Оплата за секретность
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата за секретность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Доплаты и надбавки: виды и как установить
(Издательство "Главная книга", 2026)Надбавку за секретность платят работнику, имеющему допуск к гостайне. Примерный размер ежемесячной надбавки установлен Правительством, конкретный размер организация устанавливает сама в ПВТР, Положении об оплате труда или другом ЛНА. Условие о надбавке включают в трудовой договор (ст. 21.2 Закона о гостайне, Разъяснение Минздравсоцразвития).
(Издательство "Главная книга", 2026)Надбавку за секретность платят работнику, имеющему допуск к гостайне. Примерный размер ежемесячной надбавки установлен Правительством, конкретный размер организация устанавливает сама в ПВТР, Положении об оплате труда или другом ЛНА. Условие о надбавке включают в трудовой договор (ст. 21.2 Закона о гостайне, Разъяснение Минздравсоцразвития).
Статья: Проблемы системы оплаты труда работников воинских частей и организаций Министерства обороны Российской Федерации
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 7)<5> В части, обусловленной размером должностного оклада. Например, процентная надбавка за выслугу лет, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности, ежемесячная стимулирующая выплата за сложность, напряженность и специальный режим работы и др.
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 7)<5> В части, обусловленной размером должностного оклада. Например, процентная надбавка за выслугу лет, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности, ежемесячная стимулирующая выплата за сложность, напряженность и специальный режим работы и др.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики по спорам, связанным с прохождением службы государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)Согласно пункту 1 Правил выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 (далее в примере - Правила), ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти граждане имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)Согласно пункту 1 Правил выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 (далее в примере - Правила), ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти граждане имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.
"Обзор практики межгосударственных органов по защите прав и основных свобод человека N 3 (2019)"
(подготовлен Верховным Судом РФ)Как отметил Суд, остался аргумент Властей о том, что "заявители лишились их прав согласно пункту 2 статьи 2 Протокола N 4 при заключении контракта, который содержал такое ограничение... Суд повтор[ил], что в отличие от других статей Конвенции, например, пункта 3 (d) статьи 4 или пункта 2 статьи 11, статья 2 Протокола N 4 не проводит разграничения между гражданскими лицами и служащими вооруженных сил. Хотя права военнослужащих могут, в определенных обстоятельствах, ограничиваться в большей степени, чем это разрешено в отношении гражданского персонала, такое ограничение должно во всех случаях быть в состоянии достигать своей защитной функции, с учетом того, что, как Суд признавал выше, именно такая связь имелась между используемым средством и преследуемой целью, и в данном деле эта связь отсутствовала... Поскольку Власти утверждали, что заявители добровольно согласились с этим ограничением, Суд отмечает, что они не имели никакого влияния на условия их найма, стандартных контрактов, согласно которым их непрерывная служба зависела от наличия действительного допуска к секретным документам... Как подчеркивали заявители, они получили повышение к заработной плате по причине их повышенной ответственности ввиду работы с секретной информацией. Это не было компенсацией за их невозможность в будущем выехать из России, и они не имели права на такую компенсацию после увольнения, в течение всего времени, пока действовало оспариваемое ограничение. Соответственно, Суд признает, что предполагаемый отказ не был ни однозначным, ни полностью согласованным, и ни в коем случае не мог повлиять на вывод Суда, что данное ограничение не соответствовало преследуемой цели" (пункт 97 постановления).
(подготовлен Верховным Судом РФ)Как отметил Суд, остался аргумент Властей о том, что "заявители лишились их прав согласно пункту 2 статьи 2 Протокола N 4 при заключении контракта, который содержал такое ограничение... Суд повтор[ил], что в отличие от других статей Конвенции, например, пункта 3 (d) статьи 4 или пункта 2 статьи 11, статья 2 Протокола N 4 не проводит разграничения между гражданскими лицами и служащими вооруженных сил. Хотя права военнослужащих могут, в определенных обстоятельствах, ограничиваться в большей степени, чем это разрешено в отношении гражданского персонала, такое ограничение должно во всех случаях быть в состоянии достигать своей защитной функции, с учетом того, что, как Суд признавал выше, именно такая связь имелась между используемым средством и преследуемой целью, и в данном деле эта связь отсутствовала... Поскольку Власти утверждали, что заявители добровольно согласились с этим ограничением, Суд отмечает, что они не имели никакого влияния на условия их найма, стандартных контрактов, согласно которым их непрерывная служба зависела от наличия действительного допуска к секретным документам... Как подчеркивали заявители, они получили повышение к заработной плате по причине их повышенной ответственности ввиду работы с секретной информацией. Это не было компенсацией за их невозможность в будущем выехать из России, и они не имели права на такую компенсацию после увольнения, в течение всего времени, пока действовало оспариваемое ограничение. Соответственно, Суд признает, что предполагаемый отказ не был ни однозначным, ни полностью согласованным, и ни в коем случае не мог повлиять на вывод Суда, что данное ограничение не соответствовало преследуемой цели" (пункт 97 постановления).
