Оплата первых трех дней нетрудоспособности
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата первых трех дней нетрудоспособности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Исчисление продолжительности периодов временной нетрудоспособности и их оплата за счет работодателя, а также определение среднего заработка при расчете пособия
(КонсультантПлюс, 2025)Поскольку вопрос о виде выплат в таком случае решает работодатель, за первые три дня нетрудоспособности заработная плата или пособие по временной нетрудоспособности выплачиваются за счет средств работодателя, за остальные дни - за счет средств Фонда обязательного социального страхования.
(КонсультантПлюс, 2025)Поскольку вопрос о виде выплат в таком случае решает работодатель, за первые три дня нетрудоспособности заработная плата или пособие по временной нетрудоспособности выплачиваются за счет средств работодателя, за остальные дни - за счет средств Фонда обязательного социального страхования.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Физлицо работает по договору ГПХ в нескольких организациях, а в 2022 г. работало также в нескольких организациях по договору ГПХ и по трудовому договору. В каком порядке физлицо может получить пособие по временной нетрудоспособности? Должна ли какая-либо из организаций оплатить первые три дня нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Физлицо работает по договору ГПХ в нескольких организациях, а в 2022 г. работало также в нескольких организациях по договору ГПХ и по трудовому договору. С выплат в его пользу в рамках трудовых отношений начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в размере более стоимости страхового года. В каком порядке физлицо может получить пособие по временной нетрудоспособности? Должна ли какая-либо из организаций оплатить первые три дня нетрудоспособности и какие документы должно представить физлицо?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Физлицо работает по договору ГПХ в нескольких организациях, а в 2022 г. работало также в нескольких организациях по договору ГПХ и по трудовому договору. С выплат в его пользу в рамках трудовых отношений начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в размере более стоимости страхового года. В каком порядке физлицо может получить пособие по временной нетрудоспособности? Должна ли какая-либо из организаций оплатить первые три дня нетрудоспособности и какие документы должно представить физлицо?
Нормативные акты
Приказ Росстата от 22.09.2025 N 518
"Об утверждении официальной статистической методологии формирования статистической информации о затратах на производство и реализацию продукции (товаров, работ, услуг)"3.12 Методика расчета показателя "Расходы работодателя
"Об утверждении официальной статистической методологии формирования статистической информации о затратах на производство и реализацию продукции (товаров, работ, услуг)"3.12 Методика расчета показателя "Расходы работодателя
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Сроки уплаты НДФЛ с больничных при увольнении, выплаченных за первые три дня нетрудоспособности, определяются в общем порядке.
(КонсультантПлюс, 2025)Сроки уплаты НДФЛ с больничных при увольнении, выплаченных за первые три дня нетрудоспособности, определяются в общем порядке.
Готовое решение: Как рассчитать и оплатить больничный при бытовой травме
(КонсультантПлюс, 2025)выплатите пособие за первые три дня нетрудоспособности в порядке, установленном для выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 14.1, п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)выплатите пособие за первые три дня нетрудоспособности в порядке, установленном для выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 14.1, п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Больничные, если основная работа стала совместительством или наоборот
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 13)Для оплаты первых 3 дней нетрудоспособности при указании в запросе СФР метода "по каждому страхователю" в ситуации 2 каждый из действующих работодателей, то есть ООО "В" и ООО "Г", должен будет учесть заработок, полученный человеком как в качестве внешнего совместителя, так и в качестве основного работника. При увольнении в 2022 г. с основного места работы из организации ООО "В" работник получил справку 182н. Но даже если она была представлена в ООО "Г", у этого работодателя нет оснований использовать указанные в ней суммы для назначения пособия при выборе метода "по каждому страхователю". То есть одни и те же суммы заработка (за время основной работы в ООО "В") не будут учтены дважды разными работодателями. Однако при использовании метода "по каждому страхователю" заработок, полученный в ООО "Д", не будет учтен вообще. Выплаты этой организации могут быть учтены при расчете пособия только при использовании метода "по одному страхователю", тогда они войдут в состав общего заработка за расчетный период по всем работодателям.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 13)Для оплаты первых 3 дней нетрудоспособности при указании в запросе СФР метода "по каждому страхователю" в ситуации 2 каждый из действующих работодателей, то есть ООО "В" и ООО "Г", должен будет учесть заработок, полученный человеком как в качестве внешнего совместителя, так и в качестве основного работника. При увольнении в 2022 г. с основного места работы из организации ООО "В" работник получил справку 182н. Но даже если она была представлена в ООО "Г", у этого работодателя нет оснований использовать указанные в ней суммы для назначения пособия при выборе метода "по каждому страхователю". То есть одни и те же суммы заработка (за время основной работы в ООО "В") не будут учтены дважды разными работодателями. Однако при использовании метода "по каждому страхователю" заработок, полученный в ООО "Д", не будет учтен вообще. Выплаты этой организации могут быть учтены при расчете пособия только при использовании метода "по одному страхователю", тогда они войдут в состав общего заработка за расчетный период по всем работодателям.
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)Оплатите первые три дня нетрудоспособности, только если болезнь или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня увольнения и бывший работник представил вам больничный лист (ч. 1 ст. 3, п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 2 ст. 5, ч. 5 ст. 13, ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ). За остальные дни нетрудоспособности начиная с четвертого пособие назначает и выплачивает СФР (ч. 1 ст. 3, п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ, ч. 6 ст. 2 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Оплатите первые три дня нетрудоспособности, только если болезнь или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня увольнения и бывший работник представил вам больничный лист (ч. 1 ст. 3, п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 2 ст. 5, ч. 5 ст. 13, ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ). За остальные дни нетрудоспособности начиная с четвертого пособие назначает и выплачивает СФР (ч. 1 ст. 3, п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ, ч. 6 ст. 2 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ).
