Оригинал справки за сдачу крови
Подборка наиболее важных документов по запросу Оригинал справки за сдачу крови (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 04.07.2024 N 88-15711/2024 (УИД 16RS0046-01-2023-013192-89)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании задолженности по оплате донорских дней.
Обстоятельства: Истец указал, что, являясь донором, осуществлял сдачу плазмы крови. Истец обратился к работодателю с заявлением о предоставлении дополнительных дней отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов. Однако данное заявление оставлено ответчиком без удовлетворения.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении почтовых расходов - отказано.В ответе ООО "ЧОП Кеннард" от 25 октября 2023 года N 1044/23 не отказывало истцу в предоставлении ему гарантий, предусмотренных положениями статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации, а предложило подтвердить факт сдачи крови или ее компонентов посредством предоставления оригиналов или надлежащим образом заверенных копий указанных справок.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании задолженности по оплате донорских дней.
Обстоятельства: Истец указал, что, являясь донором, осуществлял сдачу плазмы крови. Истец обратился к работодателю с заявлением о предоставлении дополнительных дней отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов. Однако данное заявление оставлено ответчиком без удовлетворения.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении почтовых расходов - отказано.В ответе ООО "ЧОП Кеннард" от 25 октября 2023 года N 1044/23 не отказывало истцу в предоставлении ему гарантий, предусмотренных положениями статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации, а предложило подтвердить факт сдачи крови или ее компонентов посредством предоставления оригиналов или надлежащим образом заверенных копий указанных справок.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Оригинал донорской справки хранится у работодателя. Обязан ли он требовать от работника-донора и хранить оригинал справки о сдаче крови (в бумажном виде)? Есть ли обязанность у работодателя хранить и требовать именно бумажную справку у работника-донора, или достаточно предъявления работником скана такой справки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Как оформить работнику дополнительный день отдыха (отгул) за сдачу крови
(КонсультантПлюс, 2025)Донорские дни внутреннему совместителю предоставляйте по ст. 186 ТК РФ так же, как и основному работнику, и аналогично сохраняйте за ним средний заработок за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Поскольку с работником у вас два отдельных трудовых договора, он должен подавать два отдельных заявления о предоставлении ему отгулов. Справки будет достаточно одной, так как работодатель один и тот же.
(КонсультантПлюс, 2025)Донорские дни внутреннему совместителю предоставляйте по ст. 186 ТК РФ так же, как и основному работнику, и аналогично сохраняйте за ним средний заработок за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Поскольку с работником у вас два отдельных трудовых договора, он должен подавать два отдельных заявления о предоставлении ему отгулов. Справки будет достаточно одной, так как работодатель один и тот же.
Нормативные акты
Проект Федерального закона N 8-508
"О внесении изменения в статью 186 Трудового кодекса Российской Федерации"
(подготовлен Законодательным Собранием Республики Карелия)
(не внесен в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 22.01.2024)Неурегулированность вопроса по предоставлению дней отдыха после сдачи крови и ее компонентов в случае смены работодателя порождает судебные иски, решения по которым заканчиваются в ряде случаев в пользу работодателя, а в других - в пользу работника. Так в Определении Ивановского областного суда по делу N 33-204 указано, что правовое регулирование, установленное статьей 186 Трудового кодекса Российской Федерации, не предусматривает зависимость реализации своих прав работником, сдавшим кровь и ее компоненты, от факта наличия трудовых отношений с конкретным работодателем. Факт наличия у истца подлинников справок свидетельствует о том, что право на отдых им не реализовано.
"О внесении изменения в статью 186 Трудового кодекса Российской Федерации"
(подготовлен Законодательным Собранием Республики Карелия)
(не внесен в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 22.01.2024)Неурегулированность вопроса по предоставлению дней отдыха после сдачи крови и ее компонентов в случае смены работодателя порождает судебные иски, решения по которым заканчиваются в ряде случаев в пользу работодателя, а в других - в пользу работника. Так в Определении Ивановского областного суда по делу N 33-204 указано, что правовое регулирование, установленное статьей 186 Трудового кодекса Российской Федерации, не предусматривает зависимость реализации своих прав работником, сдавшим кровь и ее компоненты, от факта наличия трудовых отношений с конкретным работодателем. Факт наличия у истца подлинников справок свидетельствует о том, что право на отдых им не реализовано.
