Оплата перелета в командировке ночью
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата перелета в командировке ночью (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как оплатить дни выезда и возвращения из командировки в выходные (убывает в воскресенье и возвращается в субботу)?
(Консультация эксперта, 2026)Как оплачивается перелет в ночное время, если работник возвращается из командировки в выходной день, перелет осуществляется частично ночью?
(Консультация эксперта, 2026)Как оплачивается перелет в ночное время, если работник возвращается из командировки в выходной день, перелет осуществляется частично ночью?
Вопрос: ...Работник возвращается из командировки рано утром. По билетам видно, что он вылетел в 23-00 4 апреля и прилетел в 03-40 5 апреля. 5 апреля для работника мы считаем командировкой: сохраняется среднемесячная зарплата, выплачиваются суточные. Обязательно ли ночное время с 00-00 до 04-00 оплачивать в повышенном размере?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: Время возвращения работника из командировки следует оплатить в повышенном размере как работу в выходной день. Кроме того, к оплате рекомендуется применить также повышение за ночные часы перелета.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: Время возвращения работника из командировки следует оплатить в повышенном размере как работу в выходной день. Кроме того, к оплате рекомендуется применить также повышение за ночные часы перелета.
Вопрос: 5-дневная рабочая неделя, выходные в субботу, воскресенье. Работодатель оформил командировку на 9 дней - с субботы по воскресенье, т.е. 5 рабочих, 4 выходных. Оплатили 5 дней. За выходные, говорят, приказ не выпускали о привлечении к работе, значит, и обязанности оплачивать нет. Правомерна ли позиция?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: У меня установлена 5-дневная рабочая неделя, выходные в субботу, воскресенье. Работодатель оформил командировку на 9 дней - с субботы по воскресенье: то есть 5 рабочих дней, 4 выходных. Билеты мне оформили на выходные: дневной перелет к месту командирования и ночной (в ночь с субботы на воскресенье) - обратно. То есть из 4 выходных дней перелеты пришлись на 3 дня. В табеле за все 9 дней стоит отметка "К", часы не проставлены. Оплатили мне только 5 дней - с понедельника по пятницу. А за выходные дни говорят, что приказ не выпускали о привлечении к работе, а раз нет приказа, значит, и обязанности оплачивать работу в выходные нет. Правомерна ли такая позиция?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: У меня установлена 5-дневная рабочая неделя, выходные в субботу, воскресенье. Работодатель оформил командировку на 9 дней - с субботы по воскресенье: то есть 5 рабочих дней, 4 выходных. Билеты мне оформили на выходные: дневной перелет к месту командирования и ночной (в ночь с субботы на воскресенье) - обратно. То есть из 4 выходных дней перелеты пришлись на 3 дня. В табеле за все 9 дней стоит отметка "К", часы не проставлены. Оплатили мне только 5 дней - с понедельника по пятницу. А за выходные дни говорят, что приказ не выпускали о привлечении к работе, а раз нет приказа, значит, и обязанности оплачивать работу в выходные нет. Правомерна ли такая позиция?