Оплата работы 24 июня 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата работы 24 июня 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 13.11.2025 N 305-ЭС25-11839 по делу N А40-61456/2024
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании удержанного штрафа за ненадлежащее качество работ, неустойки по договору подряда.
Обжалуемый результат спора: Требования удовлетворены в части, поскольку установлен факт надлежащего выполнения работ, что свидетельствует о неправомерном удержании спорных денежных средств.
Решение: Дело передано в Судебную коллегию по экономическим спорам ВС РФ, поскольку заслуживает внимания довод о том, что суды не дали правовую оценку договорам субподряда, не применили нормы права о субподряде, не учтено, что ответчик не выступал стороной договоров субподряда и соглашений о распределении штрафов, суд не определял степень вины истца в нарушении обязательств.При этом суд первой инстанции исходил из того, что судебными актами по делу N А40-104773/2021 установлен факт надлежащего выполнения работ по эксплуатации УУТЭ, возложенных на Общество "АЭТ" в рамках договоров с ГБУ "ИМЦ", что свидетельствует о неправомерном удержании ответчиком искомых денежных средств, подлежащих уплате истцу за работы, выполненные за период с 24 июня 2020 года по январь 2021 года; работы по эксплуатации УУТЭ выполнялись Обществом "Россети Цифра" во исполнение обязательств истца в рамках договоров N 31908137455 и идентичны по своему содержанию и объему работам, возложенным на Общество "АЭТ"; условия договоров 3 уровня в части определения неустойки и штрафа за ненадлежащее качество работ идентичны условиям договоров, заключенных ГБУ "ИМЦ" с исполнителями; общество "АЭТ" не осуществляло самостоятельных действий по приемке работ и истребованию неустойки с Общества "Россети Цифра" до получения соответствующих документов от ГБУ "ИМЦ"; надлежащее выполнение работ Обществом "Россети Цифра" установлено судебными актами по делу N А40-31257/2023; единственным заказчиком работ по эксплуатации УУТЭ, осуществлявшим их приемку и оплату, являлось ГБУ "ИМЦ".
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании удержанного штрафа за ненадлежащее качество работ, неустойки по договору подряда.
Обжалуемый результат спора: Требования удовлетворены в части, поскольку установлен факт надлежащего выполнения работ, что свидетельствует о неправомерном удержании спорных денежных средств.
Решение: Дело передано в Судебную коллегию по экономическим спорам ВС РФ, поскольку заслуживает внимания довод о том, что суды не дали правовую оценку договорам субподряда, не применили нормы права о субподряде, не учтено, что ответчик не выступал стороной договоров субподряда и соглашений о распределении штрафов, суд не определял степень вины истца в нарушении обязательств.При этом суд первой инстанции исходил из того, что судебными актами по делу N А40-104773/2021 установлен факт надлежащего выполнения работ по эксплуатации УУТЭ, возложенных на Общество "АЭТ" в рамках договоров с ГБУ "ИМЦ", что свидетельствует о неправомерном удержании ответчиком искомых денежных средств, подлежащих уплате истцу за работы, выполненные за период с 24 июня 2020 года по январь 2021 года; работы по эксплуатации УУТЭ выполнялись Обществом "Россети Цифра" во исполнение обязательств истца в рамках договоров N 31908137455 и идентичны по своему содержанию и объему работам, возложенным на Общество "АЭТ"; условия договоров 3 уровня в части определения неустойки и штрафа за ненадлежащее качество работ идентичны условиям договоров, заключенных ГБУ "ИМЦ" с исполнителями; общество "АЭТ" не осуществляло самостоятельных действий по приемке работ и истребованию неустойки с Общества "Россети Цифра" до получения соответствующих документов от ГБУ "ИМЦ"; надлежащее выполнение работ Обществом "Россети Цифра" установлено судебными актами по делу N А40-31257/2023; единственным заказчиком работ по эксплуатации УУТЭ, осуществлявшим их приемку и оплату, являлось ГБУ "ИМЦ".
Определение Верховного Суда РФ от 14.01.2022 N 310-ЭС21-26584 по делу N А23-3925/2020
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании неустойки по договору подряда.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено частично, поскольку обстоятельства нарушения подрядчиком установленного договором срока устранения недостатков выполненных работ в гарантийный период и нарушение срока выполнения работ подтверждены, в том числе актом комиссионного осмотра, обращениями заказчика в адрес подрядчика, договором об устранении дефектов. Однако начисление неустойки на общую сумму договора, без учета его исполнения, противоречит принципу юридического равенства. Размер неустойки снижен на основании ст. 333 ГК РФ.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.а также по встречному иску общества к предпринимателю о взыскании неустойки по договору подряда от 24.06.2019 N 11-06/19МОП-4 за нарушение срока устранения недостатков работ за период с 24.06.2020 по 02.07.2020 в сумме 214 726 руб. 61 коп. (пункт 17.1.2 договора), неустойки за нарушение срока сдачи работ за период с 24.06.2020 по 02.07.2020 в сумме 64 417 руб. 98 коп. (пункт 17.1.1 договора)
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании неустойки по договору подряда.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено частично, поскольку обстоятельства нарушения подрядчиком установленного договором срока устранения недостатков выполненных работ в гарантийный период и нарушение срока выполнения работ подтверждены, в том числе актом комиссионного осмотра, обращениями заказчика в адрес подрядчика, договором об устранении дефектов. Однако начисление неустойки на общую сумму договора, без учета его исполнения, противоречит принципу юридического равенства. Размер неустойки снижен на основании ст. 333 ГК РФ.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.а также по встречному иску общества к предпринимателю о взыскании неустойки по договору подряда от 24.06.2019 N 11-06/19МОП-4 за нарушение срока устранения недостатков работ за период с 24.06.2020 по 02.07.2020 в сумме 214 726 руб. 61 коп. (пункт 17.1.2 договора), неустойки за нарушение срока сдачи работ за период с 24.06.2020 по 02.07.2020 в сумме 64 417 руб. 98 коп. (пункт 17.1.1 договора)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: 24 июня 2020 г. объявлено нерабочим днем с сохранением за работниками зарплаты. Существует необходимость привлечения некоторых работников с их согласия к работе 24 июня 2020 г. Каков порядок оплаты привлечения к работе в нерабочий день?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 2020 год для шестидневной рабочей недели"<**> Нерабочие дни с сохранением заработной платы в соответствии с Указами Президента РФ от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239, от 28.04.2020 N 294, за исключением организаций, на которые действие Указов не распространяется. Об оплате труда в эти дни см. Письмо Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1. В организациях, для которых 30 апреля и 8 мая 2020 года являются рабочими днями, продолжительность работы в эти дни сокращается на 1 час.
