Оплата периодических медосмотров работодателем
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата периодических медосмотров работодателем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Страховые взносы (пенсионные взносы, взносы на ОМС и страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством): Контролирующий орган доначислил взносы на оплату медосмотра
(КонсультантПлюс, 2025)Плательщик не исчислил страховые взносы с оплаты медосмотра (при приеме на работу, периодический). Работодатель оплачивал его напрямую медицинской организации или возмещал затраты работнику, прошедшему медосмотр.
(КонсультантПлюс, 2025)Плательщик не исчислил страховые взносы с оплаты медосмотра (при приеме на работу, периодический). Работодатель оплачивал его напрямую медицинской организации или возмещал затраты работнику, прошедшему медосмотр.
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 220 "Медицинские осмотры некоторых категорий работников" Трудового кодекса РФ"Удовлетворяя требования Ч. о взыскании возмещения расходов на прохождение медицинского освидетельствования, суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статей 214, 220 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что обязанность по оплате периодических медицинских осмотров работников в тех случаях, когда прохождение таких осмотров предусмотрено законодательством и является основанием для допуска к работе, лежит на работодателе."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работнику установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - год. В сентябре 2025 г. работник отработал норму рабочего времени. В свой выходной день в течение 4 часов он проходил периодический медосмотр по направлению работодателя. Как оплатить работнику время прохождения медосмотра?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - год. В сентябре 2025 г. работник отработал установленную норму рабочего времени (176 часов). Кроме того, в свой выходной день (07.09.2025) в течение 4 часов работник проходил периодический медицинский осмотр по направлению работодателя. Каким образом организация должна оплатить работнику время прохождения медицинского осмотра в данной ситуации?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - год. В сентябре 2025 г. работник отработал установленную норму рабочего времени (176 часов). Кроме того, в свой выходной день (07.09.2025) в течение 4 часов работник проходил периодический медицинский осмотр по направлению работодателя. Каким образом организация должна оплатить работнику время прохождения медицинского осмотра в данной ситуации?
Вопрос: Как поступить работодателю, если работник прошел периодический медосмотр в период предоставленного ему оплачиваемого учебного отпуска?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Вопрос: Как поступить работодателю, если работник прошел периодический медосмотр в период предоставленного ему оплачиваемого учебного отпуска?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Вопрос: Как поступить работодателю, если работник прошел периодический медосмотр в период предоставленного ему оплачиваемого учебного отпуска?
Статья: Комментарий к Постановлению Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 18.10.2024 N А13-6822/2024 <Должен ли работодатель платить страховые взносы с компенсации работникам прохождения медосмотра?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 4)Организация возместила работникам расходы по оплате обязательных медицинских осмотров. То есть работники сами оплатили периодический медосмотр, а после работодатель возместил им эти расходы. С данной компенсации не были уплачены страховые взносы на травматизм. Социальный фонд России посчитал это нарушением и доначислил взносы, а также наложил штраф.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 4)Организация возместила работникам расходы по оплате обязательных медицинских осмотров. То есть работники сами оплатили периодический медосмотр, а после работодатель возместил им эти расходы. С данной компенсации не были уплачены страховые взносы на травматизм. Социальный фонд России посчитал это нарушением и доначислил взносы, а также наложил штраф.
Статья: Комментарий к Постановлению Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 18.10.2024 по делу N А13-6822/2024 <Облагается ли страховыми взносами на травматизм компенсация стоимости пройденного медосмотра?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 3)Организация возместила работникам расходы по оплате обязательных медицинских осмотров. То есть работники сами оплатили периодический медосмотр, а после работодатель возместил им эти расходы. С данной компенсации не были уплачены страховые взносы на травматизм.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 3)Организация возместила работникам расходы по оплате обязательных медицинских осмотров. То есть работники сами оплатили периодический медосмотр, а после работодатель возместил им эти расходы. С данной компенсации не были уплачены страховые взносы на травматизм.