Формы
Статья: Причины отсутствия рынка секретных изобретений. Анализ становления законодательства Российской Федерации в сфере правовой охраны секретных изобретений
(Панков Д.В.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2024, N 5)Несмотря на ограничения для правообладателя, выбранная форма правовой охраны секретных изобретений влечет за собой уплату им пошлин за совершение юридически значимых действий (подачу заявки, ее рассмотрение, регистрацию и поддержание патента в силе). Регистрация и поддержание патента в силе, если рассматривать 20 лет, обойдутся правообладателю почти в 150 000 руб.
(Панков Д.В.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2024, N 5)Несмотря на ограничения для правообладателя, выбранная форма правовой охраны секретных изобретений влечет за собой уплату им пошлин за совершение юридически значимых действий (подачу заявки, ее рассмотрение, регистрацию и поддержание патента в силе). Регистрация и поддержание патента в силе, если рассматривать 20 лет, обойдутся правообладателю почти в 150 000 руб.
Готовое решение: Какие доплаты предусмотрены к должностным окладам государственных гражданских служащих
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы установить надбавку за секретность, издайте соответствующий приказ (распоряжение) (п. 3 Разъяснений о порядке выплаты надбавок, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 19.05.2011 N 408н). В нем укажите:
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы установить надбавку за секретность, издайте соответствующий приказ (распоряжение) (п. 3 Разъяснений о порядке выплаты надбавок, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 19.05.2011 N 408н). В нем укажите:
Вопрос: Работница, которой выплачивается надбавка за доступ к государственной тайне, подала заявление об отпуске по беременности и родам, ей будет выплачено пособие по беременности и родам. Выплата надбавки за доступ к государственной тайне с началом этого отпуска должна прекратиться или нет и на каком основании?
(Консультация эксперта, 2025)Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) устанавливается в процентах от должностного оклада в зависимости от степени секретности сведений. Выплачивается надбавка за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда (п. 1 Правил выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 N 573).
(Консультация эксперта, 2025)Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) устанавливается в процентах от должностного оклада в зависимости от степени секретности сведений. Выплачивается надбавка за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда (п. 1 Правил выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 N 573).
Статья: Надбавка за выслугу лет в государственном учреждении
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Абзацем 5 п. 25 Положения N 2 установлено, что работникам режимно-секретных подразделений (специально назначенным работникам) учреждений дополнительно выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих размерах:
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Абзацем 5 п. 25 Положения N 2 установлено, что работникам режимно-секретных подразделений (специально назначенным работникам) учреждений дополнительно выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих размерах:
Вопрос: Работник получает надбавку за секретность по Постановлению Правительства РФ от 18.09.2006 N 573. По приказу надбавку за секретность сняли в середине месяца. Надо ли начислять надбавку в текущем месяце?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Работодатель прекращает выплачивать надбавку за секретность со дня, следующего за днем снятия такой надбавки. Если надбавку к окладу сняли в середине месяца, то начислять надбавку в текущем месяце не следует.
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Работодатель прекращает выплачивать надбавку за секретность со дня, следующего за днем снятия такой надбавки. Если надбавку к окладу сняли в середине месяца, то начислять надбавку в текущем месяце не следует.
"Выплата доходов иностранным компаниям: налоги у источника выплаты"
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)В данную группу включены платежи за использование патентов, товарных знаков, чертежей или моделей, планов, секретной формулы или процесса либо информации, касающейся промышленного, коммерческого или научного опыта.
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)В данную группу включены платежи за использование патентов, товарных знаков, чертежей или моделей, планов, секретной формулы или процесса либо информации, касающейся промышленного, коммерческого или научного опыта.
Статья: Проблемы правового регулирования наследования криптовалют
(Бегичев А.В., Рисовская С.С.)
("Наследственное право", 2023, N 3)Наиболее сложными цифровыми активами для регулирования и обеспечения законного правопреемства представляются криптовалюты. Криптовалюта является одной из разновидностей цифровой валюты. Bitcoin является наиболее известной и распространенной криптовалютой на сегодняшний день. Каждый участник системы Bitcoin может создать свой собственный криптокошелек, который позволяет хранить свои средства и управлять ими в формате цифровой валюты. Доступ к криптокошельку обеспечивается путем использования публичного и приватного ключей. Публичный ключ является адресом кошелька, по которому можно получать и отправлять платежи. Приватный ключ является секретным кодом, который используется для подписи транзакций и подтверждения права на доступ к средствам. Важно понимать, что криптовалюта не имеет физической формы и хранится только в виде цифровых записей в распределенной базе данных, называемой блокчейн. Криптокошельки позволяют управлять данными записями, отправлять и получать платежи и контролировать уровень безопасности доступа к ним.
