Оплата по договору коронавирус
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата по договору коронавирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 172 "Порядок применения налоговых вычетов" главы 21 "Налог на добавленную стоимость" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению налогоплательщика, отсутствие оплаты по договору поставки, к которому у налогового органа имеются претензии, как признак нереальности сделки имеет объективное экономическое обоснование, а именно пандемия covid-19.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению налогоплательщика, отсутствие оплаты по договору поставки, к которому у налогового органа имеются претензии, как признак нереальности сделки имеет объективное экономическое обоснование, а именно пандемия covid-19.
Важнейшая практика по ст. 401 ГК РФНе освободили от ответственности, не признав распространение коронавируса обстоятельством непреодолимой силы:
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как действовать арендодателю имущества в частной собственности в условиях распространения коронавируса COVID-19 (до 31 мая 2023 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)1.4. Как составить дополнительное соглашение к договору аренды о снижении арендной платы из-за коронавируса
(КонсультантПлюс, 2023)1.4. Как составить дополнительное соглашение к договору аренды о снижении арендной платы из-за коронавируса
Статья: Арендная плата в пандемию. Перевод решения Федерального суда Германии от 12 января 2022 года XII ZR 8/21 и комментарий к нему
(Гуна А.Н.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 8)1. Апелляционный суд справедливо исходил из того, что применимость средств защиты и общих положений о нарушении договора аренды, в частности абз. 1 § 313 BGB <4>, не исключается нормой § 2 ст. 240 EGBGB <5>, по которой ограничено право арендодателя на расторжение договора из-за вызванных коронавирусом просрочками платежей.
(Гуна А.Н.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 8)1. Апелляционный суд справедливо исходил из того, что применимость средств защиты и общих положений о нарушении договора аренды, в частности абз. 1 § 313 BGB <4>, не исключается нормой § 2 ст. 240 EGBGB <5>, по которой ограничено право арендодателя на расторжение договора из-за вызванных коронавирусом просрочками платежей.
Нормативные акты
"Обзор по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (COVID-19) N 3"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.02.2021)
(ред. от 29.05.2024)Таким образом, действующим законодательством не установлен обязательный досудебный порядок урегулирования споров о взыскании уплаченных по договору о реализации туристского продукта денежных средств, если поездка не состоялась в связи с распространением новой коронавирусной инфекции, без соблюдения которого истец не вправе обращаться с иском в суд.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.02.2021)
(ред. от 29.05.2024)Таким образом, действующим законодательством не установлен обязательный досудебный порядок урегулирования споров о взыскании уплаченных по договору о реализации туристского продукта денежных средств, если поездка не состоялась в связи с распространением новой коронавирусной инфекции, без соблюдения которого истец не вправе обращаться с иском в суд.
Формы
Готовое решение: Как учесть расходы на вакцинацию работников
(КонсультантПлюс, 2025)В частности, не облагаются страховыми взносами суммы платежей по указанным выше договорам, в рамках которых проводится вакцинация работников - иностранных граждан против COVID-19 и кори. Однако, если работодатель компенсирует этим работникам их расходы на проведение данных прививок, такая компенсация облагается взносами в общем порядке, поскольку не названа в ст. 422 НК РФ как необлагаемая (Письмо Минфина России от 01.08.2023 N 03-03-06/1/71912).
(КонсультантПлюс, 2025)В частности, не облагаются страховыми взносами суммы платежей по указанным выше договорам, в рамках которых проводится вакцинация работников - иностранных граждан против COVID-19 и кори. Однако, если работодатель компенсирует этим работникам их расходы на проведение данных прививок, такая компенсация облагается взносами в общем порядке, поскольку не названа в ст. 422 НК РФ как необлагаемая (Письмо Минфина России от 01.08.2023 N 03-03-06/1/71912).
Вопрос: О налоге на прибыль, НДФЛ и страховых взносах при оплате организацией стоимости вакцинации работников - иностранных граждан против COVID-19 и кори.
(Письмо Минфина России от 01.08.2023 N 03-03-06/1/71912)Таким образом, в случае если организация заключила на срок не менее одного года договоры добровольного медицинского страхования или договоры на оказание медицинских услуг с медицинскими учреждениями, в рамках которых осуществляется вакцинация работников - иностранных граждан против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и кори, суммы платежей по таким договорам также не подлежат обложению страховыми взносами.
(Письмо Минфина России от 01.08.2023 N 03-03-06/1/71912)Таким образом, в случае если организация заключила на срок не менее одного года договоры добровольного медицинского страхования или договоры на оказание медицинских услуг с медицинскими учреждениями, в рамках которых осуществляется вакцинация работников - иностранных граждан против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и кори, суммы платежей по таким договорам также не подлежат обложению страховыми взносами.
