Оплата сверхурочной работы свыше 120 часов

Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата сверхурочной работы свыше 120 часов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Оплата сверхурочной работы свыше 120 часов

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 99 "Сверхурочная работа" Трудового кодекса РФИз анализа указанных выше нормативно-правовых актов следует, что действующее специальное законодательство, регламентирующее порядок выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам органов внутренних дел установило оплату работы в сверхурочное время в размере не более 120 часов в год. При этом выплата такой компенсации производится по решению руководителя при отсутствии реальной возможности у сотрудника реализовать свое право на отдых соответствующей продолжительности."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Оплата сверхурочной работы свыше 120 часов

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыльСуд признал правомерным отнесение к расходам оплаты сверхурочных работ продолжительностью свыше 120 часов в год. При этом суд указал, что в налоговом законодательстве не предусмотрено ограничений продолжительности сверхурочных работ, оплата которых будет признаваться расходом по налогу на прибыль. Кроме того, условие об оплате предусмотрено локальным актом налогоплательщика.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Опыт совершенствования законодательства о рабочем времени в Европейском союзе и его отдельных странах
(Новрадова-Василиади С.М.)
("Актуальные проблемы российского права", 2018, N 7)
Все работники, которые работают свыше установленного законом 8-часового рабочего дня, имеют право получить компенсацию за дополнительную работу. Кроме того, обеспечение сверхурочной работы для 40-часовой недели и 45-часовой недели (сверхурочно) компенсируется в размере, равном почасовой оплате труда с увеличением на 20%. Любая работа, превышающая 45-часовой лимит, считается сверхурочной. Работникам выплачивается компенсация в размере, равном почасовой заработанной плате работника, с увеличением на 40% за каждый час сверхурочной работы до 120 часов в год. Количество предусмотренных законом сверхурочных часов свыше 120 рассчитывается исходя из почасовой оплаты работника с увеличением на 60%.

Нормативные акты: Оплата сверхурочной работы свыше 120 часов

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Письмо Минфина РФ от 02.02.2006 N 03-03-04/4/22
<О включении в состав расходов, уменьшающих полученные доходы при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль организаций, расходов на оплату труда работников, работающих сверхурочно, если количество часов, отработанных ими сверхурочно, превышает 120 ч в год>
Вопрос. 9 марта 2005 г. Минфин России выпустил письмо N 03-03-01-04/1/102. Вывод письма заключался в том, что "оплата труда работника за сверхурочную работу более 120 часов в год не может включаться в расходы налогоплательщика на оплату труда и уменьшать налогооблагаемую прибыль, так как в данном случае нарушаются положения ст. 99 ТК РФ".