Оплата выходных дней дистанционным работникам

Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата выходных дней дистанционным работникам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Оплата выходных дней дистанционным работникам

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Каков порядок привлечения дистанционных работников к работе в выходной день и ее оплаты?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2021)
Если иное не предусмотрено коллективным договором, ЛНА, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору, режим рабочего времени дистанционного работника устанавливается таким работником по своему усмотрению (ч. 2 ст. 312.4 ТК РФ).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Как оформлять и фиксировать сверхурочную работу при дистанционной работе?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2020)
Если трудовым договором дистанционному работнику установлен определенный режим рабочего времени и времени отдыха, то на него полностью распространяются положения ст. ст. 99 и 113 ТК РФ, регламентирующие порядок привлечения к сверхурочной работе и работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Привлечение дистанционного работника к сверхурочной работе и ее оплата производятся в порядке, установленном ст. 152 ТК РФ.

Нормативные акты: Оплата выходных дней дистанционным работникам

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 30.04.2021)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2021)
На дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных настоящей главой.