Оплата отпуска МВД
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата отпуска МВД (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Единовременная выплата и материальная помощь к отпуску госслужащим
(КонсультантПлюс, 2026)"...Б. обратилась в суд с иском к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу... При заключении трудового договора работодатель не сообщил истице о возможности получения материальной помощи к ежегодному отпуску, которая, как впоследствии стало известно истице самостоятельно, выплачивается всем работникам по заявлению... На основании изложенного истица просила суд взыскать с ОМВД... материальную помощь к ежегодному отпуску...
(КонсультантПлюс, 2026)"...Б. обратилась в суд с иском к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу... При заключении трудового договора работодатель не сообщил истице о возможности получения материальной помощи к ежегодному отпуску, которая, как впоследствии стало известно истице самостоятельно, выплачивается всем работникам по заявлению... На основании изложенного истица просила суд взыскать с ОМВД... материальную помощь к ежегодному отпуску...
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 237 "Возмещение морального вреда, причиненного работнику" Трудового кодекса РФ"Учитывая нарушение работодателем срока выплаты истцу компенсации за неиспользованный отпуск, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, также пришел к выводу о взыскании с ГУ МВД России по г. Москве в пользу Ю. компенсации морального вреда в сумме 3000 рублей."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие особенности предоставления отпуска без сохранения заработной платы иностранному работнику
(КонсультантПлюс, 2026)3. Нужно ли уведомлять уполномоченный орган МВД России о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы иностранному работнику
(КонсультантПлюс, 2026)3. Нужно ли уведомлять уполномоченный орган МВД России о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы иностранному работнику
Вопрос: Работник из Таджикистана с патентом в ежегодном оплачиваемом отпуске выезжает в другой субъект РФ. Он зарегистрирован по месту пребывания в г. Москве в приложении "Амина". Каковы действия работодателя и работника? Какой документ работодателя подтверждает отпуск для проверки сотрудниками МВД России в другом субъекте РФ?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Иностранный работник - гражданин Таджикистана с патентом, полученным на 12 месяцев, собирается взять ежегодный оплачиваемый отпуск на две недели и выехать отдыхать в другой субъект РФ. Иностранный работник зарегистрирован по месту пребывания в г. Москве в специализированном мобильном приложении "Амина".
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Иностранный работник - гражданин Таджикистана с патентом, полученным на 12 месяцев, собирается взять ежегодный оплачиваемый отпуск на две недели и выехать отдыхать в другой субъект РФ. Иностранный работник зарегистрирован по месту пребывания в г. Москве в специализированном мобильном приложении "Амина".
Нормативные акты
"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за второй квартал 2009 года"
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 16.09.2009)
(Извлечение)Вместе с тем пункт 15.7 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (утверждена Приказом Министра внутренних дел Российской Федерации от 14 декабря 1999 г. N 1038), предусматривает, что оплата проезда сотрудников к месту проведения очередного отпуска и обратно за счет средств МВД России производится по установленным нормам.
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 16.09.2009)
(Извлечение)Вместе с тем пункт 15.7 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (утверждена Приказом Министра внутренних дел Российской Федерации от 14 декабря 1999 г. N 1038), предусматривает, что оплата проезда сотрудников к месту проведения очередного отпуска и обратно за счет средств МВД России производится по установленным нормам.
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Х. обратилась в суд с иском к Министерству внутренних дел по Республике Хакасия о взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Х. обратилась в суд с иском к Министерству внутренних дел по Республике Хакасия о взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к дворнику или уборщику?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Также уборщикам медицинских организаций, обслуживающих туберкулезных больных, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней и устанавливается 30-часовая рабочая неделя (Приказ Минздрава России N 225, Министра обороны РФ N 194, МВД России N 363, Минюста России N 126, Минобразования России N 2330, Минсельхоза России N 777, ФПС России N 292 от 30.05.2003).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Также уборщикам медицинских организаций, обслуживающих туберкулезных больных, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней и устанавливается 30-часовая рабочая неделя (Приказ Минздрава России N 225, Министра обороны РФ N 194, МВД России N 363, Минюста России N 126, Минобразования России N 2330, Минсельхоза России N 777, ФПС России N 292 от 30.05.2003).
Вопрос: В случае если иностранный гражданин - вахтовик оформляет отпуск и покидает территорию РФ, нужно ли организации-работодателю, являющейся принимающей стороной, направить уведомление об убытии этого иностранного гражданина для его снятия с учета по месту пребывания? Работник после отпуска продолжит работу в организации.
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В случае если иностранный гражданин - вахтовик оформляет ежегодный оплачиваемый отпуск или отпуск без сохранения заработной платы и покидает территорию РФ, нужно ли организации-работодателю, являющейся принимающей стороной, направить в МВД России уведомление об убытии этого иностранного гражданина для его снятия с учета по месту пребывания, ведь работник не увольняется и после отпуска намерен продолжать работу в организации?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В случае если иностранный гражданин - вахтовик оформляет ежегодный оплачиваемый отпуск или отпуск без сохранения заработной платы и покидает территорию РФ, нужно ли организации-работодателю, являющейся принимающей стороной, направить в МВД России уведомление об убытии этого иностранного гражданина для его снятия с учета по месту пребывания, ведь работник не увольняется и после отпуска намерен продолжать работу в организации?
Готовое решение: Какие особенности при предоставлении отпуска иностранному работнику
(КонсультантПлюс, 2026)За дополнительными разъяснениями рекомендуем обращаться в органы МВД РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)За дополнительными разъяснениями рекомендуем обращаться в органы МВД РФ.
