Оплата курсов повышения квалификации в выходной день
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата курсов повышения квалификации в выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об оплате обучения работника в выходные дни при его направлении в другую местность.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 22.05.2023 N ПГ/11234/10-17273-ОБ/18-964)Вопрос: Работник работает с графиком 5/2 и выходными днями в субботу и воскресенье. Работодатель направил его в другой город на курсы повышения квалификации, которые будут проходить в течение 17 дней. Поскольку курсы проходят продолжительное время, в этот период попадают и выходные дни. Как должны оплачиваться выходные дни в период прохождения курсов повышения квалификации в другом городе - как обычные рабочие дни или как работа в выходной день (в двойном размере)?
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 22.05.2023 N ПГ/11234/10-17273-ОБ/18-964)Вопрос: Работник работает с графиком 5/2 и выходными днями в субботу и воскресенье. Работодатель направил его в другой город на курсы повышения квалификации, которые будут проходить в течение 17 дней. Поскольку курсы проходят продолжительное время, в этот период попадают и выходные дни. Как должны оплачиваться выходные дни в период прохождения курсов повышения квалификации в другом городе - как обычные рабочие дни или как работа в выходной день (в двойном размере)?
Вопрос: Должна ли организация оплачивать время обучения работника, направленного на повышение квалификации, в выходные дни в двойном размере, если он прогуливает занятия?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Договоренность о прохождении обучения в нерабочее время должна быть закреплена в отдельном соглашении между работником и работодателем с указанием условия об оплате дней обучения или о предоставлении работнику дополнительных выходных дней. Если указанное соглашение между работником и работодателем оформлено, то курсы повышения квалификации в выходной день будут являться для работника обязательными.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Договоренность о прохождении обучения в нерабочее время должна быть закреплена в отдельном соглашении между работником и работодателем с указанием условия об оплате дней обучения или о предоставлении работнику дополнительных выходных дней. Если указанное соглашение между работником и работодателем оформлено, то курсы повышения квалификации в выходной день будут являться для работника обязательными.
Вопрос: Об оплате выходных дней при направлении работника на обучение в другой город.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 06.03.2025 N ПГ/03511/10-7318-ОБ/18-1345)Вопрос: Организация-работодатель из г. Москвы направила работника на курсы повышения квалификации в г. Нижний Новгород. Ездить из г. Москвы в г. Нижний Новгород каждый день невозможно, поэтому на период прохождения курсов он остается в гостинице. Проживание и период обучения в будние дни оплачиваются, выходные между днями обучения не оплачиваются. Поскольку работник проходит обучение для служебных целей и по направлению работодателя, на его взгляд, выходные должны оплачиваться, причем в двойном размере (как работа в выходной день). Какая позиция по оплате выходных соответствует нормам Трудового кодекса РФ - работника или работодателя?
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 06.03.2025 N ПГ/03511/10-7318-ОБ/18-1345)Вопрос: Организация-работодатель из г. Москвы направила работника на курсы повышения квалификации в г. Нижний Новгород. Ездить из г. Москвы в г. Нижний Новгород каждый день невозможно, поэтому на период прохождения курсов он остается в гостинице. Проживание и период обучения в будние дни оплачиваются, выходные между днями обучения не оплачиваются. Поскольку работник проходит обучение для служебных целей и по направлению работодателя, на его взгляд, выходные должны оплачиваться, причем в двойном размере (как работа в выходной день). Какая позиция по оплате выходных соответствует нормам Трудового кодекса РФ - работника или работодателя?
Статья: Новости от 07.05.2025
("Главная книга", 2025, N 10)Работодатель отправил сотрудника на курсы повышения квалификации в другой город. Работник-ученик живет в гостинице (и в будни, и в выходные). Должен ли работодатель оплачивать все дни периода обучения или только рабочие?
("Главная книга", 2025, N 10)Работодатель отправил сотрудника на курсы повышения квалификации в другой город. Работник-ученик живет в гостинице (и в будни, и в выходные). Должен ли работодатель оплачивать все дни периода обучения или только рабочие?
Статья: Комментарий к Письму Государственной инспекции труда в г. Москве от 22.05.2023 N ПГ/11234/10-17273-ОБ/18-964 <Об оплате обучения работника в выходные дни при его направлении в другую местность>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)Курсы повышения квалификации - в выходные дни:
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)Курсы повышения квалификации - в выходные дни:
Вопрос: Работник, направленный на курсы повышения квалификации в нерабочее время, не посещает занятия. Какие меры воздействия вправе применить к нему работодатель?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Соответственно, договоренность о прохождении обучения в нерабочее время должна быть закреплена в отдельном соглашении между работником и работодателем с указанием условия об оплате времени обучения или о предоставлении работнику дополнительных выходных дней. Если указанное соглашение между работником и работодателем оформлено, то курсы повышения квалификации в нерабочее время будут являться для работника обязательными.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Соответственно, договоренность о прохождении обучения в нерабочее время должна быть закреплена в отдельном соглашении между работником и работодателем с указанием условия об оплате времени обучения или о предоставлении работнику дополнительных выходных дней. Если указанное соглашение между работником и работодателем оформлено, то курсы повышения квалификации в нерабочее время будут являться для работника обязательными.