Оплата труда несовершеннолетних
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда несовершеннолетних (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Рассрочка уплаты госпошлины в гражданском процессе
(КонсультантПлюс, 2025)"...При обращении в суд с иском К. просила предоставить рассрочку по уплате государственной пошлины в связи с небольшой заработной платой и нахождением на иждивении двоих несовершеннолетних детей.
(КонсультантПлюс, 2025)"...При обращении в суд с иском К. просила предоставить рассрочку по уплате государственной пошлины в связи с небольшой заработной платой и нахождением на иждивении двоих несовершеннолетних детей.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 43 "Понятие и цели наказания" УК РФ"Наказание С.Н.НА. назначено в соответствии с требованиями ст. ст. 6, 43, 60 УК РФ, с учетом характера и степени общественной опасности совершенного преступления, данных о его личности, влияния назначенного наказания на исправление осужденного и условия жизни его семьи, смягчающих наказание обстоятельств, в качестве которых признаны наличие малолетнего ребенка, принятие мер по ликвидации очага африканской сумы свиней в ООО "Реут", действия С.Н.НА., направленные на получение ООО "Реут" компенсационных выплат для погашения задолженности по заработной плате перед сотрудниками ООО "Реут", наличие на иждивении несовершеннолетнего ребенка, наличие дипломов и благодарностей за активную социальную и общественную жизнь."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как принять на работу несовершеннолетнего
(КонсультантПлюс, 2025)8. Какие есть особенности оплаты труда несовершеннолетних работников
(КонсультантПлюс, 2025)8. Какие есть особенности оплаты труда несовершеннолетних работников
Типовая ситуация: Несовершеннолетний: особенности условий труда, прием, увольнение
(Издательство "Главная книга", 2025)Зарплату несовершеннолетнему считают как обычно - исходя из отработанного времени и оклада или по сдельным расценкам. НДФЛ считают и удерживают по общим правилам (ст. 271 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Зарплату несовершеннолетнему считают как обычно - исходя из отработанного времени и оклада или по сдельным расценкам. НДФЛ считают и удерживают по общим правилам (ст. 271 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
(ред. от 28.12.2025)Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
<Письмо> Минтруда России от 22.05.2025 N 14-6/10/В-8758
<О направлении Методических рекомендаций исполнительным органам субъектов Российской Федерации и работодателям по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время>VIII. Оплата труда и материальная
<О направлении Методических рекомендаций исполнительным органам субъектов Российской Федерации и работодателям по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время>VIII. Оплата труда и материальная
Формы
Вопрос: Можно ли заработную плату умершего работника перевести на карту его бывшей жены, на иждивении которой находится несовершеннолетний сын покойного?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Можно ли заработную плату умершего работника перевести на карту его бывшей жены, на иждивении которой находится несовершеннолетний сын покойного?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Можно ли заработную плату умершего работника перевести на карту его бывшей жены, на иждивении которой находится несовершеннолетний сын покойного?
"Комментарий к Федеральному закону от 24 апреля 2008 г. N 48-ФЗ "Об опеке и попечительстве"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)в правоприменительной практике возникают вопросы относительно права несовершеннолетних распоряжаться средствами в виде заработной платы или стипендии в безналичном порядке с использованием не счета по вкладу (гл. 44 части второй ГК РФ), а иного вида банковского счета (например, текущего счета - гл. 45 части второй ГК РФ);
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)в правоприменительной практике возникают вопросы относительно права несовершеннолетних распоряжаться средствами в виде заработной платы или стипендии в безналичном порядке с использованием не счета по вкладу (гл. 44 части второй ГК РФ), а иного вида банковского счета (например, текущего счета - гл. 45 части второй ГК РФ);
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении несовершеннолетнего работника
(КонсультантПлюс, 2025)Производя окончательный расчет, выплатите несовершеннолетнему работнику зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, иные полагающиеся суммы (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Производя окончательный расчет, выплатите несовершеннолетнему работнику зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, иные полагающиеся суммы (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними работникамиОПЛАТА ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ РАБОТНИКОВ
Статья: Особенности трудоустройства несовершеннолетних
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Устанавливая условия оплаты труда работников в возрасте до восемнадцати лет в трудовом договоре, следует руководствоваться ст. 271 ТК РФ, она определяет, что при повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до 18 лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы. Работодатель может за счет собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы, но это не обязательно. Согласно той же ст. 271 ТК РФ труд несовершеннолетних работников, допущенных к сдельным работам, оплачивается по установленным сдельным расценкам. Работодатель может устанавливать им за счет собственных средств доплату до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы. Оплата труда несовершеннолетних работников, обучающихся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и работающих в свободное от учебы время, согласно ст. 271 ТК РФ, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Этим работникам работодатель тоже может устанавливать доплаты к заработной плате за счет собственных средств.
