Оплата обсервации в командировке
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата обсервации в командировке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Положение о спортивных соревнованиях I Всероссийской спартакиады между субъектами Российской Федерации по летним видам спорта среди сильнейших спортсменов 2022 года"
(утв. Минспортом России 18.05.2022)9.4. Расходы по оплате питания, проживания, суточных в пути и проезда до места проведения спортивных соревнований и обратно официальных и иных лиц, не входящих в составы спортивных сборных команд субъектов Российской Федерации, обеспечиваются за счет командирующих организаций.
(утв. Минспортом России 18.05.2022)9.4. Расходы по оплате питания, проживания, суточных в пути и проезда до места проведения спортивных соревнований и обратно официальных и иных лиц, не входящих в составы спортивных сборных команд субъектов Российской Федерации, обеспечиваются за счет командирующих организаций.
Инструкция Минздрава СССР N 51, Минфина СССР N 83 от 14.09.1978
"О порядке расходования бюджетных ассигнований на мероприятия по борьбе с эпидемиями и оплаты командировок медицинских и других работников, направляемых на борьбу с эпидемиями"16. Питание больных и лиц, находящихся в карантине и на обсервации, производится по расчетным нормам расходов на питание, установленным для больниц общего типа по соответствующим торговым поясам.
"О порядке расходования бюджетных ассигнований на мероприятия по борьбе с эпидемиями и оплаты командировок медицинских и других работников, направляемых на борьбу с эпидемиями"16. Питание больных и лиц, находящихся в карантине и на обсервации, производится по расчетным нормам расходов на питание, установленным для больниц общего типа по соответствующим торговым поясам.
Вопрос: При возвращении из заграничной командировки должен ли работодатель включать время, проведенное в обязательной изоляции в обсерваторе, для работника, вернувшегося из заграничной командировки, а также оплачивать расходы на возвращение к постоянному месту работы после периода изоляции?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: При возвращении из заграничной командировки должен ли работодатель включать время, проведенное в обязательной изоляции в обсерваторе, для работника, вернувшегося из заграничной командировки, а также оплачивать расходы на возвращение к постоянному месту работы после периода изоляции?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: При возвращении из заграничной командировки должен ли работодатель включать время, проведенное в обязательной изоляции в обсерваторе, для работника, вернувшегося из заграничной командировки, а также оплачивать расходы на возвращение к постоянному месту работы после периода изоляции?
Вопрос: Должен ли работодатель включать время, проведенное в обязательной изоляции в обсерваторе субъекта РФ - въезда в страну, для работника, вернувшегося из заграничной командировки, а также оплачивать расходы на возвращение из субъекта РФ - въезда в страну к постоянному месту работы после прохождения периода изоляции?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Таким образом, по вопросу соблюдения работниками и работодателями условий карантина в конкретном субъекте РФ вам следует обратиться в Роспотребнадзор, а по вопросам получения в связи с изоляцией листка нетрудоспособности и его оплаты - в органы ФСС России.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Таким образом, по вопросу соблюдения работниками и работодателями условий карантина в конкретном субъекте РФ вам следует обратиться в Роспотребнадзор, а по вопросам получения в связи с изоляцией листка нетрудоспособности и его оплаты - в органы ФСС России.
Вопрос: 06.06.2020 вернулись из загранкомандировки и были направлены в обсерватор в Московской области. Уехать в регион не разрешили. По завершении срока прохождения обсервации обещают выдать справку. Как работодатель должен отразить время, проведенное в обсерваторе, и как оплачивается время нахождения в обсервации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 06.06.2020 вернулись из загранкомандировки вывозным рейсом в аэропорт Шереметьево (г. Москва) и были направлены в обсерватор в Московской области. Проживаем и работаем (предприятие находится) в Свердловской области. Уехать в регион не разрешили. При помещении в обсерватор было выдано постановление Роспотребнадзора. По завершении срока прохождения обсервации обещают выдать справку. Как работодатель должен отразить время, проведенное в обсерваторе при возвращении из командировки, и как оплачивается время нахождения в обсервации? Правомерно ли требование работодателя оформить на это время лист нетрудоспособности через госуслуги, если к месту проживания и работы мы еще не прибыли?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 06.06.2020 вернулись из загранкомандировки вывозным рейсом в аэропорт Шереметьево (г. Москва) и были направлены в обсерватор в Московской области. Проживаем и работаем (предприятие находится) в Свердловской области. Уехать в регион не разрешили. При помещении в обсерватор было выдано постановление Роспотребнадзора. По завершении срока прохождения обсервации обещают выдать справку. Как работодатель должен отразить время, проведенное в обсерваторе при возвращении из командировки, и как оплачивается время нахождения в обсервации? Правомерно ли требование работодателя оформить на это время лист нетрудоспособности через госуслуги, если к месту проживания и работы мы еще не прибыли?