Статья: Дни отдыха донорам: порядок предоставления
(Зобова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 7)Целесообразно брать с работников заявление на предоставление дней отдыха с приложением оригинала или копии справки, подтверждающей факт сдачи крови, с указанием точной даты предоставления дня отдыха, на основании которого издавать соответствующий приказ за подписью работодателя. Отсутствие приказа не является нарушением. Заявление работника на предоставление дня отдыха также не предусмотрено правовыми актами. Однако при отсутствии заявления и приказа подтвердить волю работника на предоставление дня отдыха за сдачу крови в конкретный день и в дальнейшем подтвердить сам факт предоставления данного дня отдыха достаточно проблематично.
(Зобова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 7)Целесообразно брать с работников заявление на предоставление дней отдыха с приложением оригинала или копии справки, подтверждающей факт сдачи крови, с указанием точной даты предоставления дня отдыха, на основании которого издавать соответствующий приказ за подписью работодателя. Отсутствие приказа не является нарушением. Заявление работника на предоставление дня отдыха также не предусмотрено правовыми актами. Однако при отсутствии заявления и приказа подтвердить волю работника на предоставление дня отдыха за сдачу крови в конкретный день и в дальнейшем подтвердить сам факт предоставления данного дня отдыха достаточно проблематично.
Вопрос: Правильно ли мы понимаем, что в случае сдачи крови работником в выходной/праздничный день или в период ежегодного оплачиваемого отпуска по заявлению работника и представленной справке мы должны предоставить ему два оплачиваемых дня отдыха?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: 1. Просим вас дать разъяснения относительно применения на практике ст. 186 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно - предоставления дополнительных дней отпуска за день сдачи крови и ее компонентов. Правильно ли мы понимаем, что в случае сдачи крови работником в выходной/праздничный день или в период ежегодного оплачиваемого отпуска по заявлению работника и представленной справке мы должны предоставить ему два оплачиваемых дня отдыха? Каким образом своевременно должен быть оформлен, а главное - оплачен день сдачи крови работником в случае, если день сдачи крови является для него рабочим и в этот день он не выходит на работу (то есть использует этот день для отдыха после донации)? Оформить этот день заранее не представляется возможным (так как ввиду отсутствия в этот день справки факт донации еще не установлен), равно как и невозможно оформить его задним числом. 2. Также просим вас разъяснить возможность использования "донорских" дней работником, не реализовавшим свое право на отдых ввиду сдачи крови и ее компонентов в период работы у прежнего работодателя (имеющего на руках оригинал справки о донорстве). 3. Кроме того, просим вас разъяснить возможность использования "донорских" дней работником - внешним совместителем, если в день сдачи крови и ее компонентов он является сотрудником двух организаций и реализовать свое право на предоставление дней отдыха за день сдачи крови и ее компонентов он желает именно по внешнему совместительству? 4. Может ли реализовать свое право на предоставление дней отдыха за день сдачи крови и ее компонентов основной работник в случае, если в день сдачи крови он был внешним совместителем нынешнего работодателя? Например, работник Иванова М.И. просит предоставить ей 2 дня отдыха за день сдачи крови по справке 21.01.2025. При этом с 01.11.2024 по 06.07.2025 была внешним совместителем учреждения, а с 07.07.2025 (то есть без перерывов в работе у данного работодателя) по настоящее время является основным работником. Должны ли мы оформить такое заявление или вправе отказать ей в предоставлении выходных дней?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: 1. Просим вас дать разъяснения относительно применения на практике ст. 186 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно - предоставления дополнительных дней отпуска за день сдачи крови и ее компонентов. Правильно ли мы понимаем, что в случае сдачи крови работником в выходной/праздничный день или в период ежегодного оплачиваемого отпуска по заявлению работника и представленной справке мы должны предоставить ему два оплачиваемых дня отдыха? Каким образом своевременно должен быть оформлен, а главное - оплачен день сдачи крови работником в случае, если день сдачи крови является для него рабочим и в этот день он не выходит на работу (то есть использует этот день для отдыха после донации)? Оформить этот день заранее не представляется возможным (так как ввиду отсутствия в этот день справки факт донации еще не установлен), равно как и невозможно оформить его задним числом. 2. Также просим вас разъяснить возможность использования "донорских" дней работником, не реализовавшим свое право на отдых ввиду сдачи крови и ее компонентов в период работы у прежнего работодателя (имеющего на руках оригинал справки о донорстве). 3. Кроме того, просим вас разъяснить возможность использования "донорских" дней работником - внешним совместителем, если в день сдачи крови и ее компонентов он является сотрудником двух организаций и реализовать свое право на предоставление дней отдыха за день сдачи крови и ее компонентов он желает именно по внешнему совместительству? 4. Может ли реализовать свое право на предоставление дней отдыха за день сдачи крови и ее компонентов основной работник в случае, если в день сдачи крови он был внешним совместителем нынешнего работодателя? Например, работник Иванова М.И. просит предоставить ей 2 дня отдыха за день сдачи крови по справке 21.01.2025. При этом с 01.11.2024 по 06.07.2025 была внешним совместителем учреждения, а с 07.07.2025 (то есть без перерывов в работе у данного работодателя) по настоящее время является основным работником. Должны ли мы оформить такое заявление или вправе отказать ей в предоставлении выходных дней?
