Оплата обязательного медосмотра
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата обязательного медосмотра (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Страховые взносы (пенсионные взносы, взносы на ОМС и страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством): Контролирующий орган доначислил взносы на оплату медосмотра
(КонсультантПлюс, 2025)Следует учитывать: Практике известны случаи, когда суды признавали, что оплата обязательного медосмотра, проведенного по договору, заключенному на срок менее года, облагается страховыми взносами >>>
(КонсультантПлюс, 2025)Следует учитывать: Практике известны случаи, когда суды признавали, что оплата обязательного медосмотра, проведенного по договору, заключенному на срок менее года, облагается страховыми взносами >>>
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Фонда несостоятельными, оплата обязательных медосмотров работников производилась страхователем в силу требований ТК РФ. Указанная оплата не является доходом работников, вознаграждением за труд, поэтому не облагается страховыми взносами.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Фонда несостоятельными, оплата обязательных медосмотров работников производилась страхователем в силу требований ТК РФ. Указанная оплата не является доходом работников, вознаграждением за труд, поэтому не облагается страховыми взносами.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об НДФЛ с суммы оплаты обязательных медосмотров работников.
(Письмо Минфина России от 26.08.2025 N 03-04-05/83439)Вопрос: Начисляется ли НДФЛ на оплату обязательных медосмотров работников?
(Письмо Минфина России от 26.08.2025 N 03-04-05/83439)Вопрос: Начисляется ли НДФЛ на оплату обязательных медосмотров работников?
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 12.07.2025 N 1052
"Об утверждении Правил осуществления договорными подразделениями федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы видов деятельности в области пожарной безопасности"б) затраты на материально-техническое обеспечение, которые включают в себя расходы на горюче-смазочные материалы, запасные части и эксплуатационные материалы, огнетушащие вещества, средства пожаротушения, вещевое имущество, специальное снаряжение, средства индивидуальной защиты, специальную одежду и обувь, расходы на обновление автомобильного парка (в том числе приобретение), расходы на аренду имущества, расходы на содержание имущества, расходы на приобретение материальных запасов (в том числе расходы, связанные с обеспечением вахтового режима работы), расходы на оплату услуг связи, транспортные расходы, коммунальные расходы, расходы на оплату обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников;
"Об утверждении Правил осуществления договорными подразделениями федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы видов деятельности в области пожарной безопасности"б) затраты на материально-техническое обеспечение, которые включают в себя расходы на горюче-смазочные материалы, запасные части и эксплуатационные материалы, огнетушащие вещества, средства пожаротушения, вещевое имущество, специальное снаряжение, средства индивидуальной защиты, специальную одежду и обувь, расходы на обновление автомобильного парка (в том числе приобретение), расходы на аренду имущества, расходы на содержание имущества, расходы на приобретение материальных запасов (в том числе расходы, связанные с обеспечением вахтового режима работы), расходы на оплату услуг связи, транспортные расходы, коммунальные расходы, расходы на оплату обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников;
Статья: Новости от 17.10.2025
("Главная книга", 2025, N 21)Когда оплата обязательного медосмотра
("Главная книга", 2025, N 21)Когда оплата обязательного медосмотра
Типовая ситуация: Медосмотр: как оплатить и учесть
(Издательство "Главная книга", 2025)Оплату обязательных медосмотров учитывайте в налоговых расходах, а возмещение из СФР - в доходах (Письма Минфина от 15.06.2021 N 03-03-06/1/46643, от 25.01.2019 N 03-03-06/1/3977).
(Издательство "Главная книга", 2025)Оплату обязательных медосмотров учитывайте в налоговых расходах, а возмещение из СФР - в доходах (Письма Минфина от 15.06.2021 N 03-03-06/1/46643, от 25.01.2019 N 03-03-06/1/3977).
Готовое решение: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на персонал
(КонсультантПлюс, 2025)Так, в расходы на оплату труда включаются: затраты на питание сотрудников, выходные пособия. В прочих расходах учитываются: компенсация работнику за использование его личного автомобиля, затраты на обучение сотрудников, на обязательный медосмотр, оплата больничных сотрудников. Во внереализационных расходах учитывают материальную помощь, выплачиваемую работникам при рождении ребенка (усыновлении (удочерении), установлении опеки).
(КонсультантПлюс, 2025)Так, в расходы на оплату труда включаются: затраты на питание сотрудников, выходные пособия. В прочих расходах учитываются: компенсация работнику за использование его личного автомобиля, затраты на обучение сотрудников, на обязательный медосмотр, оплата больничных сотрудников. Во внереализационных расходах учитывают материальную помощь, выплачиваемую работникам при рождении ребенка (усыновлении (удочерении), установлении опеки).
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 9)Таким образом, организация и оплата обязательных медосмотров является обязанностью работодателя. Проведение таких медосмотров осуществляется на основании направления работодателя и за его счет.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 9)Таким образом, организация и оплата обязательных медосмотров является обязанностью работодателя. Проведение таких медосмотров осуществляется на основании направления работодателя и за его счет.
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В отличие от ранее существовавшего пробела в регулировании механизма оплаты обязательных предварительных медицинских осмотров, действующий Порядок проведения обязательных медосмотров устанавливает, что предварительные периодические медицинские осмотры должны оплачиваться на основании договоров, заключаемых работодателем с медицинскими организациями, то есть существовавшая ранее схема, когда работник из своих средств оплачивал предварительный медосмотр, а потом работодатель ему компенсировал уплаченные за медосмотр суммы, сейчас неприемлема. Данное нарушение влечет административную ответственность по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП.
