Оплата нерабочих дней 65+
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата нерабочих дней 65+ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Споры, связанные с причинением вреда имуществу: Владелец имущества хочет взыскать убытки, причиненные при выполнении работ
(КонсультантПлюс, 2025)приказами об оплате работ и служебными записками о привлечении к работе в выходные/нерабочие праздничные дни, приказами о вызове для сверхурочной работы >>>
(КонсультантПлюс, 2025)приказами об оплате работ и служебными записками о привлечении к работе в выходные/нерабочие праздничные дни, приказами о вызове для сверхурочной работы >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и взыскать неустойку по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)Заказчик в соответствии с контрактом 3 июня 2025 г. обратился к страховщику с заявлением о страховом возмещении. Контрактом установлен срок выплаты - 20 календарных дней (за исключением нерабочих праздничных дней) со дня получения заявления. Страховщик произвел выплату в сумме 190 045,65 руб. лишь 1 июля 2025 г. Заказчик направляет требование об уплате неустойки, которая рассчитана следующим образом:
(КонсультантПлюс, 2025)Заказчик в соответствии с контрактом 3 июня 2025 г. обратился к страховщику с заявлением о страховом возмещении. Контрактом установлен срок выплаты - 20 календарных дней (за исключением нерабочих праздничных дней) со дня получения заявления. Страховщик произвел выплату в сумме 190 045,65 руб. лишь 1 июля 2025 г. Заказчик направляет требование об уплате неустойки, которая рассчитана следующим образом:
Готовое решение: Как досрочно прекратить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) по инициативе учредителей
(КонсультантПлюс, 2025)Количество дней, подлежащих оплате в течение трех месяцев после увольнения (с 18.09.2025 по 17.12.2025), - 65 (64 рабочих дня + 1 нерабочий праздничный день).
(КонсультантПлюс, 2025)Количество дней, подлежащих оплате в течение трех месяцев после увольнения (с 18.09.2025 по 17.12.2025), - 65 (64 рабочих дня + 1 нерабочий праздничный день).
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 18.01.2023 N АКПИ22-948
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующими пунктов 284, 290 и 293 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утв. приказом МВД России от 01.02.2018 N 50>На основании приказа руководителя, издаваемого по результатам учета времени привлечения сотрудников к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в нерабочие праздничные дни по графику сменности в пределах нормальной продолжительности служебного времени за учетный период, сотрудникам производится компенсационная выплата (пункт 65 Порядка обеспечения денежным довольствием). Компенсационная выплата, указанная в пункте 65 названного порядка, производится за каждый час работы в соответствующих условиях в следующих размерах: в нерабочие праздничные дни - одинарной часовой ставки (пункты 66 и 66(1) Порядка обеспечения денежным довольствием).
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующими пунктов 284, 290 и 293 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утв. приказом МВД России от 01.02.2018 N 50>На основании приказа руководителя, издаваемого по результатам учета времени привлечения сотрудников к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в нерабочие праздничные дни по графику сменности в пределах нормальной продолжительности служебного времени за учетный период, сотрудникам производится компенсационная выплата (пункт 65 Порядка обеспечения денежным довольствием). Компенсационная выплата, указанная в пункте 65 названного порядка, производится за каждый час работы в соответствующих условиях в следующих размерах: в нерабочие праздничные дни - одинарной часовой ставки (пункты 66 и 66(1) Порядка обеспечения денежным довольствием).
Приказ МВД России от 31.03.2021 N 181
(ред. от 29.09.2025)
"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.04.2021 N 63298)65. На основании приказа руководителя, издаваемого по результатам учета времени привлечения сотрудников к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в нерабочие праздничные дни по графику сменности в пределах нормальной продолжительности служебного времени за учетный период, сотрудникам производится компенсационная выплата.
(ред. от 29.09.2025)
"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.04.2021 N 63298)65. На основании приказа руководителя, издаваемого по результатам учета времени привлечения сотрудников к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в нерабочие праздничные дни по графику сменности в пределах нормальной продолжительности служебного времени за учетный период, сотрудникам производится компенсационная выплата.
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)"В соответствии с пунктом 7.15 Коллективного договора общества работодатель обеспечивает частичную дотацию питания работникам ООО "БЗФ" в размере 65 рублей (с 2017 года - 72 рубля) за полностью отработанную смену в соответствии с графиком, в том числе при привлечении работника в его выходной или нерабочий день на основании распоряжения или приказа уполномоченного лица. Дотация не выплачивается при отсутствии работника на рабочем месте по любым основаниям (государственная обязанность, командировка, отпуск, временная нетрудоспособность).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)"В соответствии с пунктом 7.15 Коллективного договора общества работодатель обеспечивает частичную дотацию питания работникам ООО "БЗФ" в размере 65 рублей (с 2017 года - 72 рубля) за полностью отработанную смену в соответствии с графиком, в том числе при привлечении работника в его выходной или нерабочий день на основании распоряжения или приказа уполномоченного лица. Дотация не выплачивается при отсутствии работника на рабочем месте по любым основаниям (государственная обязанность, командировка, отпуск, временная нетрудоспособность).