Справочная информация: "Производственный календарь на 2020 год для пятидневной рабочей недели"<***> Нерабочий день с сохранением заработной платы в соответствии с Указом Президента РФ от 29.05.2020 N 345. О норме рабочего времени и оплате труда 24 июня 2020 года см. Письма Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-733, N 14-1/В-735, Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1.
Вопрос: Мы - непрерывно действующее производство. Как мы должны оплатить смены, выпавшие на 24 июня, - в обычном или повышенном размере?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Указом Президента РФ от 29.05.2020 N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г." 24 июня 2020 г. объявлен нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Указом Президента РФ от 29.05.2020 N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г." 24 июня 2020 г. объявлен нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.
Статья: Как рассчитать средний заработок?
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)- работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты в соответствии с законодательством.
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)- работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты в соответствии с законодательством.
Статья: Сведения о численности и зарплате работников: особенности заполнения в 2020 году
(Галочкина А.Б.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2020, N 9)При заполнении указанных граф нерабочие дни в Российской Федерации с 30.03.2020 по 08.05.2020 включительно <2>, нерабочие дни, объявленные в отдельных субъектах РФ, начиная с 11.05.2020 <3>, а также нерабочие дни 24.06.2020 и 01.07.2020 в случаях, когда работники фактически не работали, не включаются в количество отработанных человеко-часов (Письмо Росстата от 08.07.2020 N 07-07-2/3061-ТО). Количество человеко-часов, отработанных сотрудниками с удаленным режимом работы, учитывается в соответствии со ст. 91 ТК РФ, то есть в общем порядке.
(Галочкина А.Б.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2020, N 9)При заполнении указанных граф нерабочие дни в Российской Федерации с 30.03.2020 по 08.05.2020 включительно <2>, нерабочие дни, объявленные в отдельных субъектах РФ, начиная с 11.05.2020 <3>, а также нерабочие дни 24.06.2020 и 01.07.2020 в случаях, когда работники фактически не работали, не включаются в количество отработанных человеко-часов (Письмо Росстата от 08.07.2020 N 07-07-2/3061-ТО). Количество человеко-часов, отработанных сотрудниками с удаленным режимом работы, учитывается в соответствии со ст. 91 ТК РФ, то есть в общем порядке.
Вопрос: Я работаю по трудовому договору, по основному графику работы (пятидневка) с почасовой формой оплаты труда. 24 июня и 1 июля были установлены как нерабочие праздничные дни. В эти дни я не работала, и зарплата уменьшилась. Как должны оплачиваться дни 24 июня и 1 июля работникам с почасовой формой оплаты труда?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Правовое обоснование: Пунктом 3 Указа Президента РФ от 29 мая 2020 г. N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г." 24 июня 2020 г. объявлено нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Правовое обоснование: Пунктом 3 Указа Президента РФ от 29 мая 2020 г. N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г." 24 июня 2020 г. объявлено нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.
Вопрос: Я работаю на непрерывно действующем предприятии, выпускающем продукты питания. 24 июня как мы должны работать и как это оплачивается?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Если 24.06.2020 будет являться для вас рабочим в соответствии с графиком работы, то работа в такой день должна быть оплачена в обычном, одинарном размере.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Если 24.06.2020 будет являться для вас рабочим в соответствии с графиком работы, то работа в такой день должна быть оплачена в обычном, одинарном размере.
Статья: Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за июнь 2020 года
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос N 6: Правомерно ли привлечение дистанционных работников к работе 24.06.2020 и 01.07.2020, объявленные оплачиваемыми нерабочими днями?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос N 6: Правомерно ли привлечение дистанционных работников к работе 24.06.2020 и 01.07.2020, объявленные оплачиваемыми нерабочими днями?
Вопрос: С 20 августа ухожу на больничный по БиР на 140 дней. Хочу взять перед больничным весь неиспользованный отпуск. На 31 декабря мой неиспользованный отпуск составляет 35 дн. Работаю с 07.11.2016. Могу ли я взять все 35 дней? Или только то количество дней, которое накопится на 07.11.2020, соответствующих трудовому стажу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.