Статья: Правовое регулирование рабочего времени медицинских работников: анализ судебной практики
(Щербакова О.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2023, N 5)Как указал Верховный Суд РФ в своем решении от 10 января 2013 г. N АКПИ12-1467 (комментируя Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101), суды при рассмотрении споров о факте установления сокращенного рабочего времени медицинским работникам должны исходить из функциональных обязанностей работника, а не из формального наименования должности, а также обращать внимание на фактические условия труда работников, которые определяются по результатам специальной оценки условий труда. Примечательно, что в отношении медицинских работников отдельных сфер в течение долгого времени было установлено прямо противоположное регулирование порядка установления продолжительности рабочего времени: установление сокращенного рабочего времени находилось в прямой зависимости от формального наименования должности и проведенной специальной оценки условий труда. Так, в соответствии с Приказом Минздрава РФ N 225, Министра обороны РФ N 194, МВД РФ N 363, Минюста РФ N 126, Минобразования РФ N 2330, Минсельхоза РФ N 777, ФПС РФ N 292 от 30 мая 2003 г. медицинским работникам указанных сфер (например, врачам-эпидемиологам в учреждениях государственной санитарно-эпидемиологической службы) может устанавливаться 30-часовая рабочая неделя. При этом право работника на сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и дополнительную оплату труда возникает в том случае, если наименование его должности и места работы совпадает с соответствующими наименованиями в указанном нормативном правовом акте и при выявлении на его рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда вредных и (или) опасных условий труда (классы (подклассы) 3.1 - 3.4, 4) <11>.
(Щербакова О.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2023, N 5)Как указал Верховный Суд РФ в своем решении от 10 января 2013 г. N АКПИ12-1467 (комментируя Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101), суды при рассмотрении споров о факте установления сокращенного рабочего времени медицинским работникам должны исходить из функциональных обязанностей работника, а не из формального наименования должности, а также обращать внимание на фактические условия труда работников, которые определяются по результатам специальной оценки условий труда. Примечательно, что в отношении медицинских работников отдельных сфер в течение долгого времени было установлено прямо противоположное регулирование порядка установления продолжительности рабочего времени: установление сокращенного рабочего времени находилось в прямой зависимости от формального наименования должности и проведенной специальной оценки условий труда. Так, в соответствии с Приказом Минздрава РФ N 225, Министра обороны РФ N 194, МВД РФ N 363, Минюста РФ N 126, Минобразования РФ N 2330, Минсельхоза РФ N 777, ФПС РФ N 292 от 30 мая 2003 г. медицинским работникам указанных сфер (например, врачам-эпидемиологам в учреждениях государственной санитарно-эпидемиологической службы) может устанавливаться 30-часовая рабочая неделя. При этом право работника на сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и дополнительную оплату труда возникает в том случае, если наименование его должности и места работы совпадает с соответствующими наименованиями в указанном нормативном правовом акте и при выявлении на его рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда вредных и (или) опасных условий труда (классы (подклассы) 3.1 - 3.4, 4) <11>.
Вопрос: Утверждена ли форма отпускного удостоверения судей?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Обоснование: Отпускное удостоверение входит в перечень документов, подтверждающих время, затраченное сотрудником на проезд к месту проведения отпуска и обратно (например, Приложение N 1 к Приказу МВД России от 17.02.2020 N 79; п. п. 8, 14 Порядка оплаты стоимости проезда к месту проведения основного отпуска и обратно, утв. Приказом Генпрокуратуры России от 07.05.2024 N 339).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Обоснование: Отпускное удостоверение входит в перечень документов, подтверждающих время, затраченное сотрудником на проезд к месту проведения отпуска и обратно (например, Приложение N 1 к Приказу МВД России от 17.02.2020 N 79; п. п. 8, 14 Порядка оплаты стоимости проезда к месту проведения основного отпуска и обратно, утв. Приказом Генпрокуратуры России от 07.05.2024 N 339).
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)1) медицинским работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи <2>. Конкретный перечень таких медицинских работников, наименований учреждений и структурных подразделений установлен совместным Приказом Минздрава РФ, Минобороны РФ, МВД РФ, Минюста РФ, Минобразования РФ, Минсельхоза РФ и ФПС РФ <3>. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска данных работников составляет 14 календарных дней <4>;
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)1) медицинским работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи <2>. Конкретный перечень таких медицинских работников, наименований учреждений и структурных подразделений установлен совместным Приказом Минздрава РФ, Минобороны РФ, МВД РФ, Минюста РФ, Минобразования РФ, Минсельхоза РФ и ФПС РФ <3>. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска данных работников составляет 14 календарных дней <4>;
Ситуация: Какие льготы и социальные гарантии предоставляются сотрудникам ОВД?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Помимо основного и дополнительного оплачиваемых отпусков сотрудникам ОВД предоставляются с сохранением денежного довольствия, в частности, каникулярный отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательной организации высшего образования МВД России. Так, курсантам, слушателям, адъюнктам, обучающимся по очной форме в ведомственных вузах, предоставляются зимний и летний каникулярные отпуска продолжительностью соответственно 14 и 30 календарных дней, включая время проезда к месту проведения отпуска и обратно (ч. 1 ст. 56, ст. 60 Закона N 342-ФЗ; п. 1 Положения, утв. Указом Президента РФ от 21.12.2016 N 699).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Помимо основного и дополнительного оплачиваемых отпусков сотрудникам ОВД предоставляются с сохранением денежного довольствия, в частности, каникулярный отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательной организации высшего образования МВД России. Так, курсантам, слушателям, адъюнктам, обучающимся по очной форме в ведомственных вузах, предоставляются зимний и летний каникулярные отпуска продолжительностью соответственно 14 и 30 календарных дней, включая время проезда к месту проведения отпуска и обратно (ч. 1 ст. 56, ст. 60 Закона N 342-ФЗ; п. 1 Положения, утв. Указом Президента РФ от 21.12.2016 N 699).