Готовое решение: Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)Также работодателям рекомендуется (с учетом их финансово-экономического положения) предусмотреть в коллективных договорах или локальных нормативных актах положения о предоставлении вакцинированным против COVID-19 работникам двух оплачиваемых дней отдыха (Рекомендации, утв. Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29.10.2021, протокол N 9).
(КонсультантПлюс, 2023)Также работодателям рекомендуется (с учетом их финансово-экономического положения) предусмотреть в коллективных договорах или локальных нормативных актах положения о предоставлении вакцинированным против COVID-19 работникам двух оплачиваемых дней отдыха (Рекомендации, утв. Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29.10.2021, протокол N 9).
Статья: Валютный контроль за операциями участников ВЭД после принятия особых экономических мер
(Николаева И.Г.)
("Таможенное дело", 2022, N 2)<37> Информационное письмо Министерства финансов Российской Федерации "Информирование участников внешнеэкономической деятельности в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) о необходимых действиях для непривлечения резидентов к административной ответственности в случае неисполнения нерезидентами - иностранными контрагентами сроков поставки (оплаты) товаров по внешнеторговым договорам (контрактам), заключенным между резидентами и нерезидентами, или невозвращения нерезидентами ранее уплаченных им резидентами денежных средств в виде авансовых платежей" // СПС "КонсультантПлюс".
(Николаева И.Г.)
("Таможенное дело", 2022, N 2)<37> Информационное письмо Министерства финансов Российской Федерации "Информирование участников внешнеэкономической деятельности в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) о необходимых действиях для непривлечения резидентов к административной ответственности в случае неисполнения нерезидентами - иностранными контрагентами сроков поставки (оплаты) товаров по внешнеторговым договорам (контрактам), заключенным между резидентами и нерезидентами, или невозвращения нерезидентами ранее уплаченных им резидентами денежных средств в виде авансовых платежей" // СПС "КонсультантПлюс".
Статья: Ключевые выводы Судебной коллегии по гражданским спорам Верховного Суда РФ в сфере потребительского права за 2021 год
(Белов В.А.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2022, N 5)Если потребитель правомерно отказывается от договора с туроператором и требует вернуть уплаченную сумму ввиду того, что из-за распространения COVID-19 приостановлено авиасообщение со страной посещения, при этом соответствующий договор заключен до 31 марта 2020 года, то при отказе потребителя (заказчика) от равнозначного туристского продукта туроператор обязан осуществить возврат денежных сумм не позднее 31 декабря 2021 года. Такое положение содержится в п. 5 Постановления Правительства РФ от 20 июля 2020 года N 1073, распространяющего свое действие на договор, заключенный до 31 марта 2020 года, в силу прямого указания в законе (п. 2 ст. 422 ГК РФ).
(Белов В.А.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2022, N 5)Если потребитель правомерно отказывается от договора с туроператором и требует вернуть уплаченную сумму ввиду того, что из-за распространения COVID-19 приостановлено авиасообщение со страной посещения, при этом соответствующий договор заключен до 31 марта 2020 года, то при отказе потребителя (заказчика) от равнозначного туристского продукта туроператор обязан осуществить возврат денежных сумм не позднее 31 декабря 2021 года. Такое положение содержится в п. 5 Постановления Правительства РФ от 20 июля 2020 года N 1073, распространяющего свое действие на договор, заключенный до 31 марта 2020 года, в силу прямого указания в законе (п. 2 ст. 422 ГК РФ).
Статья: Договор аренды жилого помещения в России и Германии. Сравнительный анализ
(Ковалева О.А.)
("Семейное и жилищное право", 2021, N 2)В Германии причины, по которым можно повышать ренту, строго регламентированы специальными положениями в законе. Повысить ставку можно не более чем на 15 - 20% в течение трех лет. Кроме того, с последнего повышения должно пройти по меньшей мере полтора года. Правительства земель могут своими актами устанавливать перечень жизненных ситуаций, при которых повышение цены за наем жилья запрещено. Так, в период введения на территории Германии всеобщего карантина в связи с пандемией коронавируса был принят закон в целях смягчения последствий пандемии COVID-19. Закон <3> ограничил право наймодателя начислять неустойку за несвоевременную оплату жилого помещения и расторгать договор найма по этому основанию, однако оговорил, что такая неоплата должны быть подтверждена уведомлением от работодателя, т.е. связь между пандемией КОВИД-19 и неработоспособностью должна быть достоверной.
(Ковалева О.А.)
