Оплата в течение 30 календарных дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата в течение 30 календарных дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Проценты на сумму предоплаты (аванса)
(КонсультантПлюс, 2025)Учитывая, что договор расторгнут 01.11.2019, в уведомлении о расторжении договора указан срок по возврату авансового платежа 30 календарных дней, то начисление процентов за пользование чужими денежными средствами, согласно расчету суда, должно производиться за период с 01.12.2019 по 11.12.2019 и составляет 2495 рублей 26 коп..."
(КонсультантПлюс, 2025)Учитывая, что договор расторгнут 01.11.2019, в уведомлении о расторжении договора указан срок по возврату авансового платежа 30 календарных дней, то начисление процентов за пользование чужими денежными средствами, согласно расчету суда, должно производиться за период с 01.12.2019 по 11.12.2019 и составляет 2495 рублей 26 коп..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник находится в отпуске по уходу за ребенком. Может ли она написать заявление следующего типа: "Прошу предоставить мне с 15.11.2024 ежегодный оплачиваемый отпуск на 30 календарных дней. На этот период прошу прервать отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. И возобновить его с 30.11.2024"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Готовое решение: Как контролируются закупки, проводимые по Закону N 223-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)перечнем товаров (работ, услуг), на которые распространяется срок оплаты, не превышающий 30 календарных дней с даты приемки (п. 18.3.1 Положения);
(КонсультантПлюс, 2025)перечнем товаров (работ, услуг), на которые распространяется срок оплаты, не превышающий 30 календарных дней с даты приемки (п. 18.3.1 Положения);
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
(ред. от 28.12.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 28.11.2025)Суммы, подлежащие возврату налогоплательщиком, подлежат уплате налогоплательщиком в течение 30 календарных дней со дня направления налоговым органом через личный кабинет налогоплательщика (при прекращении доступа налогоплательщика к личному кабинету налогоплательщика - по почте заказным письмом) решения, указанного в абзаце первом настоящего пункта.
(ред. от 28.11.2025)Суммы, подлежащие возврату налогоплательщиком, подлежат уплате налогоплательщиком в течение 30 календарных дней со дня направления налоговым органом через личный кабинет налогоплательщика (при прекращении доступа налогоплательщика к личному кабинету налогоплательщика - по почте заказным письмом) решения, указанного в абзаце первом настоящего пункта.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В частности, на нарушение Законом о занятости прав безработных граждан в период временной нетрудоспособности было обращено внимание в Постановлении Конституционного Суда РФ от 16 декабря 1997 г. N 20-П <1>, которым положение абз. 6 п. 1 ст. 28 Закона о занятости (в ред. от 20 апреля 1996 г.), устанавливающее ограничение оплаты периода временной нетрудоспособности безработных граждан 30 календарными днями в течение 12-месячного периода безработицы или всего периода обучения по направлению ОСЗН, было признано не соответствующим Конституции РФ, ее ст. 39 (ч. 1), поскольку в федеральном законодательстве отсутствуют надлежащие гарантии предоставления безработным иного источника средств к существованию (минимального материального обеспечения) в рамках системы социального обеспечения при продолжении временной нетрудоспособности свыше указанного срока. Во исполнение Постановления Конституционного Суда РФ Федеральным законом от 30 апреля 1999 г. N 85-ФЗ <2> абз. 6 п. 1 ст. 28, гарантирующий безработным оплату периода временной нетрудоспособности, но не свыше 30 календарных дней, был исключен из Закона о занятости. Указанным Законом безработным гражданам гарантировались выплата пособия по безработице и стипендии, в том числе в период временной нетрудоспособности (абз. 2 и 3 п. 1 ст. 28).
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В частности, на нарушение Законом о занятости прав безработных граждан в период временной нетрудоспособности было обращено внимание в Постановлении Конституционного Суда РФ от 16 декабря 1997 г. N 20-П <1>, которым положение абз. 6 п. 1 ст. 28 Закона о занятости (в ред. от 20 апреля 1996 г.), устанавливающее ограничение оплаты периода временной нетрудоспособности безработных граждан 30 календарными днями в течение 12-месячного периода безработицы или всего периода обучения по направлению ОСЗН, было признано не соответствующим Конституции РФ, ее ст. 39 (ч. 1), поскольку в федеральном законодательстве отсутствуют надлежащие гарантии предоставления безработным иного источника средств к существованию (минимального материального обеспечения) в рамках системы социального обеспечения при продолжении временной нетрудоспособности свыше указанного срока. Во исполнение Постановления Конституционного Суда РФ Федеральным законом от 30 апреля 1999 г. N 85-ФЗ <2> абз. 6 п. 1 ст. 28, гарантирующий безработным оплату периода временной нетрудоспособности, но не свыше 30 календарных дней, был исключен из Закона о занятости. Указанным Законом безработным гражданам гарантировались выплата пособия по безработице и стипендии, в том числе в период временной нетрудоспособности (абз. 2 и 3 п. 1 ст. 28).
