Оплата проезда северянам
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата проезда северянам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Должен ли работодатель оплачивать проезд в ежегодный отпуск северянину, если во время его он путешествовал в пределах Крайнего Севера? Стоимость такого проезда существенно ниже проезда в южные регионы; можно ли работнику оплачивать такой проезд ежегодно, а не через год?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Должен ли работодатель оплачивать проезд в ежегодный отпуск северянину, если во время его он путешествовал в пределах Крайнего Севера? Стоимость такого проезда существенно ниже проезда в южные регионы; можно ли работнику оплачивать такой проезд ежегодно, а не через год?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Должен ли работодатель оплачивать проезд в ежегодный отпуск северянину, если во время его он путешествовал в пределах Крайнего Севера? Стоимость такого проезда существенно ниже проезда в южные регионы; можно ли работнику оплачивать такой проезд ежегодно, а не через год?
Готовое решение: Облагается ли страховыми взносами компенсация проезда к месту отпуска и обратно
(КонсультантПлюс, 2025)При этом при выплате компенсации за проезд членов семьи работника-северянина нужно учесть место проведения отпуска (пп. 7 п. 1 ст. 422 НК РФ):
(КонсультантПлюс, 2025)При этом при выплате компенсации за проезд членов семьи работника-северянина нужно учесть место проведения отпуска (пп. 7 п. 1 ст. 422 НК РФ):
Готовое решение: Как оплатить (компенсировать) стоимость проезда в отпуск и обратно работникам Крайнего Севера
(КонсультантПлюс, 2025)В целом руководствуйтесь порядком, изложенным в настоящем материале. Специальных правил для случаев отдыха работника Крайнего Севера за границей не предусмотрено. Работнику-северянину, который имеет право на оплату проезда в отпуск и проводит его за границей, по закону вы обязаны компенсировать стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно только в пределах территории РФ. Конкретный порядок оплаты пропишите, например, в локальном нормативном акте (ч. 1, 8 ст. 325 ТК РФ). То есть в данном случае вам важно установить, в частности, порядок определения стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации, предоставляемые работником подтверждающие проведение отпуска за границей документы. Например, можно прописать, что компенсация проезда производится до ближайшего пункта пропуска через госграницу (в частности, до ближайшей к месту пересечения границы РФ железнодорожной станции, аэропорта, морского порта - в зависимости от вида используемого работником транспорта) и соответственно обратно от пункта пропуска. Также вы можете установить условие, что в числе подтверждающих расходы на проезд документов работнику нужно дополнительно предоставить загранпаспорт с отметкой органа пограничного контроля о месте пересечения госграницы России, справки транспортной организации о стоимости перевозки по России, включенной в билет (особенно если речь об авиаперелете без посадки в ближайшем к месту пересечения госграницы РФ аэропорту).
(КонсультантПлюс, 2025)В целом руководствуйтесь порядком, изложенным в настоящем материале. Специальных правил для случаев отдыха работника Крайнего Севера за границей не предусмотрено. Работнику-северянину, который имеет право на оплату проезда в отпуск и проводит его за границей, по закону вы обязаны компенсировать стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно только в пределах территории РФ. Конкретный порядок оплаты пропишите, например, в локальном нормативном акте (ч. 1, 8 ст. 325 ТК РФ). То есть в данном случае вам важно установить, в частности, порядок определения стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации, предоставляемые работником подтверждающие проведение отпуска за границей документы. Например, можно прописать, что компенсация проезда производится до ближайшего пункта пропуска через госграницу (в частности, до ближайшей к месту пересечения границы РФ железнодорожной станции, аэропорта, морского порта - в зависимости от вида используемого работником транспорта) и соответственно обратно от пункта пропуска. Также вы можете установить условие, что в числе подтверждающих расходы на проезд документов работнику нужно дополнительно предоставить загранпаспорт с отметкой органа пограничного контроля о месте пересечения госграницы России, справки транспортной организации о стоимости перевозки по России, включенной в билет (особенно если речь об авиаперелете без посадки в ближайшем к месту пересечения госграницы РФ аэропорту).
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
(КонсультантПлюс, 2025)Полагаем, вы должны оплатить проезд в отпуск и обратно работнику-"северянину" (если он имеет право на такую оплату), если день выезда к месту отпуска (возвращения обратно) выпадает на новогодние праздники (то есть на период с 1 по 8 января). Дело в том, что закон связывает оплату стоимости проезда с самим фактом предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска. При этом в законе не установлено ограничение в части обязательного периода выезда в отпуск (возвращения из него), в том числе по выезду в отпуск или возврату из него в новогодние праздники. Поэтому, полагаем, в рассматриваемом случае вам нужно компенсировать работнику стоимость проезда в общем порядке. Иначе для вас возможны риски. Такие выводы следуют, в частности, из абз. 1 - 3 ч. 1 ст. 112, ч. 1, 8 ст. 325 ТК РФ, п. 6 Обзора, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014.
(КонсультантПлюс, 2025)Полагаем, вы должны оплатить проезд в отпуск и обратно работнику-"северянину" (если он имеет право на такую оплату), если день выезда к месту отпуска (возвращения обратно) выпадает на новогодние праздники (то есть на период с 1 по 8 января). Дело в том, что закон связывает оплату стоимости проезда с самим фактом предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска. При этом в законе не установлено ограничение в части обязательного периода выезда в отпуск (возвращения из него), в том числе по выезду в отпуск или возврату из него в новогодние праздники. Поэтому, полагаем, в рассматриваемом случае вам нужно компенсировать работнику стоимость проезда в общем порядке. Иначе для вас возможны риски. Такие выводы следуют, в частности, из абз. 1 - 3 ч. 1 ст. 112, ч. 1, 8 ст. 325 ТК РФ, п. 6 Обзора, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014.