Вопрос: Работник вернулся из служебной командировки из эпидемически неблагоприятного региона. После возвращения он был помещен на двухнедельную обсервацию. Должен ли работодатель оплачивать этот период?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6
Вопрос: Можно ли направить работника в командировку по России в условиях пандемии? Если да, то каковы особенности ее оформления и оплаты с учетом того, что, возможно, потребуется соблюдение 14-дневной самоизоляции?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2020)Оформление командировки осуществляется в общем порядке. Дополнительно командированному работнику может потребоваться цифровой пропуск для перемещения в месте командировки.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2020)Оформление командировки осуществляется в общем порядке. Дополнительно командированному работнику может потребоваться цифровой пропуск для перемещения в месте командировки.
Вопрос: В связи с предотвращением распространения новой коронавирусной инфекции и обеспечением санитарно-эпидемиологического благополучия населения просим дать пояснение по начислению зарплаты работникам предприятия, находящимся на обсервации (14 дн.) перед отъездом в командировку на нефтяные месторождения Тюменской области.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)В иных случаях обсервация включается в срок командировки и оплачивается в установленном порядке.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)В иных случаях обсервация включается в срок командировки и оплачивается в установленном порядке.
Вопрос: Сотрудники работают вахтовым методом в районах Крайнего Севера. Установлен суммированный учет, учетный период - год. Сотрудники на окладе, работают 7 дней по 11 ч. По итогам учетного года получаются часы переработки. Как правильно посчитать норму рабочего времени за учетный период?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)При определении нормы рабочего времени для работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени (в том числе вахтового), не учитываются периоды, когда он фактически не работает. К таким периодам, в частности, относятся все виды отпусков, периоды временной нетрудоспособности, беременности и родов, дни выполнения государственных или общественных обязанностей, выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, дни прохождения медицинского осмотра, сдачи крови, дни отдыха доноров, командировки и другое. Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)При определении нормы рабочего времени для работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени (в том числе вахтового), не учитываются периоды, когда он фактически не работает. К таким периодам, в частности, относятся все виды отпусков, периоды временной нетрудоспособности, беременности и родов, дни выполнения государственных или общественных обязанностей, выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, дни прохождения медицинского осмотра, сдачи крови, дни отдыха доноров, командировки и другое. Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться.
Вопрос: Работник прибыл из другого региона РФ или из другой страны. Работник по прибытии сдал тест на коронавирус. Результаты работник может ожидать и 5 рабочих дней, и более. Как работодатель должен учитывать это время в табеле рабочего времени? Производится ли оплата данного времени и есть ли ограничения в продолжительности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Таким образом, по вопросу соблюдения работниками и работодателями условий карантина в конкретном субъекте РФ вам следует обратиться в Роспотребнадзор, а по вопросам получения в связи с изоляцией листка нетрудоспособности и его оплаты - в органы ФСС России.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Таким образом, по вопросу соблюдения работниками и работодателями условий карантина в конкретном субъекте РФ вам следует обратиться в Роспотребнадзор, а по вопросам получения в связи с изоляцией листка нетрудоспособности и его оплаты - в органы ФСС России.
Вопрос: Работник направляется в командировку в регион, в котором приезжающие на 14 дней размещаются в обсервации. 1. Как нужно отразить время нахождения в обсервации в табеле учета рабочего времени? 2. Как оплачивается время нахождения в обсервации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020