Оплата командировки сотруднику при неполном рабочем дне

Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата командировки сотруднику при неполном рабочем дне (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Оплата командировки сотруднику при неполном рабочем дне

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(4-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2021)
Согласно комментируемой статье, время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ. Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Комментарий к Определению ВС РФ от 02.08.2019 N 309-ЭС19-12197 <Суд не стал лишать детского пособия за кратковременную командировку>
(Сваин Б.Л.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 18)
Для сотрудников, совмещающих уход за детьми и работу на условиях неполного рабочего времени, имеется явная проблема, которая может повлечь прекращение выплаты пособия по уходу за ребенком. Эта проблема - командировки. Однако судебная практика складывается по-разному в отношении длительных и краткосрочных командировок.

Нормативные акты: Оплата командировки сотруднику при неполном рабочем дне

Приказ Росстата от 30.07.2020 N 424
(ред. от 26.02.2021)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере образования, науки, инноваций и информационных технологий"
В списочной численности работников учитываются, как фактически работавшие, так и отсутствовавшие на работе по каким-либо причинам (в связи с командировкой, болезнью, ежегодным, дополнительным, учебным отпуском, отпуском без сохранения заработной платы и другое). Работники, принятые на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, а также принятые на половину ставки (оклада) в соответствии с трудовым договором, учитываются в списочной численности, как целая единица.
Приказ Росстата от 02.02.2021 N 57
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"
находившиеся в служебных командировках, если за ними сохраняется заработная плата на данном предприятии, включая работников, находившихся в краткосрочных служебных командировках за границей;