. 4, ч. 1 ст. 4.1 Закона N 81-ФЗ, ч. 9 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ), п. п. 3, 26 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 (далее - Правила N 2010), п. 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н (далее - Порядок N 668н)).
Вопрос: Полагается ли пособие по временной нетрудоспособности работнице в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, работающей на дому два дня в неделю, в случае болезни ребенка? Как отразить это в табеле?
(Консультация эксперта, 2020)Соответственно, пособие по временной нетрудоспособности, в том числе и по уходу за больным членом семьи, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком и осуществления трудовой деятельности в режиме неполного рабочего времени назначается и выплачивается на общих основаниях, за весь период нетрудоспособности, указанный в листке нетрудоспособности, с учетом положений ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ и сохранением права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком (Письмо Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 16.09.2020 N 14-15/7710-3972л).
(Консультация эксперта, 2020)Соответственно, пособие по временной нетрудоспособности, в том числе и по уходу за больным членом семьи, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком и осуществления трудовой деятельности в режиме неполного рабочего времени назначается и выплачивается на общих основаниях, за весь период нетрудоспособности, указанный в листке нетрудоспособности, с учетом положений ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ и сохранением права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком (Письмо Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 16.09.2020 N 14-15/7710-3972л).