Оплата производственной практики
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата производственной практики (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работодатель взыскивает с Работника расходы на обучение
(КонсультантПлюс, 2025)выплата не относится к затратам на обучение (например, расходы по оплате учебного отпуска, являющиеся гарантией)
(КонсультантПлюс, 2025)выплата не относится к затратам на обучение (например, расходы по оплате учебного отпуска, являющиеся гарантией)
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплачиваемый учебный отпуск и без сохранения заработка
(КонсультантПлюс, 2025)Отказывают в предоставлении учебного отпуска без сохранения заработной платы для прохождения производственной практики, если работник не согласовал отпуск с работодателем
(КонсультантПлюс, 2025)Отказывают в предоставлении учебного отпуска без сохранения заработной платы для прохождения производственной практики, если работник не согласовал отпуск с работодателем
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Производственная практика: понятие и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Практиканта можно принять на работу на вакантную должность с соответствующей ей оплатой, оформив срочный трудовой договор (ст. 59 ТК РФ, п. 12 Положения).
(Издательство "Главная книга", 2025)Практиканта можно принять на работу на вакантную должность с соответствующей ей оплатой, оформив срочный трудовой договор (ст. 59 ТК РФ, п. 12 Положения).
Вопрос: Как оформить производственную (преддипломную) практику студента без оплаты и с оплатой?
(Консультация эксперта, 2025)Если трудовой договор со студентом-практикантом будет заключен, то, соответственно, ему необходимо выплачивать заработную плату.
(Консультация эксперта, 2025)Если трудовой договор со студентом-практикантом будет заключен, то, соответственно, ему необходимо выплачивать заработную плату.
Нормативные акты
Приказ Минобрнауки России N 885, Минпросвещения России N 390 от 05.08.2020
(ред. от 18.11.2020)
"О практической подготовке обучающихся"
(вместе с "Положением о практической подготовке обучающихся")
(Зарегистрировано в Минюсте России 11.09.2020 N 59778)12. При наличии в профильной организации или образовательной организации (при организации практической подготовки в образовательной организации) вакантной должности, работа на которой соответствует требованиям к практической подготовке, с обучающимся может быть заключен срочный трудовой договор о замещении такой должности.
(ред. от 18.11.2020)
"О практической подготовке обучающихся"
(вместе с "Положением о практической подготовке обучающихся")
(Зарегистрировано в Минюсте России 11.09.2020 N 59778)12. При наличии в профильной организации или образовательной организации (при организации практической подготовки в образовательной организации) вакантной должности, работа на которой соответствует требованиям к практической подготовке, с обучающимся может быть заключен срочный трудовой договор о замещении такой должности.
Готовое решение: Как работникам, совмещающим работу с получением образования, оформить учебный отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)Проезд оплачивается, как правило, по возвращении работника из учебного отпуска. Для этого он должен написать соответствующее заявление, приложить к нему проездные документы и справку-вызов из учебного заведения (ч. 4 ст. 177 ТК РФ). Порядка оплаты проезда работника-студента в Трудовом кодексе РФ нет. На практике руководствуются порядком, установленным для оплаты командировочных расходов.
(КонсультантПлюс, 2025)Проезд оплачивается, как правило, по возвращении работника из учебного отпуска. Для этого он должен написать соответствующее заявление, приложить к нему проездные документы и справку-вызов из учебного заведения (ч. 4 ст. 177 ТК РФ). Порядка оплаты проезда работника-студента в Трудовом кодексе РФ нет. На практике руководствуются порядком, установленным для оплаты командировочных расходов.
Вопрос: Работник получает заочно высшее образование, ему необходимо пройти производственную практику в другой организации. Как оформить и оплатить этот период?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Работник получает заочно высшее образование, ему необходимо пройти производственную практику в другой организации.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Работник получает заочно высшее образование, ему необходимо пройти производственную практику в другой организации.
Статья: Создание условий как ключевой фактор становления и развития аспирантов и молодых ученых
(Рукавишников С.М.)
("Административное право и процесс", 2022, N 5)Данное положение вещей ставит резонный вопрос об оптимальной для аспиранта работе, позволяющей совмещать учебу с трудовой деятельностью. Наиболее удобный в этом отношении вариант - трудоустройство в той же организации, где аспирант проходит обучение, а наиболее естественная сфера деятельности, на которую и направлена подготовка в аспирантуре, - научно-педагогическая стезя. Младшие преподавательские должности ассистента и преподавателя равным образом требуют от соискателя наличия высшего профессионального образования и стажа работы в образовательном учреждении не менее одного года, однако при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук требования к стажу отсутствуют <7>. Тогда как требование о наличии высшего образования вполне логично и естественно, стаж работы в образовательном учреждении выглядит слабой альтернативой завершению соискателем должности аспирантуры или получению ученой степени. Фактически законодательство презюмирует равенство знаний и профессиональных навыков кадра высшей квалификации, завершившего подготовку в аспирантуре, и любого сотрудника вуза - методиста или секретаря, который гипотетически может получить заветный годичный стаж уже к моменту завершения обучения по программе бакалавриата. В то же время поставленная в настоящей работе проблема занятости аспирантов может быть отчасти решена путем допущения к преподавательской работе аспирантов, завершивших первый год обучения, освоивших азы педагогического мастерства и получивших рекомендацию кафедры для официального трудоустройства на преподавательскую должность. Аспиранты уже сегодня привлекаются к педагогической работе, но исключительно в качестве учебной практики, с которой, естественно, не корреспондирует оплата труда.
(Рукавишников С.М.)
("Административное право и процесс", 2022, N 5)Данное положение вещей ставит резонный вопрос об оптимальной для аспиранта работе, позволяющей совмещать учебу с трудовой деятельностью. Наиболее удобный в этом отношении вариант - трудоустройство в той же организации, где аспирант проходит обучение, а наиболее естественная сфера деятельности, на которую и направлена подготовка в аспирантуре, - научно-педагогическая стезя. Младшие преподавательские должности ассистента и преподавателя равным образом требуют от соискателя наличия высшего профессионального образования и стажа работы в образовательном учреждении не менее одного года, однако при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук требования к стажу отсутствуют <7>. Тогда как требование о наличии высшего образования вполне логично и естественно, стаж работы в образовательном учреждении выглядит слабой альтернативой завершению соискателем должности аспирантуры или получению ученой степени. Фактически законодательство презюмирует равенство знаний и профессиональных навыков кадра высшей квалификации, завершившего подготовку в аспирантуре, и любого сотрудника вуза - методиста или секретаря, который гипотетически может получить заветный годичный стаж уже к моменту завершения обучения по программе бакалавриата. В то же время поставленная в настоящей работе проблема занятости аспирантов может быть отчасти решена путем допущения к преподавательской работе аспирантов, завершивших первый год обучения, освоивших азы педагогического мастерства и получивших рекомендацию кафедры для официального трудоустройства на преподавательскую должность. Аспиранты уже сегодня привлекаются к педагогической работе, но исключительно в качестве учебной практики, с которой, естественно, не корреспондирует оплата труда.
Статья: Пригласили практикантов и организовали рабочие места: как все оформить
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2025, N 17)Оплата при прохождении практики
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2025, N 17)Оплата при прохождении практики
Готовое решение: Как рассчитать страховой стаж работника для оплаты больничного листа
(КонсультантПлюс, 2025)1.4. Входит ли производственная практика в страховой стаж для оплаты больничного листа
(КонсультантПлюс, 2025)1.4. Входит ли производственная практика в страховой стаж для оплаты больничного листа