Оптимизируем работу с личными данными сотрудников
Подборка наиболее важных документов по запросу Оптимизируем работу с личными данными сотрудников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Оптимизируем работу с личными данными сотрудников
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2019, N 21)"Главная книга", 2019, N 21
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2019, N 21)"Главная книга", 2019, N 21
Статья: Как определить, что сообщение от ИФНС является фейковым?
(Ярская О.)
("Юридический справочник руководителя", 2025, N 9)Чтобы развивать у работников компетенции по верификации поддельных запросов от имени государственных органов, можно сохранять и анализировать такие "документы". Если запрошенная информация все-таки была предоставлена, то следует установить, кем и при каких обстоятельствах. От этого следует отталкиваться при оптимизации дальнейших алгоритмов работы.
(Ярская О.)
("Юридический справочник руководителя", 2025, N 9)Чтобы развивать у работников компетенции по верификации поддельных запросов от имени государственных органов, можно сохранять и анализировать такие "документы". Если запрошенная информация все-таки была предоставлена, то следует установить, кем и при каких обстоятельствах. От этого следует отталкиваться при оптимизации дальнейших алгоритмов работы.
Нормативные акты
Приказ СК России от 30.07.2019 N 81
"Об утверждении Положения о следственном управлении Следственного комитета Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу"19) создание условий, способствующих добросовестному исполнению служебного долга вновь назначенными и уже замещающими должности в следственном управлении сотрудниками;
"Об утверждении Положения о следственном управлении Следственного комитета Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу"19) создание условий, способствующих добросовестному исполнению служебного долга вновь назначенными и уже замещающими должности в следственном управлении сотрудниками;
"Положение о Следственном управлении Следственного комитета Российской Федерации по Амурской области"
(утв. СК России 15.02.2011)19) создание условий, способствующих добросовестному исполнению служебного долга вновь назначенными и уже замещающими должности в следственном управлении работниками;
(утв. СК России 15.02.2011)19) создание условий, способствующих добросовестному исполнению служебного долга вновь назначенными и уже замещающими должности в следственном управлении работниками;
Статья: Особенности работы с приказами по административно-хозяйственным вопросам
(Кожанова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)5) не содержит персональных данных работников, кроме Ф.И.О. и должности (профессии).
(Кожанова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)5) не содержит персональных данных работников, кроме Ф.И.О. и должности (профессии).
Статья: Административно-правовая регламентация использования технологий искусственного интеллекта в кадровой работе органов исполнительной власти
(Старовойт М.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2026, N 1)- измерения уровня зрелости кадровых технологий в государственных органах на всех этапах HR-цикла (в рамках статьи мы остановимся на первом этапе кадрового цикла - привлечении кадров и отборе кандидатов), что позволит определить конкретные области, где применение искусственного интеллекта могло бы существенно оптимизировать процессы и повысить эффективность выполняемых должностных обязанностей;
(Старовойт М.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2026, N 1)- измерения уровня зрелости кадровых технологий в государственных органах на всех этапах HR-цикла (в рамках статьи мы остановимся на первом этапе кадрового цикла - привлечении кадров и отборе кандидатов), что позволит определить конкретные области, где применение искусственного интеллекта могло бы существенно оптимизировать процессы и повысить эффективность выполняемых должностных обязанностей;