Готовое решение: Как закрыть деятельность на УСН
(КонсультантПлюс, 2025)В разд. 2.1.1, 2.1.2, 2.2 информацию указывайте за те отчетные периоды, которые начались до того, как вы прекратили деятельность на УСН, а также за налоговый период в целом. За отчетные периоды, которые начались после закрытия деятельности, ничего не указывайте (ставьте прочерки) (п. п. 40, 41, 46, 47, 49, 52, 55, 56, 61, 65, 66, 71 Порядка заполнения декларации по УСН).
(КонсультантПлюс, 2025)В разд. 2.1.1, 2.1.2, 2.2 информацию указывайте за те отчетные периоды, которые начались до того, как вы прекратили деятельность на УСН, а также за налоговый период в целом. За отчетные периоды, которые начались после закрытия деятельности, ничего не указывайте (ставьте прочерки) (п. п. 40, 41, 46, 47, 49, 52, 55, 56, 61, 65, 66, 71 Порядка заполнения декларации по УСН).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)"В соответствии с пунктом 7.15 Коллективного договора общества работодатель обеспечивает частичную дотацию питания работникам ООО "БЗФ" в размере 65 рублей (с 2017 года - 72 рубля) за полностью отработанную смену в соответствии с графиком, в том числе при привлечении работника в его выходной или нерабочий день на основании распоряжения или приказа уполномоченного лица. Дотация не выплачивается при отсутствии работника на рабочем месте по любым основаниям (государственная обязанность, командировка, отпуск, временная нетрудоспособность).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)"В соответствии с пунктом 7.15 Коллективного договора общества работодатель обеспечивает частичную дотацию питания работникам ООО "БЗФ" в размере 65 рублей (с 2017 года - 72 рубля) за полностью отработанную смену в соответствии с графиком, в том числе при привлечении работника в его выходной или нерабочий день на основании распоряжения или приказа уполномоченного лица. Дотация не выплачивается при отсутствии работника на рабочем месте по любым основаниям (государственная обязанность, командировка, отпуск, временная нетрудоспособность).
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете ежемесячные авансовые платежи по налогу на прибыль, уплачиваемые исходя из фактически полученной прибыли?..
(Консультация эксперта, 2025)Отражен условный расход по налогу на прибыль за март
(Консультация эксперта, 2025)Отражен условный расход по налогу на прибыль за март
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)"В соответствии с пунктом 7.15 коллективного договора общества работодатель обеспечивает частичную дотацию питания работникам ООО "БЗФ" в размере 65 рублей (с 2017 года - 72 рубля) за полностью отработанную смену в соответствии с графиком, в том числе при привлечении работника в его выходной или нерабочий день на основании распоряжения или приказа уполномоченного лица. Дотация не выплачивается при отсутствии работника на рабочем месте по любым основаниям (государственная обязанность, командировка, отпуск, временная нетрудоспособность).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)"В соответствии с пунктом 7.15 коллективного договора общества работодатель обеспечивает частичную дотацию питания работникам ООО "БЗФ" в размере 65 рублей (с 2017 года - 72 рубля) за полностью отработанную смену в соответствии с графиком, в том числе при привлечении работника в его выходной или нерабочий день на основании распоряжения или приказа уполномоченного лица. Дотация не выплачивается при отсутствии работника на рабочем месте по любым основаниям (государственная обязанность, командировка, отпуск, временная нетрудоспособность).
Статья: Комментарий к Письму Федеральной налоговой службы от 12.11.2024 N СД-4-3/12916@ <С 2025 года ИП на УСН вправе учитывать в расходах взносы за себя до их уплаты>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 24)С 2025 года правила признания при УСН расходов в виде страховых взносов ИП за себя изменятся (п. 65 ст. 2 Федерального закона от 08.08.2024 N 259-ФЗ). Теперь предприниматели смогут уменьшать облагаемые доходы текущего года на расходы в виде взносов за себя до их фактической уплаты - по аналогии с методом начисления. Включать в расходы можно будет взносы, подлежащие уплате в текущем году, в том числе в случае переноса крайней даты с нерабочего дня 28 декабря на следующий календарный год (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 24)С 2025 года правила признания при УСН расходов в виде страховых взносов ИП за себя изменятся (п. 65 ст. 2 Федерального закона от 08.08.2024 N 259-ФЗ). Теперь предприниматели смогут уменьшать облагаемые доходы текущего года на расходы в виде взносов за себя до их фактической уплаты - по аналогии с методом начисления. Включать в расходы можно будет взносы, подлежащие уплате в текущем году, в том числе в случае переноса крайней даты с нерабочего дня 28 декабря на следующий календарный год (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).