Ситуация: Как отправить ребенка в лагерь?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Заявление о выплате компенсации за самостоятельно приобретенную путевку (туристский продукт) родителю (иному законному представителю) либо уполномоченному им лицу следует подать в ГАУК "Мосгортур" не позднее 60 календарных дней со дня окончания периода отдыха и оздоровления. Заявление подается в электронной форме с помощью работника ГАУК "Мосгортур" с использованием АИС "Детский отдых" при личном обращении в ГАУК "Мосгортур" с последующим подписанием заявления на бумажном носителе. Решение по такому заявлению принимается в течение 30 календарных дней со дня его регистрации, после чего в течение 30 календарных дней выплачивается компенсация (п. п. 10.1, 10.5, 10.6, 10.14, 10.19 Порядка N 56-ПП).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Заявление о выплате компенсации за самостоятельно приобретенную путевку (туристский продукт) родителю (иному законному представителю) либо уполномоченному им лицу следует подать в ГАУК "Мосгортур" не позднее 60 календарных дней со дня окончания периода отдыха и оздоровления. Заявление подается в электронной форме с помощью работника ГАУК "Мосгортур" с использованием АИС "Детский отдых" при личном обращении в ГАУК "Мосгортур" с последующим подписанием заявления на бумажном носителе. Решение по такому заявлению принимается в течение 30 календарных дней со дня его регистрации, после чего в течение 30 календарных дней выплачивается компенсация (п. п. 10.1, 10.5, 10.6, 10.14, 10.19 Порядка N 56-ПП).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 3 группы
(КонсультантПлюс, 2025)4.2. Работнику, признанному в установленном порядке инвалидом, предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Начиная с рабочего года, следующего за годом, в котором Работник по результатам переосвидетельствования не был признан инвалидом, Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
(КонсультантПлюс, 2025)4.2. Работнику, признанному в установленном порядке инвалидом, предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Начиная с рабочего года, следующего за годом, в котором Работник по результатам переосвидетельствования не был признан инвалидом, Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Ситуация: Как вернуть стоимость турпутевки и возместить иные убытки при банкротстве туроператора?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Страховщик или гарант обязан удовлетворить требование о денежной выплате не позднее 30 календарных дней после дня получения от туриста вышеуказанного требования и необходимых документов (ч. 8 ст. 17.5 Закона N 132-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Страховщик или гарант обязан удовлетворить требование о денежной выплате не позднее 30 календарных дней после дня получения от туриста вышеуказанного требования и необходимых документов (ч. 8 ст. 17.5 Закона N 132-ФЗ).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом
(КонсультантПлюс, 2025)4. Работнику, признанному в установленном порядке инвалидом, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Начиная с рабочего года, следующего за годом, в котором Работник по результатам переосвидетельствования не был признан инвалидом, Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
(КонсультантПлюс, 2025)4. Работнику, признанному в установленном порядке инвалидом, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Начиная с рабочего года, следующего за годом, в котором Работник по результатам переосвидетельствования не был признан инвалидом, Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Готовое решение: Как продать государственное имущество в порядке приватизации
(КонсультантПлюс, 2025)По общему правилу передача имущества и оформление права собственности на него осуществляются не позднее 30 календарных дней после дня полной оплаты имущества (п. 123 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.08.2012 N 860).
(КонсультантПлюс, 2025)По общему правилу передача имущества и оформление права собственности на него осуществляются не позднее 30 календарных дней после дня полной оплаты имущества (п. 123 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.08.2012 N 860).
"Финансовое право (право публичных финансов): доктрина, законодательство, судебная практика, сравнительно-правовой анализ: учебник"
(том I)
(под науч. ред. Д.В. Винницкого)
("Юстицинформ", 2023)Пеней признается предусмотренная ст. 75 НК РФ денежная сумма, которую налогоплательщик должен выплатить в случае уплаты причитающихся сумм налогов или сборов, в том числе налогов, уплачиваемых в связи с перемещением товаров через таможенную границу Таможенного союза, в более поздние по сравнению с установленными законодательством о налогах и сборах сроки. Сумма соответствующих пеней уплачивается помимо причитающихся к уплате сумм налога или сбора и независимо от применения других мер обеспечения исполнения обязанности по уплате налога или сбора, а также мер ответственности за нарушение законодательства о налогах и сборах. Пеня начисляется за каждый календарный день просрочки исполнения обязанности по уплате налога или сбора начиная со следующего за установленным законодательством о налогах и сборах дня уплаты налога или сбора. При этом пеня за каждый день просрочки определяется в процентах от неуплаченной суммы налога или сбора; процентная ставка пени принимается равной: (1) для физических лиц, включая индивидуальных предпринимателей, - одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации; (2) для организаций: за просрочку исполнения обязанности по уплате налога сроком до 30 календарных дней (включительно) - одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации; за просрочку исполнения обязанности по уплате налога сроком свыше 30 календарных дней - одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей в период до 30 календарных дней (включительно) такой просрочки, и одной стопятидесятой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей в период начиная с 31-го календарного дня такой просрочки. Как и в гражданском праве, пени имеют в налоговом праве двойное значение и могут быть рассмотрены не только как мера обеспечения исполнения налогового обязательства, но и как мера своеобразной восстановительной ответственности <188>.
