Оплата нерабочего дня 24.06.2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата нерабочего дня 24.06.2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 16.12.2022 N 01АП-7445/2022 по делу N А43-8196/2022
Требование: О взыскании убытков.
Решение: Требование удовлетворено.В связи с объявлением 24.06.2020 нерабочим днем производственный календарь не меняется, указанный день не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на этот день не продлевается (письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-735 "О порядке оплаты труда работников 24 июня и 01 июля 2020 года").
Требование: О взыскании убытков.
Решение: Требование удовлетворено.В связи с объявлением 24.06.2020 нерабочим днем производственный календарь не меняется, указанный день не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на этот день не продлевается (письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-735 "О порядке оплаты труда работников 24 июня и 01 июля 2020 года").
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Решение Волгоградского УФАС России от 14.07.2020 по делу N 034/05/18-366/2020
Обстоятельства: На телефонный номер физического лица поступил звонок рекламного характера без согласия абонента.
Решение: Признать рекламу ненадлежащей, нарушающей требования ч. 1 ст. 18 Закона о рекламе.Рассмотрение дела N 034/05/18-366/2020 было отложено на 24.06.2020. В связи с установлением 24 июня 2020 года нерабочего дня с сохранением за работниками заработной платы в соответствии с указом Президента РФ от 29.05.2020 N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г.", Комиссия пришла к выводу о невозможности рассмотрения дела N 034/05/18-366/2020 24 июня 2020 года. Рассмотрение дела было отложено на 09.07.2020.
Обстоятельства: На телефонный номер физического лица поступил звонок рекламного характера без согласия абонента.
Решение: Признать рекламу ненадлежащей, нарушающей требования ч. 1 ст. 18 Закона о рекламе.Рассмотрение дела N 034/05/18-366/2020 было отложено на 24.06.2020. В связи с установлением 24 июня 2020 года нерабочего дня с сохранением за работниками заработной платы в соответствии с указом Президента РФ от 29.05.2020 N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г.", Комиссия пришла к выводу о невозможности рассмотрения дела N 034/05/18-366/2020 24 июня 2020 года. Рассмотрение дела было отложено на 09.07.2020.
Статья: Как учитываются при исчислении среднего заработка нерабочие дни, установленные Указами Президента РФ?
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)Указами Президента РФ от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239, от 28.04.2020 N 294 (далее - Указы) с 30 марта по 8 мая 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Кроме того, нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы объявлены 24.06.2020 (Указ Президента РФ от 29.05.2020 N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г.") и 01.07.2020 (Указ Президента РФ от 01.06.2020 N 354). Как установление нерабочих дней повлияло на исчисление среднего заработка для случаев, предусмотренных ТК РФ (например, отпуск, командировка, дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами и др.)?
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)Указами Президента РФ от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239, от 28.04.2020 N 294 (далее - Указы) с 30 марта по 8 мая 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Кроме того, нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы объявлены 24.06.2020 (Указ Президента РФ от 29.05.2020 N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г.") и 01.07.2020 (Указ Президента РФ от 01.06.2020 N 354). Как установление нерабочих дней повлияло на исчисление среднего заработка для случаев, предусмотренных ТК РФ (например, отпуск, командировка, дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами и др.)?
Статья: Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за июнь 2020 года
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос N 6: Правомерно ли привлечение дистанционных работников к работе 24.06.2020 и 01.07.2020, объявленные оплачиваемыми нерабочими днями?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос N 6: Правомерно ли привлечение дистанционных работников к работе 24.06.2020 и 01.07.2020, объявленные оплачиваемыми нерабочими днями?
Вопрос: 24.06.2020 объявлен нерабочим днем с сохранением зарплаты в связи с проведением парада Победы. Если отпуск работника приходится на период с 15.06.2020 по 30.06.2020, продлится ли отпуск до 01.07.2020 в связи с нерабочим днем 24.06.2020? Как данный день должен быть отмечен в табеле учета рабочего времени бюджетников?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 24.06.2020 объявлен нерабочим днем с сохранением заработной платы в связи с проведением парада Победы (Указ Президента от 29.05.2020 N 345). 1. Если отпуск работника приходится на период с 15.06.2020 по 30.06.2020, продлится ли его отпуск до 01.07.2020 в связи с нерабочим днем 24.06.2020? 2. Как данный день должен быть отмечен в табеле учета рабочего времени бюджетников (ф. 0504421). 3. Должен ли работодатель предоставить выходной день 24.06.2020 работникам, которые работают по графику пятидневной рабочей недели? Учреждение работает в период повышенной готовности, т.к. вид деятельности учреждения - безопасность в ЧС.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 24.06.2020 объявлен нерабочим днем с сохранением заработной платы в связи с проведением парада Победы (Указ Президента от 29.05.2020 N 345). 1. Если отпуск работника приходится на период с 15.06.2020 по 30.06.2020, продлится ли его отпуск до 01.07.2020 в связи с нерабочим днем 24.06.2020? 2. Как данный день должен быть отмечен в табеле учета рабочего времени бюджетников (ф. 0504421). 3. Должен ли работодатель предоставить выходной день 24.06.2020 работникам, которые работают по графику пятидневной рабочей недели? Учреждение работает в период повышенной готовности, т.к. вид деятельности учреждения - безопасность в ЧС.