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)Устанавливая условия оплаты труда работников в возрасте до восемнадцати лет в трудовом договоре, следует руководствоваться ст. 271 ТК РФ, она определяет, что при повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до 18 лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы. Работодатель может за счет собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы, но это не обязательно. Согласно той же ст. 271 ТК РФ труд несовершеннолетних работников, допущенных к сдельным работам, оплачивается по установленным сдельным расценкам. Работодатель может устанавливать им за счет собственных средств доплату до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы. Оплата труда несовершеннолетних работников, обучающихся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и работающих в свободное от учебы время, согласно ст. 271 ТК РФ, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Этим работникам работодатель тоже может устанавливать доплаты к заработной плате за счет собственных средств.
Статья: Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Работникам до 18 лет устанавливается только сокращенное рабочее время. Ограничения по продолжительности рабочей недели и рабочего дня указаны в таблице 1. При этом оплату труда несовершеннолетние получают:
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Работникам до 18 лет устанавливается только сокращенное рабочее время. Ограничения по продолжительности рабочей недели и рабочего дня указаны в таблице 1. При этом оплату труда несовершеннолетние получают:
Готовое решение: Как принять на работу на неполное рабочее время - неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)Прием такого работника на работу на неполный рабочий день производите в целом так, как изложено в настоящем материале. Дополнительно учтите особенности, характерные в целом для приема на работу несовершеннолетних работников. И прежде всего при приеме на неполный рабочий день - это то, что для таких работников законом установлено сокращенное рабочее время. Его продолжительность различается, в частности, от того, сколько лет несовершеннолетнему, учится ли он. Поэтому при установлении ему неполного рабочего дня нужно исходить из нормы сокращенного рабочего времени. Само по себе то, что работник является несовершеннолетним, по закону не влечет ограничений в установлении ему неполного рабочего дня. При этом несовершеннолетнему оплата труда при сокращенном и неполном рабочем времени производится, как правило, пропорционально отработанному времени (за выполненный объем работ). Это следует, в частности, из абз. 1 - 3 ч. 1, ч. 4 ст. 92, ч. 1, 3 ст. 93, абз. 1 - 3 ч. 1 ст. 94, ст. 271 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Прием такого работника на работу на неполный рабочий день производите в целом так, как изложено в настоящем материале. Дополнительно учтите особенности, характерные в целом для приема на работу несовершеннолетних работников. И прежде всего при приеме на неполный рабочий день - это то, что для таких работников законом установлено сокращенное рабочее время. Его продолжительность различается, в частности, от того, сколько лет несовершеннолетнему, учится ли он. Поэтому при установлении ему неполного рабочего дня нужно исходить из нормы сокращенного рабочего времени. Само по себе то, что работник является несовершеннолетним, по закону не влечет ограничений в установлении ему неполного рабочего дня. При этом несовершеннолетнему оплата труда при сокращенном и неполном рабочем времени производится, как правило, пропорционально отработанному времени (за выполненный объем работ). Это следует, в частности, из абз. 1 - 3 ч. 1, ч. 4 ст. 92, ч. 1, 3 ст. 93, абз. 1 - 3 ч. 1 ст. 94, ст. 271 ТК РФ.
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ различные виды выплат
(КонсультантПлюс, 2026)Да, работодатель перечисляет в бюджет сумму НДФЛ, исчисленного и удержанного с зарплаты несовершеннолетнего работника (п. 1 ст. 24, п. 1 ст. 226 НК РФ, ч. 1 ст. 63 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Да, работодатель перечисляет в бюджет сумму НДФЛ, исчисленного и удержанного с зарплаты несовершеннолетнего работника (п. 1 ст. 24, п. 1 ст. 226 НК РФ, ч. 1 ст. 63 ТК РФ).
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы несовершеннолетнему работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы несовершеннолетнему работнику
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Оплата труда несовершеннолетних работников производится исходя из отработанного ими времени (выполненной работы).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Оплата труда несовершеннолетних работников производится исходя из отработанного ими времени (выполненной работы).