Оплата штрафа за сотрудника
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата штрафа за сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 242 "Полная материальная ответственность работника" Трудового кодекса РФ"Разрешая возникший спор, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 233, 238, 242 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснениями, изложенными в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", исходил из того, что положения действующего трудового законодательства не позволяют отнести к материальной ответственности работника выплату работодателем ответчика штрафа третьему лицу.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы4. Уголовная ответственность (в том числе штраф) за невыплату заработной платы и других сумм, причитающихся работнику
Готовое решение: Как облагаются страховыми взносами различные виды выплат
(КонсультантПлюс, 2025)2.4. Как облагается страховыми взносами оплата за сотрудника штрафов ГИБДД
(КонсультантПлюс, 2025)2.4. Как облагается страховыми взносами оплата за сотрудника штрафов ГИБДД
Ситуация: Как и в какой срок можно обратиться за возвратом переплаты по штрафу за нарушение ПДД?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В настоящем материале рассмотрим, в каком порядке следует обращаться за возвратом излишне уплаченной суммы административного штрафа, наложенного уполномоченными сотрудниками ГИБДД МВД России (ч. 1, п. п. 5, 6 ч. 2 ст. 23.3, ч. 1 ст. 28.3, ч. 1 ст. 28.6, п. 1 ч. 1 ст. 29.9 КоАП РФ; п. п. 1, 5 Положения, утв. Указом Президента РФ от 15.06.1998 N 711).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В настоящем материале рассмотрим, в каком порядке следует обращаться за возвратом излишне уплаченной суммы административного штрафа, наложенного уполномоченными сотрудниками ГИБДД МВД России (ч. 1, п. п. 5, 6 ч. 2 ст. 23.3, ч. 1 ст. 28.3, ч. 1 ст. 28.6, п. 1 ч. 1 ст. 29.9 КоАП РФ; п. п. 1, 5 Положения, утв. Указом Президента РФ от 15.06.1998 N 711).
Статья: По вине работника оштрафовали работодателя, можно ли взыскать с работника штраф? Анализ споров
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 5)Выводы по вопросу компенсации с работника штрафа,
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 5)Выводы по вопросу компенсации с работника штрафа,
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам1.1. Облагается ли НДФЛ оплата работодателем штрафа работника за нарушение ПДД на служебном транспорте, если эта сумма с него не взыскивается?
Статья: Можно ли взыскать с виновного работника уплаченный компанией административный штраф?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 17)МОЖНО ЛИ ВЗЫСКАТЬ С ВИНОВНОГО РАБОТНИКА УПЛАЧЕННЫЙ КОМПАНИЕЙ
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 17)МОЖНО ЛИ ВЗЫСКАТЬ С ВИНОВНОГО РАБОТНИКА УПЛАЧЕННЫЙ КОМПАНИЕЙ
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)2. Ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы. Применительно к данной гарантии проблемным является решение вопроса о том, вправе ли медицинские организации удерживать штрафы, приходящие им за неправомерные действия работников (например, за непристегивание ремнем безопасности). Статья 137 ТК РФ напрямую не предусматривает в качестве основания для удержания из заработной платы работника штрафа, выплаченного работодателем, однако ст. 248 ТК РФ дает работодателю право произвести удержание из заработной платы работника суммы причиненного ущерба, не превышающей его среднемесячного заработка в рамках привлечения к материальной ответственности.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)2. Ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы. Применительно к данной гарантии проблемным является решение вопроса о том, вправе ли медицинские организации удерживать штрафы, приходящие им за неправомерные действия работников (например, за непристегивание ремнем безопасности). Статья 137 ТК РФ напрямую не предусматривает в качестве основания для удержания из заработной платы работника штрафа, выплаченного работодателем, однако ст. 248 ТК РФ дает работодателю право произвести удержание из заработной платы работника суммы причиненного ущерба, не превышающей его среднемесячного заработка в рамках привлечения к материальной ответственности.
Готовое решение: Как работодателю погасить задолженность по накопленным отпускам перед работником
(КонсультантПлюс, 2025)Отпуска предоставляете работнику как обычно: по графику отпусков или по соглашению с работником, например, если переносите его на другой срок. Но не затягивайте - вам грозит штраф, если работник работает без оплачиваемого отпуска два года подряд.
(КонсультантПлюс, 2025)Отпуска предоставляете работнику как обычно: по графику отпусков или по соглашению с работником, например, если переносите его на другой срок. Но не затягивайте - вам грозит штраф, если работник работает без оплачиваемого отпуска два года подряд.
Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работникаВправе ли работодатель привлечь работника к материальной ответственности за ущерб, возникший в результате уплаты работодателем штрафа, который был наложен на него по вине работника?
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ различные виды выплат
(КонсультантПлюс, 2025)15. Облагается ли НДФЛ уплата штрафа за работников
(КонсультантПлюс, 2025)15. Облагается ли НДФЛ уплата штрафа за работников