Оплата сверхурочной работы при неполном рабочем времени

Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата сверхурочной работы при неполном рабочем времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Оплата сверхурочной работы при неполном рабочем времени

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 153 "Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, отказывая в иске, согласно трудовому договору для работника устанавливается ненормированный рабочий день (неполное рабочее время) с двумя выходными днями. При этом доводы истца о выполнении им трудовых обязанностей в сверхурочное время и в выходные дни не нашли своего подтверждения, выплата заработной платы истцу работодателем производилась в соответствии с нормами выработанного рабочего времени. Факт выплаты истцу заработной платы в установленном размере подтверждается расчетно-платежными документами по начислению и выплате заработной платы, в которых содержатся подписи истца, расчетом начисленной истцу заработной платы, сводами начислений и удержаний.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Оплата сверхурочной работы при неполном рабочем времени

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Особенности регулирования трудовых отношений в условиях цифровой экономики: монография"
(под ред. Ю.П. Орловского, Д.Л. Кузнецова)
("КОНТРАКТ", 2018)
Обсуждаемым вопросом при привлечении работников к сверхурочным работам является оплата сверхурочных работ, выполненных работниками с неполным рабочим временем, но в пределах общеустановленных для соответствующих категорий работников норм рабочего времени.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по ИБ "Корреспонденция счетов"Расчеты с работниками по заработной плате при работе на условиях неполного (сокращенного) рабочего дня (недели) >>>

Нормативные акты: Оплата сверхурочной работы при неполном рабочем времени

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"
Если работодатель не установил сокращенную продолжительность рабочего времени для указанной категории работников, выполняемая ими работа сверх установленной продолжительности рабочего времени подлежит оплате по правилам, предусмотренным статьей 152 ТК РФ для оплаты сверхурочной работы.
Постановление Пленума Верховного Суда СССР от 24.11.1978 N 10
(ред. от 30.11.1990)
"О применении судами законодательства, регулирующего оплату труда рабочих и служащих"
Выполненная рабочим или служащим с неполным рабочим днем работа сверх предусмотренного трудовым договором времени, но в пределах установленной законом продолжительности рабочего дня не считается сверхурочной и оплачивается в одинарном размере.