Вопрос: Продлеваются ли в связи с нерабочими днями 24 июня и 1 июля ежегодные оплачиваемые отпуска работников, запланированные по графику на июнь 2020 г.: с 10 июня и 22 июня на 14 календарных дней? Когда работники должны выйти на работу?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2020)Обоснование: Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. В число календарных дней отпуска не включаются нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (ст. 120 Трудового кодекса РФ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2020)Обоснование: Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. В число календарных дней отпуска не включаются нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (ст. 120 Трудового кодекса РФ).
Вопрос: В организации график, по которому работают с 8.00 до 17.00. Аварийная служба работает с 17.00 до 8.00, в выходные и праздники - с 8.00 до 8.00. В связи с объявлением 24 июня нерабочим днем она работала с 8.00 до 8.00. Норма рабочего времени увеличилась на 8 ч. Как правильно оплатить аварийной службе работу 24 июня?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если 24.06.2020 будет являться для работников нерабочим в соответствии с их графиком работы, то работа в такой день должна быть либо оплачена не менее чем в двойном размере, либо (по желанию работника) компенсирована предоставлением неоплачиваемого дня отдыха. При использовании неоплачиваемого дня отдыха работа в выходной день оплачивается в обычном одинарном размере.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если 24.06.2020 будет являться для работников нерабочим в соответствии с их графиком работы, то работа в такой день должна быть либо оплачена не менее чем в двойном размере, либо (по желанию работника) компенсирована предоставлением неоплачиваемого дня отдыха. При использовании неоплачиваемого дня отдыха работа в выходной день оплачивается в обычном одинарном размере.
Вопрос: Хотим привлечь часть работников-повременщиков, получающих зарплату в виде оклада, к работе с их согласия в нерабочий день 24.06.2020. Правильно ли мы понимаем, что работники, привлеченные к работе в этот день, и те, кто будут в этот день отдыхать, получат одинаковую зарплату?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Мы являемся крупным производственным предприятием с пятидневной рабочей неделей. Хотим привлечь часть работников-повременщиков, получающих заработную плату в виде оклада, к работе с их согласия в нерабочий день 24.06.2020. Правильно ли мы понимаем, что работники, привлеченные к работе в этот день, и те, кто будут в этот день отдыхать, получат одинаковую заработную плату?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Мы являемся крупным производственным предприятием с пятидневной рабочей неделей. Хотим привлечь часть работников-повременщиков, получающих заработную плату в виде оклада, к работе с их согласия в нерабочий день 24.06.2020. Правильно ли мы понимаем, что работники, привлеченные к работе в этот день, и те, кто будут в этот день отдыхать, получат одинаковую заработную плату?
Вопрос: В этом году 24 июня и 1 июля объявлены нерабочими днями. Они же совпадают с моим ежегодным отпуском. Увеличивается ли мой отпуск на 2 дня за счет этих нерабочих дней?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Нет, не увеличивается. В число дней ежегодного оплачиваемого отпуска не включаются нерабочие праздничные дни. 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими праздничными днями не является.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Нет, не увеличивается. В число дней ежегодного оплачиваемого отпуска не включаются нерабочие праздничные дни. 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими праздничными днями не является.
Вопрос: Сотрудник временно замещает начальника отдела (на время отпуска), за что ему выплачивается разница в окладах. Нужно ли оплачивать специалисту дни замещения, приходящиеся на 24.06.2020 и 01.07.2020?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Сотрудник временно замещает начальника отдела (на время отпуска), за что ему выплачивается разница в окладах. Нужно ли оплачивать специалисту дни замещения, приходящиеся на 24.06.2020 и 01.07.2020?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Сотрудник временно замещает начальника отдела (на время отпуска), за что ему выплачивается разница в окладах. Нужно ли оплачивать специалисту дни замещения, приходящиеся на 24.06.2020 и 01.07.2020?
Вопрос: Нужно ли издавать локальные нормативные акты по выходным дням 24 июня, 1 июля, введенным Указами Президента?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Нормами действующего законодательства не установлена обязанность работодателя издавать приказ об объявлении нерабочими днями с сохранением заработной платы 24.06.2020 и 01.07.2020. Однако издание такого приказа рекомендуется в целях упорядочения документооборота организации, а также во избежание конфликтных ситуаций с работником и контролирующими органами.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Нормами действующего законодательства не установлена обязанность работодателя издавать приказ об объявлении нерабочими днями с сохранением заработной платы 24.06.2020 и 01.07.2020. Однако издание такого приказа рекомендуется в целях упорядочения документооборота организации, а также во избежание конфликтных ситуаций с работником и контролирующими органами.
Вопрос: Сотрудник учреждения не осуществлял трудовые обязанности 24.06.2020 в связи с объявлением дня нерабочим. За этот день работнику была начислена зарплата, выплаченная 06.07.2020 вместе с зарплатой за вторую половину июня, удержан и перечислен НДФЛ в бюджет. Каким образом указанные операции отражаются в расчете 6-НДФЛ?
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)"Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)"Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9