Оплата в период повышения квалификации
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата в период повышения квалификации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 13 "Порядок исчисления страхового стажа" Федерального закона "О страховых пенсиях"С учетом изложенного, судебная коллегия приходит к выводу, что нахождение истца в спорный период повышения квалификации на курсах водителей в трудовых отношениях со СПОГАТ N 3, с сохранением и выплатой истцу работодателем на период прохождения курсов среднего заработка с отчислением взносов на пенсионное обеспечение, свидетельствует о наличии предусмотренных ч. 1 ст. 11 Федерального закона N 400-ФЗ оснований для включения спорного периода с 19.09.1989 по 23.04.1990 (в пределах иска прокурора, ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса РФ) в страховой стаж именно как периода работы, а не обучения. В этой связи судебная коллегия отменяет обжалуемое решение суда в части отказа в удовлетворении требования прокурора о включении в страховой стаж Т. периода обучения на курсах водителей с 19.09.1989 по 23.04.1990 как периода работы и выносит новое решение об удовлетворении данного требования истца."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие расходы при обучении компенсируются работодателем работнику
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие суммы компенсировать (выплатить) работнику, который совмещает работу с обучением
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие суммы компенсировать (выплатить) работнику, который совмещает работу с обучением
Типовая ситуация: Обучение сотрудников: оформление, оплата, гарантии, учет
(Издательство "Главная книга", 2025)Работнику, направленному на повышение квалификации, профессиональную подготовку или переподготовку с отрывом от работы, выплачивают средний заработок и, если он учится в другой местности, командировочные расходы. В табеле дни учебы отмечают ПК или 07, а при обучении в другой местности - ПМ или 08 (ст. 187 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Работнику, направленному на повышение квалификации, профессиональную подготовку или переподготовку с отрывом от работы, выплачивают средний заработок и, если он учится в другой местности, командировочные расходы. В табеле дни учебы отмечают ПК или 07, а при обучении в другой местности - ПМ или 08 (ст. 187 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации
(ред. от 29.09.2025)Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации
Статья: Актуальные вопросы защиты социально-трудовых прав работников профсоюзами на современном этапе
(Купреев Я.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)Что касается туристической индустрии в Дании, которая также сильно пострадала в последнее время, то профсоюзы этой страны предложили фирмам-работодателям вместо увольнения своих сотрудников по экономическим причинам отправлять их на 30-дневный онлайн-курс повышения квалификации, а выплату заработной платы в тот период осуществляли различные фонды.
(Купреев Я.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)Что касается туристической индустрии в Дании, которая также сильно пострадала в последнее время, то профсоюзы этой страны предложили фирмам-работодателям вместо увольнения своих сотрудников по экономическим причинам отправлять их на 30-дневный онлайн-курс повышения квалификации, а выплату заработной платы в тот период осуществляли различные фонды.
Вопрос: Как направить работника на повышение квалификации и что будет подтверждением ее прохождения?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)На период повышения квалификации (обучения) работникам предоставляются гарантии, предусмотренные ст. 187 ТК РФ, - сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на повышение квалификации (обучение) в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)На период повышения квалификации (обучения) работникам предоставляются гарантии, предусмотренные ст. 187 ТК РФ, - сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на повышение квалификации (обучение) в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Готовое решение: Как направить сотрудника на онлайн-обучение
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какие гарантии и компенсации полагаются работнику при направлении на онлайн-обучение
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какие гарантии и компенсации полагаются работнику при направлении на онлайн-обучение
Готовое решение: Нужно ли бухгалтеру в обязательном порядке повышать квалификацию
(КонсультантПлюс, 2025)Специальный порядок оформления направления бухгалтера на обучение по программе повышения квалификации законом не предусмотрен. Можете действовать, как и при направлении других работников на такое обучение. В частности, у вас может быть определен единый для всех работников порядок направления на повышение квалификации, например, в локальном нормативном акте с учетом ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22, ч. 3 ст. 196 ТК РФ. На практике, в частности, издают в произвольной форме приказ о направлении на обучение, заполняют табель учета рабочего времени. В приказе можете указать в том числе причины направления на обучение по программе повышения квалификации, Ф.И.О. работника, условия оплаты в этот период, время начала и окончания обучения.
(КонсультантПлюс, 2025)Специальный порядок оформления направления бухгалтера на обучение по программе повышения квалификации законом не предусмотрен. Можете действовать, как и при направлении других работников на такое обучение. В частности, у вас может быть определен единый для всех работников порядок направления на повышение квалификации, например, в локальном нормативном акте с учетом ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22, ч. 3 ст. 196 ТК РФ. На практике, в частности, издают в произвольной форме приказ о направлении на обучение, заполняют табель учета рабочего времени. В приказе можете указать в том числе причины направления на обучение по программе повышения квалификации, Ф.И.О. работника, условия оплаты в этот период, время начала и окончания обучения.