Оплата времени изоляции
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата времени изоляции (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Споры о размере заработной платы: некоторые практические вопросы
(Ненашев М.М., Слеженков В.В.)
("Право и экономика", 2021, N 10)"Суд исходит из указанного размера заработной платы, поскольку в штатном расписании, представленном ответчиком, имеется должность изолировщика... должности машиниста МдИГ не предусмотрено, однако истца, как установлено в судебном заседании и подтверждается письменными материалами дела, принимали на работу именно на эту должность, а из указанного размера заработной платы в табелях учета рабочего времени истцу начисляли заработную плату исходя из договоренности 20 000 руб. за каждый километр изоляции трубы и 2 500 руб. за смену в то время, когда он выполнял иную работу" <11>.
(Ненашев М.М., Слеженков В.В.)
("Право и экономика", 2021, N 10)"Суд исходит из указанного размера заработной платы, поскольку в штатном расписании, представленном ответчиком, имеется должность изолировщика... должности машиниста МдИГ не предусмотрено, однако истца, как установлено в судебном заседании и подтверждается письменными материалами дела, принимали на работу именно на эту должность, а из указанного размера заработной платы в табелях учета рабочего времени истцу начисляли заработную плату исходя из договоренности 20 000 руб. за каждый километр изоляции трубы и 2 500 руб. за смену в то время, когда он выполнял иную работу" <11>.
Статья: Ответы Банка России на вопросы (предложения) банков, поступившие в рамках ежегодной встречи кредитных организаций с руководством регулятора (Приложение к Письму Банка России от 24.07.2023 N 03-23-16/6611)
("Официальный сайт Ассоциации "Россия", 2023)Ответ: В настоящее время получение российскими разработчиками сертификатов о соответствии требованиям PCI DSS на свое оборудование практически невозможно. При этом добровольная изоляция российских платежных систем может деструктивно сказаться на информационной безопасности.
("Официальный сайт Ассоциации "Россия", 2023)Ответ: В настоящее время получение российскими разработчиками сертификатов о соответствии требованиям PCI DSS на свое оборудование практически невозможно. При этом добровольная изоляция российских платежных систем может деструктивно сказаться на информационной безопасности.
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 24.09.2021 N СД-4-3/13575@
<О возможности учета налогоплательщиками расходов по организации прохождения работниками, приехавшими для выполнения вахтовых работ, необходимой временной изоляции (обсервации) при применении упрощенной системы налогообложения, системы налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей>
(вместе с <Письмом> Минфина России от 15.09.2021 N 03-11-09/74785)Согласно пункту 6 указанных правил, в случае если в период реализации мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции допуск на вахту вновь поступающих (сменных) работников обеспечивается после прохождения ими необходимой временной изоляции (обсервации) на срок 14 дней, указанный срок включается во время нахождения работников в пути с оплатой за каждый день не ниже дневной тарифной ставки, части оклада (должностного оклада) за день работы (дневной ставки).
<О возможности учета налогоплательщиками расходов по организации прохождения работниками, приехавшими для выполнения вахтовых работ, необходимой временной изоляции (обсервации) при применении упрощенной системы налогообложения, системы налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей>
(вместе с <Письмом> Минфина России от 15.09.2021 N 03-11-09/74785)Согласно пункту 6 указанных правил, в случае если в период реализации мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции допуск на вахту вновь поступающих (сменных) работников обеспечивается после прохождения ими необходимой временной изоляции (обсервации) на срок 14 дней, указанный срок включается во время нахождения работников в пути с оплатой за каждый день не ниже дневной тарифной ставки, части оклада (должностного оклада) за день работы (дневной ставки).
<Письмо> Минтруда России от 21.04.2020 N 26-4/10/В-3076
<О направлении методических рекомендаций>- Письменные согласия работника: а) о работе в режиме "превентивной изоляции" и б) о нахождении на территории организации на время "превентивной изоляции". Дополнительное соглашение к трудовому договору.
<О направлении методических рекомендаций>- Письменные согласия работника: а) о работе в режиме "превентивной изоляции" и б) о нахождении на территории организации на время "превентивной изоляции". Дополнительное соглашение к трудовому договору.
Статья: Принцип неотвратимости наказания в уголовно-исполнительном праве: от декларирования к возможности реализации
(Шевелева С.В., Можайкина В.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2021, N 4)6. Если институт принудительных мер хоть как-то отражен в законодательстве, то поощрительных стимулов для осужденных к штрафу вовсе не предусмотрено. Косвенно единственный позитивный момент - дата окончания выплаты штрафа, с которой начинается отсчет времени погашения судимости. В остальном осужденный не мотивирован на скорейшую выплату штрафа [48, с. 520]. В качестве поощрительной меры можно было бы рассмотреть возможность уплаты штрафа "со скидкой" подобно тому, как в административном законодательстве установлена возможность уплаты 50% назначенного административного штрафа за отдельные виды правонарушений в течение 20 дней <11>.