(Бегичев А.В., Рисовская С.С.)
("Наследственное право", 2023, N 3)Наиболее сложными цифровыми активами для регулирования и обеспечения законного правопреемства представляются криптовалюты. Криптовалюта является одной из разновидностей цифровой валюты. Bitcoin является наиболее известной и распространенной криптовалютой на сегодняшний день. Каждый участник системы Bitcoin может создать свой собственный криптокошелек, который позволяет хранить свои средства и управлять ими в формате цифровой валюты. Доступ к криптокошельку обеспечивается путем использования публичного и приватного ключей. Публичный ключ является адресом кошелька, по которому можно получать и отправлять платежи. Приватный ключ является секретным кодом, который используется для подписи транзакций и подтверждения права на доступ к средствам. Важно понимать, что криптовалюта не имеет физической формы и хранится только в виде цифровых записей в распределенной базе данных, называемой блокчейн. Криптокошельки позволяют управлять данными записями, отправлять и получать платежи и контролировать уровень безопасности доступа к ним.
Статья: Новые горизонты ИТ и инноваций: корпоративный аспект
(Карцхия А.А.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2025, N 5)Технологии блокчейн и постквантовая криптография. В отношении патентования другой широко применяемой технологии - блокчейн - современные исследования патентного ландшафта <13> позволили сделать вывод о том, что тенденции в целом свидетельствуют о завершении исследовательской фазы в области этой технологии, связанной с патентованием изобретений в области платежных архитектур, схем или протоколов, а также в области устройств для секретной или защищенной связи и протоколов сетевой безопасности и, наконец, приложений по криптографическим механизмам или криптографическим устройствам для секретной или безопасной связи.
(Карцхия А.А.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2025, N 5)Технологии блокчейн и постквантовая криптография. В отношении патентования другой широко применяемой технологии - блокчейн - современные исследования патентного ландшафта <13> позволили сделать вывод о том, что тенденции в целом свидетельствуют о завершении исследовательской фазы в области этой технологии, связанной с патентованием изобретений в области платежных архитектур, схем или протоколов, а также в области устройств для секретной или защищенной связи и протоколов сетевой безопасности и, наконец, приложений по криптографическим механизмам или криптографическим устройствам для секретной или безопасной связи.
Тематический выпуск: Договоры с иностранными организациями: налогообложение
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 6)Термин "роялти" для целей применения положений ст. 12 Конвенции означает "платежи любого вида", получаемые в качестве вознаграждения за пользование или предоставление права использования любого авторского права на произведения литературы, искусства или науки, включая компьютерные программы, кинематографические и телевизионные фильмы, видеофильмы или записи для радио и телевидения, любой патент, торговую марку, дизайн или модель, план, секретную формулу или процесс, или за информацию (ноу-хау), касающуюся промышленного, коммерческого или научного опыта, и платежи за пользование или предоставление права пользования промышленным, коммерческим или научным оборудованием.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 6)Термин "роялти" для целей применения положений ст. 12 Конвенции означает "платежи любого вида", получаемые в качестве вознаграждения за пользование или предоставление права использования любого авторского права на произведения литературы, искусства или науки, включая компьютерные программы, кинематографические и телевизионные фильмы, видеофильмы или записи для радио и телевидения, любой патент, торговую марку, дизайн или модель, план, секретную формулу или процесс, или за информацию (ноу-хау), касающуюся промышленного, коммерческого или научного опыта, и платежи за пользование или предоставление права пользования промышленным, коммерческим или научным оборудованием.
Вопрос: В каком порядке ведется секретное делопроизводство в организации?
(Консультация эксперта, 2026)Поскольку допуск к государственной тайне на постоянной основе предполагает предоставление соответствующему лицу определенных социальных гарантий, в документах кадрового учета и делопроизводства необходимо их в этом случае отразить (ч. 2 ст. 21.2 Закона N 5485-1). Так, в трудовых договорах, положениях об оплате труда и иных локальных актах организации необходимо установить процентные надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) работникам в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют допуск, преимущественное право при прочих равных условиях на оставление на работе при проведении организациями организационных и (или) штатных мероприятий (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2026)Поскольку допуск к государственной тайне на постоянной основе предполагает предоставление соответствующему лицу определенных социальных гарантий, в документах кадрового учета и делопроизводства необходимо их в этом случае отразить (ч. 2 ст. 21.2 Закона N 5485-1). Так, в трудовых договорах, положениях об оплате труда и иных локальных актах организации необходимо установить процентные надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) работникам в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют допуск, преимущественное право при прочих равных условиях на оставление на работе при проведении организациями организационных и (или) штатных мероприятий (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).