Вопрос: Работница - внешний совместитель принесла заявление на донорский день и копию донорской справки, а не оригинал. Можем ли мы предоставить ей донорские дни по копии справки?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Работница - внешний совместитель принесла заявление на донорский день и копию донорской справки, а не оригинал. Можем ли мы предоставить ей донорские дни по копии справки?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Работница - внешний совместитель принесла заявление на донорский день и копию донорской справки, а не оригинал. Можем ли мы предоставить ей донорские дни по копии справки?
Вопрос: Возможно ли вместо оригинала справки формы N 402/у использовать справку, выгруженную с портала Госуслуг, т.е. скачать ее из личного кабинета, распечатать и принести работодателю, не заверяя в лечебном учреждении? Сейчас данные справки стали отражаться и там. Если да, то не повлечет ли это риски при проверке?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Прошу оказать консультацию по форме справок к заявлениям за сдачу донорской крови. Возможно ли вместо оригинала справки формы N 402/у использовать справку, выгруженную с портала Госуслуг, т.е. скачать ее из личного кабинета, распечатать и принести работодателю, не заверяя в лечебном учреждении? Сейчас данные справки стали отражаться и там. Если да, то не повлечет ли это риски при проверке?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Прошу оказать консультацию по форме справок к заявлениям за сдачу донорской крови. Возможно ли вместо оригинала справки формы N 402/у использовать справку, выгруженную с портала Госуслуг, т.е. скачать ее из личного кабинета, распечатать и принести работодателю, не заверяя в лечебном учреждении? Сейчас данные справки стали отражаться и там. Если да, то не повлечет ли это риски при проверке?
Вопрос: Сотрудник - внешний совместитель. Обязаны ли мы предоставлять ему оплачиваемые отгулы в связи со сдачей крови?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Донорские дни внешнему совместителю предоставляйте так же, как и внутреннему. Вместе с заявлением работник должен представить оригинал соответствующей справки либо, если он остался у работодателя по основному месту работы, ее копию, надлежащим образом заверенную последним.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Донорские дни внешнему совместителю предоставляйте так же, как и внутреннему. Вместе с заявлением работник должен представить оригинал соответствующей справки либо, если он остался у работодателя по основному месту работы, ее копию, надлежащим образом заверенную последним.
Вопрос: Я сдал кровь на безвозмездной основе. На тот момент не был официально трудоустроен и поэтому не использовал дополнительный день отдыха. С 10 июля 2024 г. я официально трудоустроился. Могу ли потребовать предоставить день отдыха, приложив к заявлению оригинал справки формы N 402/у?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Порядок предоставления работодателями гарантий и мер социальной поддержки работникам-донорам
(Щур-Труханович Л.В.)
("Кадры предприятия", 2006, NN 9, 10)Обращаться к работодателю с каким-либо заявлением об определении размера его пособия в порядке, установленном статьей 10 Закона РФ "О донорстве крови и ее компонентов", работник не обязан - при предоставлении второй справки по форме N 402/у до истечения года с момента предоставления первой справки бухгалтерия или иное подразделение, ответственное за начисление причитающихся выплат работникам, должны считать пособие по вышеизложенным правилам. Именно по этой причине финансовые службы или бухгалтерии настаивают на том, чтобы кадровая служба истребовала у работников оригиналы справок; чтобы работники впоследствии могли использовать справки для решения иных вопросов, связанных с донорством, со справок снимаются копии, которые заверяются в установленном порядке.
(Щур-Труханович Л.В.)
("Кадры предприятия", 2006, NN 9, 10)Обращаться к работодателю с каким-либо заявлением об определении размера его пособия в порядке, установленном статьей 10 Закона РФ "О донорстве крови и ее компонентов", работник не обязан - при предоставлении второй справки по форме N 402/у до истечения года с момента предоставления первой справки бухгалтерия или иное подразделение, ответственное за начисление причитающихся выплат работникам, должны считать пособие по вышеизложенным правилам. Именно по этой причине финансовые службы или бухгалтерии настаивают на том, чтобы кадровая служба истребовала у работников оригиналы справок; чтобы работники впоследствии могли использовать справки для решения иных вопросов, связанных с донорством, со справок снимаются копии, которые заверяются в установленном порядке.