Оплата командировки при неполном рабочем дне
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата командировки при неполном рабочем дне (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Сварщик направлен в командировку в другой регион для выполнения сварочных работ. Положена ли ему выдача молока?
(Консультация эксперта, 2026)При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ч. 1 ст. 167 ТК РФ). Следовательно, если в описанной ситуации работник в командировке фактически не трудится во вредных условиях либо работает во вредных условиях неполный рабочий день, выдавать молоко работодатель не обязан.
(Консультация эксперта, 2026)При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ч. 1 ст. 167 ТК РФ). Следовательно, если в описанной ситуации работник в командировке фактически не трудится во вредных условиях либо работает во вредных условиях неполный рабочий день, выдавать молоко работодатель не обязан.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В случае полного освобождения от работы по трудовому договору за работником сохраняют место работы (должность) и средний заработок. При направлении работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование в другую местность работодатель производит оплату командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки (ст. 187 ТК РФ).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В случае полного освобождения от работы по трудовому договору за работником сохраняют место работы (должность) и средний заработок. При направлении работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование в другую местность работодатель производит оплату командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки (ст. 187 ТК РФ).
Нормативные акты
Приказ Росстата от 28.07.2025 N 364
(ред. от 10.02.2026)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере образования, науки и инноваций"В списочной численности работников учитываются, как фактически работавшие, так и отсутствовавшие на работе по каким-либо причинам (в связи с командировкой, болезнью, ежегодным, дополнительным, учебным отпуском, отпуском без сохранения заработной платы и другое). Работники, принятые на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, а также принятые на половину ставки (оклада) в соответствии с трудовым договором, учитываются в списочной численности, как целая единица.
(ред. от 10.02.2026)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере образования, науки и инноваций"В списочной численности работников учитываются, как фактически работавшие, так и отсутствовавшие на работе по каким-либо причинам (в связи с командировкой, болезнью, ежегодным, дополнительным, учебным отпуском, отпуском без сохранения заработной платы и другое). Работники, принятые на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, а также принятые на половину ставки (оклада) в соответствии с трудовым договором, учитываются в списочной численности, как целая единица.
Приказ Росстата от 28.07.2025 N 369
(ред. от 11.02.2026)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения в сфере туризма"Работники, принятые на работу на неполное рабочее время, учитываются в среднесписочной численности пропорционально отработанному времени.
(ред. от 11.02.2026)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения в сфере туризма"Работники, принятые на работу на неполное рабочее время, учитываются в среднесписочной численности пропорционально отработанному времени.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
"Годовой отчет 2025"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Например, время нахождения работника в служебной командировке, в том числе время привлечения к работе в период командировки ввиду необходимости в выходные или праздничные дни, а также начисленные за это время суммы исключаются при исчислении среднего заработка (Письмо Минтруда России от 13.08.2015 N 14-1/В-608). Таким образом, в расчет среднего заработка не нужно включать суммы платы за работу в выходной день, которые начислены в период нахождения в командировке (см. ответ на сайте "Онлайнинспекция.РФ" от 20.12.2023).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Например, время нахождения работника в служебной командировке, в том числе время привлечения к работе в период командировки ввиду необходимости в выходные или праздничные дни, а также начисленные за это время суммы исключаются при исчислении среднего заработка (Письмо Минтруда России от 13.08.2015 N 14-1/В-608). Таким образом, в расчет среднего заработка не нужно включать суммы платы за работу в выходной день, которые начислены в период нахождения в командировке (см. ответ на сайте "Онлайнинспекция.РФ" от 20.12.2023).
Готовое решение: Какие есть особенности работы во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Особенностей работы во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет немало. Оформите эту работу. Для этого, в частности, возьмите у работника заявление о работе на условиях неполного рабочего времени или на дому, заключите соглашение к трудовому договору. Предоставьте перерывы для кормления ребенка. При неполном рабочем времени труд оплатите пропорционально отработанному времени или за выполненный объем работы.
(КонсультантПлюс, 2023)Особенностей работы во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет немало. Оформите эту работу. Для этого, в частности, возьмите у работника заявление о работе на условиях неполного рабочего времени или на дому, заключите соглашение к трудовому договору. Предоставьте перерывы для кормления ребенка. При неполном рабочем времени труд оплатите пропорционально отработанному времени или за выполненный объем работы.
Готовое решение: Какие гарантии предоставляются работнику (тому, кто ищет работу) при обучении по ученическому договору
(КонсультантПлюс, 2026)Работника, который обучается у вас, вы можете полностью освободить от работы по трудовому договору либо заключить с ним допсоглашение об установлении неполного рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2026)Работника, который обучается у вас, вы можете полностью освободить от работы по трудовому договору либо заключить с ним допсоглашение об установлении неполного рабочего времени.
Путеводитель по ИБ "Корреспонденция счетов"Расчеты с работниками по заработной плате при работе на условиях неполного (сокращенного) рабочего дня (недели) >>>
Статья: Какие трудовые льготы есть у беременных
("Главная книга", 2024, N 19)Если беременная сотрудница попросит, работодатель обязан установить ей неполный рабочий день (неполную рабочую неделю). Но нужно учитывать, что в таком случае зарплата будет ей выплачиваться пропорционально отработанному времени.
("Главная книга", 2024, N 19)Если беременная сотрудница попросит, работодатель обязан установить ей неполный рабочий день (неполную рабочую неделю). Но нужно учитывать, что в таком случае зарплата будет ей выплачиваться пропорционально отработанному времени.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Согласно комментируемой статье время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ. Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Согласно комментируемой статье время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ. Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени.
Статья: Как заполнить статистическую форму П-4 в 2024 году?
(Малова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 3)- находившиеся в служебных командировках, если за ними сохраняется заработная плата в учреждении, включая работников, находившихся в краткосрочных служебных командировках за границей;
(Малова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 3)- находившиеся в служебных командировках, если за ними сохраняется заработная плата в учреждении, включая работников, находившихся в краткосрочных служебных командировках за границей;
Готовое решение: Какие есть особенности работы во время отпуска по уходу за ребенком (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Особенности работы в отпуске по уходу за ребенком следующие. Работник может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. Причем отказать в неполном рабочем времени нельзя, а в работе на дому иногда можно. Для оформления работы, в частности, получите от работника заявление, оформите письменное соглашение к трудовому договору.
(КонсультантПлюс, 2023)Особенности работы в отпуске по уходу за ребенком следующие. Работник может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. Причем отказать в неполном рабочем времени нельзя, а в работе на дому иногда можно. Для оформления работы, в частности, получите от работника заявление, оформите письменное соглашение к трудовому договору.
Статья: Взыскание с работника расходов на обучение: сложности и риски
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)- установить Ученику на период обучения режим неполного рабочего времени с оплатой труда пропорционально отработанному времени, внеся соответствующие изменения в его трудовой договор (по согласованию с Учеником);
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)- установить Ученику на период обучения режим неполного рабочего времени с оплатой труда пропорционально отработанному времени, внеся соответствующие изменения в его трудовой договор (по согласованию с Учеником);