(Шевелева С.В., Можайкина В.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2021, N 4)6. Если институт принудительных мер хоть как-то отражен в законодательстве, то поощрительных стимулов для осужденных к штрафу вовсе не предусмотрено. Косвенно единственный позитивный момент - дата окончания выплаты штрафа, с которой начинается отсчет времени погашения судимости. В остальном осужденный не мотивирован на скорейшую выплату штрафа [48, с. 520]. В качестве поощрительной меры можно было бы рассмотреть возможность уплаты штрафа "со скидкой" подобно тому, как в административном законодательстве установлена возможность уплаты 50% назначенного административного штрафа за отдельные виды правонарушений в течение 20 дней <11>.
Статья: Дефекты уголовного закона и поиск его оптимальной модели
(Антонченко В.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2025, N 1)Автор убежден, что в арсенале наказаний, связанных с выполнением каких-либо работ, могут находиться лишь обязательные работы, выполняемые в свободное от основной работы время, не подлежащие оплате и не являющиеся экономической основой существования человека.
(Антонченко В.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2025, N 1)Автор убежден, что в арсенале наказаний, связанных с выполнением каких-либо работ, могут находиться лишь обязательные работы, выполняемые в свободное от основной работы время, не подлежащие оплате и не являющиеся экономической основой существования человека.
Статья: Формирование доктрины и законодательства о правовых режимах банковской деятельности
(Тарасенко О.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2021, N 1)Проблему банковской изоляции региона пытаются решить с помощью активного внедрения цифровых технологий, в частности посредством сервиса быстрых платежей Банка России, к которому подключилась половина крымских банков, что в перспективе позволит гражданам и бизнесу стать клиентами крупных российских банков удаленно и решить проблему с доступностью финансовых услуг [10]. В то же время на ситуацию "здесь и сейчас" это практически не оказывает влияния, что позволяет говорить о том, что интеграция банковской системы Крыма в национальную банковскую систему России не состоялась. Следует сказать, что решение этой задачи отодвигается на неопределенной срок, так как и "на материковой" России переход на альтернативные карточным платежные системы находится в зачаточном состоянии. Учитывая законодательную ограниченность доступа финтеха на отечественный рынок банковских услуг, создающую элементы протекционизма сервису быстрых платежей Банка России и исключающую из конкурентной борьбы внешних провайдеров платежных услуг (в т.ч. и иностранных), радикальной трансформации платежного ландшафта в Российской Федерации ждать не приходится.
(Тарасенко О.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2021, N 1)Проблему банковской изоляции региона пытаются решить с помощью активного внедрения цифровых технологий, в частности посредством сервиса быстрых платежей Банка России, к которому подключилась половина крымских банков, что в перспективе позволит гражданам и бизнесу стать клиентами крупных российских банков удаленно и решить проблему с доступностью финансовых услуг [10]. В то же время на ситуацию "здесь и сейчас" это практически не оказывает влияния, что позволяет говорить о том, что интеграция банковской системы Крыма в национальную банковскую систему России не состоялась. Следует сказать, что решение этой задачи отодвигается на неопределенной срок, так как и "на материковой" России переход на альтернативные карточным платежные системы находится в зачаточном состоянии. Учитывая законодательную ограниченность доступа финтеха на отечественный рынок банковских услуг, создающую элементы протекционизма сервису быстрых платежей Банка России и исключающую из конкурентной борьбы внешних провайдеров платежных услуг (в т.ч. и иностранных), радикальной трансформации платежного ландшафта в Российской Федерации ждать не приходится.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)В случае если в период реализации мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции допуск на вахту вновь поступающих (сменных) работников обеспечивается после прохождения ими необходимой временной изоляции (обсервации) на срок 14 дней, указанный срок включается во время нахождения работников в пути с оплатой за каждый день не ниже дневной тарифной ставки, части оклада (должностного оклада) за день работы (дневной ставки).
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)В случае если в период реализации мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции допуск на вахту вновь поступающих (сменных) работников обеспечивается после прохождения ими необходимой временной изоляции (обсервации) на срок 14 дней, указанный срок включается во время нахождения работников в пути с оплатой за каждый день не ниже дневной тарифной ставки, части оклада (должностного оклада) за день работы (дневной ставки).
"Юридический справочник застройщика"
(9-я редакция)
(под ред. Д.С. Некрестьянова)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)В аварийных ситуациях разрешается подъезд к трубопроводу и сооружениям на нем по маршруту, обеспечивающему доставку техники и материалов для устранения аварий с последующим оформлением и оплатой нанесенных убытков землевладельцам.
(9-я редакция)
(под ред. Д.С. Некрестьянова)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)В аварийных ситуациях разрешается подъезд к трубопроводу и сооружениям на нем по маршруту, обеспечивающему доставку техники и материалов для устранения аварий с последующим оформлением и оплатой нанесенных убытков землевладельцам.
Готовое решение: Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)Но если работник оформил листок нетрудоспособности, в том числе в связи с коронавирусом, рекомендуем предупредить его о недопустимости работы во время больничного (не допускать его к работе). Дело в том, что за дни работы во время больничного работнику нужно выплатить зарплату (законом не предусмотрены случаи неоплаты рабочего времени работника).
(КонсультантПлюс, 2023)Но если работник оформил листок нетрудоспособности, в том числе в связи с коронавирусом, рекомендуем предупредить его о недопустимости работы во время больничного (не допускать его к работе). Дело в том, что за дни работы во время больничного работнику нужно выплатить зарплату (законом не предусмотрены случаи неоплаты рабочего времени работника).