("Семейное и жилищное право", 2021, N 2)В Германии причины, по которым можно повышать ренту, строго регламентированы специальными положениями в законе. Повысить ставку можно не более чем на 15 - 20% в течение трех лет. Кроме того, с последнего повышения должно пройти по меньшей мере полтора года. Правительства земель могут своими актами устанавливать перечень жизненных ситуаций, при которых повышение цены за наем жилья запрещено. Так, в период введения на территории Германии всеобщего карантина в связи с пандемией коронавируса был принят закон в целях смягчения последствий пандемии COVID-19. Закон <3> ограничил право наймодателя начислять неустойку за несвоевременную оплату жилого помещения и расторгать договор найма по этому основанию, однако оговорил, что такая неоплата должны быть подтверждена уведомлением от работодателя, т.е. связь между пандемией КОВИД-19 и неработоспособностью должна быть достоверной.
Готовое решение: Как изменить договор из-за пандемии коронавируса COVID-19 (до 31 мая 2023 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)Как составить соглашение к договору аренды об арендных каникулах в виде освобождения от арендной платы в связи с пандемией коронавируса
(КонсультантПлюс, 2023)Как составить соглашение к договору аренды об арендных каникулах в виде освобождения от арендной платы в связи с пандемией коронавируса
Вопрос: Как в налоговом учете отражаются расходы на выплату премии работникам за вакцинацию от коронавирусной инфекции, облагается ли она НДФЛ и страховыми взносами?
(Консультация эксперта, 2025)Соответственно, при условии закрепления выплат на премирование работников, прошедших вакцинацию от коронавирусной инфекции, в трудовом и (или) коллективном договоре расходы на такие выплаты, по нашему мнению, могут быть учтены в составе расходов на оплату труда по налогу на прибыль. Однако налоговые риски по данному вопросу не исключены.
(Консультация эксперта, 2025)Соответственно, при условии закрепления выплат на премирование работников, прошедших вакцинацию от коронавирусной инфекции, в трудовом и (или) коллективном договоре расходы на такие выплаты, по нашему мнению, могут быть учтены в составе расходов на оплату труда по налогу на прибыль. Однако налоговые риски по данному вопросу не исключены.
Готовое решение: Обязанности работодателей в Московской области в связи с вакцинацией сотрудников от коронавируса (не актуализируется с 2 июня 2023 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Кроме проведения разъяснительной работы можете установить повышенные или дополнительные гарантии (компенсации) для вакцинируемых работников. Такие гарантии, в том числе предоставление дополнительного времени отдыха работникам, проходящим вакцинацию от COVID-19, можно устанавливать коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя. Например, в таком порядке рекомендуется предусмотреть предоставление двух оплачиваемых дней отдыха работникам, прошедшим вакцинацию против COVID-19. Работникам, которые принимают участие в мероприятиях по предотвращению распространения COVID-19, могут предоставляться дополнительные оплачиваемые дни отдыха с сохранением зарплаты, в том числе с возможностью присоединения их к очередному отпуску, дополнительные выплаты, оплата проезда, питания и т.д. (Рекомендации, утвержденные решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29.10.2021, протокол N 9, п. 1 Разъяснений Минтруда России, Роспотребнадзора, Письма Минтруда России от 07.06.2021 N 14-4/10/П-4243, Роструда от 20.10.2021 N ПГ/30835-6-1).
(КонсультантПлюс, 2023)Кроме проведения разъяснительной работы можете установить повышенные или дополнительные гарантии (компенсации) для вакцинируемых работников. Такие гарантии, в том числе предоставление дополнительного времени отдыха работникам, проходящим вакцинацию от COVID-19, можно устанавливать коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя. Например, в таком порядке рекомендуется предусмотреть предоставление двух оплачиваемых дней отдыха работникам, прошедшим вакцинацию против COVID-19. Работникам, которые принимают участие в мероприятиях по предотвращению распространения COVID-19, могут предоставляться дополнительные оплачиваемые дни отдыха с сохранением зарплаты, в том числе с возможностью присоединения их к очередному отпуску, дополнительные выплаты, оплата проезда, питания и т.д. (Рекомендации, утвержденные решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29.10.2021, протокол N 9, п. 1 Разъяснений Минтруда России, Роспотребнадзора, Письма Минтруда России от 07.06.2021 N 14-4/10/П-4243, Роструда от 20.10.2021 N ПГ/30835-6-1).
Готовое решение: Как действовать арендодателю государственного и муниципального имущества в условиях распространения коронавируса COVID-19 (актуально до 31 декабря 2022 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2022)Из-за введенных в связи с коронавирусом ограничений арендатор может попросить отсрочить, снизить арендную плату либо даже освободить от нее, иногда - расторгнуть договор. Попросить отсрочку по арендной плате может и субарендатор нежилой недвижимости.
(КонсультантПлюс, 2022)Из-за введенных в связи с коронавирусом ограничений арендатор может попросить отсрочить, снизить арендную плату либо даже освободить от нее, иногда - расторгнуть договор. Попросить отсрочку по арендной плате может и субарендатор нежилой недвижимости.