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В отличие от ранее существовавшего пробела в регулировании механизма оплаты обязательных предварительных медицинских осмотров, действующий Порядок проведения обязательных медосмотров устанавливает, что предварительные периодические медицинские осмотры должны оплачиваться на основании договоров, заключаемых работодателем с медицинскими организациями, то есть существовавшая ранее схема, когда работник из своих средств оплачивал предварительный медосмотр, а потом работодатель ему компенсировал уплаченные за медосмотр суммы, сейчас неприемлема. Данное нарушение влечет административную ответственность по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП.
Готовое решение: Как облагаются различные виды выплат взносами на страхование от несчастных случаев
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы отдельно оплачиваете обязательные медосмотры работников медорганизациям или компенсируете их стоимость сотрудникам, для избежания спора с СФР рекомендуем начислять страховые взносы, поскольку такие выплаты не включены в перечень необлагаемых, приведенный в ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы отдельно оплачиваете обязательные медосмотры работников медорганизациям или компенсируете их стоимость сотрудникам, для избежания спора с СФР рекомендуем начислять страховые взносы, поскольку такие выплаты не включены в перечень необлагаемых, приведенный в ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ.
Готовое решение: Как организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)4. Кто и как оплачивает обязательный медосмотр при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)4. Кто и как оплачивает обязательный медосмотр при приеме на работу
Вопрос: Об оплате обязательного предварительного медосмотра при трудоустройстве работника на производство с вредными условиями труда, в том числе при незаключении с ним трудового договора.
(Письмо Минтруда России от 13.02.2024 N 15-2/ООГ-692)Вопрос: Работник устраивается на работу в производственный цех, условия работы относятся к вредным, в связи с чем его направляют на медосмотр, но перед этим обязывают подписать соглашение, по которому он будет должен возместить стоимость этого медосмотра, если его признают не годным к такой работе по состоянию здоровья и не возьмут по этой причине на работу. Пояснили, что такое условие предусмотрено в приказе директора организации. Могут ли с работника требовать оплату медосмотра, если по его результатам работника не примут на работу, и обязан ли он подписывать об этом соглашение?
(Письмо Минтруда России от 13.02.2024 N 15-2/ООГ-692)Вопрос: Работник устраивается на работу в производственный цех, условия работы относятся к вредным, в связи с чем его направляют на медосмотр, но перед этим обязывают подписать соглашение, по которому он будет должен возместить стоимость этого медосмотра, если его признают не годным к такой работе по состоянию здоровья и не возьмут по этой причине на работу. Пояснили, что такое условие предусмотрено в приказе директора организации. Могут ли с работника требовать оплату медосмотра, если по его результатам работника не примут на работу, и обязан ли он подписывать об этом соглашение?
Статья: Комментарий к Письму ФНС России от 22.05.2023 N БС-4-11/6374@
(Соловьева А.А.)
("Строительство: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 6)Письмом от 22.05.2023 N БС-4-11/6374@ ФНС направила для использования в работе Письмо Минфина России от 10.05.2023 N 03-15-07/42587, в котором чиновники высказали свою позицию по вопросу обложения НДФЛ и страховыми взносами сумм, выплаченных работнику в качестве компенсации расходов на оплату обязательного медосмотра.
(Соловьева А.А.)
("Строительство: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 6)Письмом от 22.05.2023 N БС-4-11/6374@ ФНС направила для использования в работе Письмо Минфина России от 10.05.2023 N 03-15-07/42587, в котором чиновники высказали свою позицию по вопросу обложения НДФЛ и страховыми взносами сумм, выплаченных работнику в качестве компенсации расходов на оплату обязательного медосмотра.
Статья: Медкомиссии при трудоустройстве
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Предварительный медицинский осмотр позволяет работодателю на основе медицинского заключения определить пригодность сотрудника для конкретной должности и возможности осуществлять трудовую функцию в соответствии с предъявляемыми к такой должности вредными факторами, влияющими на здоровье работника. Тут важно отметить, что статья 213 Трудового кодекса РФ говорит о том, что предварительный и периодический медицинские осмотры проводятся за счет работодателя. Однако ТК РФ не содержит никаких оговорок о случаях, когда предварительный медицинский осмотр был пройден, но трудовой договор не был заключен. В связи с этим работодатель обязан оплатить пройденный предварительный медицинский осмотр независимо от того, был ли заключен в дальнейшем трудовой договор.
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Предварительный медицинский осмотр позволяет работодателю на основе медицинского заключения определить пригодность сотрудника для конкретной должности и возможности осуществлять трудовую функцию в соответствии с предъявляемыми к такой должности вредными факторами, влияющими на здоровье работника. Тут важно отметить, что статья 213 Трудового кодекса РФ говорит о том, что предварительный и периодический медицинские осмотры проводятся за счет работодателя. Однако ТК РФ не содержит никаких оговорок о случаях, когда предварительный медицинский осмотр был пройден, но трудовой договор не был заключен. В связи с этим работодатель обязан оплатить пройденный предварительный медицинский осмотр независимо от того, был ли заключен в дальнейшем трудовой договор.