(том I)
(под науч. ред. Д.В. Винницкого)
("Юстицинформ", 2023)Пеней признается предусмотренная ст. 75 НК РФ денежная сумма, которую налогоплательщик должен выплатить в случае уплаты причитающихся сумм налогов или сборов, в том числе налогов, уплачиваемых в связи с перемещением товаров через таможенную границу Таможенного союза, в более поздние по сравнению с установленными законодательством о налогах и сборах сроки. Сумма соответствующих пеней уплачивается помимо причитающихся к уплате сумм налога или сбора и независимо от применения других мер обеспечения исполнения обязанности по уплате налога или сбора, а также мер ответственности за нарушение законодательства о налогах и сборах. Пеня начисляется за каждый календарный день просрочки исполнения обязанности по уплате налога или сбора начиная со следующего за установленным законодательством о налогах и сборах дня уплаты налога или сбора. При этом пеня за каждый день просрочки определяется в процентах от неуплаченной суммы налога или сбора; процентная ставка пени принимается равной: (1) для физических лиц, включая индивидуальных предпринимателей, - одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации; (2) для организаций: за просрочку исполнения обязанности по уплате налога сроком до 30 календарных дней (включительно) - одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации; за просрочку исполнения обязанности по уплате налога сроком свыше 30 календарных дней - одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей в период до 30 календарных дней (включительно) такой просрочки, и одной стопятидесятой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей в период начиная с 31-го календарного дня такой просрочки. Как и в гражданском праве, пени имеют в налоговом праве двойное значение и могут быть рассмотрены не только как мера обеспечения исполнения налогового обязательства, но и как мера своеобразной восстановительной ответственности <188>.
Готовое решение: Как расторгнуть договор лизинга
(КонсультантПлюс, 2025)Любая сторона договора лизинга может от него отказаться без суда, если есть основания для одностороннего отказа от исполнения обязательств. Например, договор может предусматривать право лизингодателя отказаться от договора при просрочке уплаты ему любого лизингового платежа более чем на 30 календарных дней.
(КонсультантПлюс, 2025)Любая сторона договора лизинга может от него отказаться без суда, если есть основания для одностороннего отказа от исполнения обязательств. Например, договор может предусматривать право лизингодателя отказаться от договора при просрочке уплаты ему любого лизингового платежа более чем на 30 календарных дней.
Готовое решение: Какие виды отпусков положены работающему инвалиду
(КонсультантПлюс, 2025)"4.2. Работнику, признанному в установленном порядке инвалидом, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Начиная с рабочего года, следующего за годом, в котором Работник по результатам переосвидетельствования не был признан инвалидом, Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней".
(КонсультантПлюс, 2025)"4.2. Работнику, признанному в установленном порядке инвалидом, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Начиная с рабочего года, следующего за годом, в котором Работник по результатам переосвидетельствования не был признан инвалидом, Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней".
Готовое решение: Как работодателю погасить задолженность по накопленным отпускам перед работником
(КонсультантПлюс, 2025)Погасите долг по накопленным отпускам перед работником, предоставив ему неиспользованные дни в натуре: лишь иногда их можно заменить денежной компенсацией. Например, если у работника-инвалида основной оплачиваемый отпуск 30 календарных дней, два из них в период работы по письменному заявлению работника можно заменить компенсацией. Если работник увольняется, выплатите компенсацию за все накопленные на дату увольнения оплачиваемые вами отпуска.
(КонсультантПлюс, 2025)Погасите долг по накопленным отпускам перед работником, предоставив ему неиспользованные дни в натуре: лишь иногда их можно заменить денежной компенсацией. Например, если у работника-инвалида основной оплачиваемый отпуск 30 календарных дней, два из них в период работы по письменному заявлению работника можно заменить компенсацией. Если работник увольняется, выплатите компенсацию за все накопленные на дату увольнения оплачиваемые вами отпуска.