Статья: Отношения, входящие в предмет трудового права: современное состояние и необходимость изменений
(Васильева Ю.В., Драчук М.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2024, N 4)Федеральная инспекция труда как орган административного контроля (надзора) в сфере труда среди прочих полномочий проверяет соблюдение требований, направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также порядка назначения, исчисления и оплаты первых трех дней временной нетрудоспособности работника за счет средств работодателя. Следовательно, анализ фактов надлежащего предоставления страхового обеспечения практически во всех случаях, указанных в статье 8 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" <5>, в рамках данного вида федерального контроля не предусмотрен.
(Васильева Ю.В., Драчук М.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2024, N 4)Федеральная инспекция труда как орган административного контроля (надзора) в сфере труда среди прочих полномочий проверяет соблюдение требований, направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также порядка назначения, исчисления и оплаты первых трех дней временной нетрудоспособности работника за счет средств работодателя. Следовательно, анализ фактов надлежащего предоставления страхового обеспечения практически во всех случаях, указанных в статье 8 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" <5>, в рамках данного вида федерального контроля не предусмотрен.
Статья: Как назначают больничные, если работодателей несколько
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 12)Заработок, исходя из которого должно быть назначено пособие, СФР определяет по данным персонифицированного учета и сообщает эти сведения работодателю для оплаты первых 3 дней нетрудоспособности. Также сам Фонд следит за тем, чтобы пособие не было выплачено сразу по нескольким работодателям, если их набор в текущем году и в расчетном периоде предполагает назначение больничных только по одному из работодателей.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 12)Заработок, исходя из которого должно быть назначено пособие, СФР определяет по данным персонифицированного учета и сообщает эти сведения работодателю для оплаты первых 3 дней нетрудоспособности. Также сам Фонд следит за тем, чтобы пособие не было выплачено сразу по нескольким работодателям, если их набор в текущем году и в расчетном периоде предполагает назначение больничных только по одному из работодателей.
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист при направлении работника на медико-социальную экспертизу и в случае болезни работника-инвалида
(КонсультантПлюс, 2025)Период нетрудоспособности по данному продолжению больничного листа согласно таблице "Освобождение от работы" составляет восемь календарных дней - с 11 по 18 марта 2025 г. включительно. Все эти дни оплачиваются территориальным органом СФР (работодателем за свой счет были оплачены первые три дня нетрудоспособности по первичному листку нетрудоспособности).
(КонсультантПлюс, 2025)Период нетрудоспособности по данному продолжению больничного листа согласно таблице "Освобождение от работы" составляет восемь календарных дней - с 11 по 18 марта 2025 г. включительно. Все эти дни оплачиваются территориальным органом СФР (работодателем за свой счет были оплачены первые три дня нетрудоспособности по первичному листку нетрудоспособности).
Статья: Заработок для расчета пособий: проблемные вопросы
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 11)Сроки, в которые СФР должен пересчитать пособия в связи с отражением в системе персонифицированного учета данных о заработке работников за IV квартал 2023 г., не определены. Специалисты Фонда говорят, что пересчет будет сделан в течение II квартала 2024 г. Вместе с тем законодательство не запрещает работодателям самим инициировать такой пересчет. Так что будете вы ждать, пока СФР автоматически доначислит пособия вашим сотрудникам и предложит то же самое сделать вам с оплатой первых 3 дней нетрудоспособности, или же запустите процесс пересчета сами - решать вам.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 11)Сроки, в которые СФР должен пересчитать пособия в связи с отражением в системе персонифицированного учета данных о заработке работников за IV квартал 2023 г., не определены. Специалисты Фонда говорят, что пересчет будет сделан в течение II квартала 2024 г. Вместе с тем законодательство не запрещает работодателям самим инициировать такой пересчет. Так что будете вы ждать, пока СФР автоматически доначислит пособия вашим сотрудникам и предложит то же самое сделать вам с оплатой первых 3 дней нетрудоспособности, или же запустите процесс пересчета сами - решать вам.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)При формировании больничного листа с кодом "10" допускается разрыв или пересечение периодов временной нетрудоспособности (п. 71 Порядка формирования листков нетрудоспособности). При пересечении дат пособие начисляют и выплачивают один раз за каждый день периода нетрудоспособности. За счет собственных средств оплатите первые три дня нетрудоспособности, а остальные дни оплатит СФР (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)При формировании больничного листа с кодом "10" допускается разрыв или пересечение периодов временной нетрудоспособности (п. 71 Порядка формирования листков нетрудоспособности). При пересечении дат пособие начисляют и выплачивают один раз за каждый день периода нетрудоспособности. За счет собственных средств оплатите первые три дня нетрудоспособности, а остальные дни оплатит СФР (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).
Готовое решение: Что делать, если больничный лист работника пришелся на дни его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Больничный лист, который открыт во время отпуска, оплачивается работнику в общем порядке за все календарные дни нетрудоспособности (первые три календарных дня болезни оплачивает работодатель, а остальные дни - СФР). См. подробнее в разд. 1.4 данного материала.
(КонсультантПлюс, 2025)Больничный лист, который открыт во время отпуска, оплачивается работнику в общем порядке за все календарные дни нетрудоспособности (первые три календарных дня болезни оплачивает работодатель, а остальные дни - СФР). См. подробнее в разд. 1.4 данного материала.