Оплата командировки по среднему в аванс
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата командировки по среднему в аванс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выдача аванса и отчет по командировке
(КонсультантПлюс, 2025)...[ответчица - ред.] была направлена на курсы повышения квалификации... с сохранением средней заработной платы, оплаты командировочных расходов.
(КонсультантПлюс, 2025)...[ответчица - ред.] была направлена на курсы повышения квалификации... с сохранением средней заработной платы, оплаты командировочных расходов.
Апелляционное определение Третьего апелляционного суда общей юрисдикции от 05.09.2024 N 66а-1380/2024 (УИД 91OS0000-01-2024-000002-08)
Об отмене решения Верховного Суда Республики Крым от 22.05.2024 и отказе в оспаривании нормативных правовых актов.Вместе с тем вышеуказанный Приказ не может являться основанием начисления среднего заработка за рабочие дни нахождения работника в командировке ввиду того, что данный документ сам по себе не является документом, подтверждающим фактическое нахождение сотрудников в командировке. Он является основанием лишь для выдачи авансовых средств сотрудникам на запланированную командировку.
Об отмене решения Верховного Суда Республики Крым от 22.05.2024 и отказе в оспаривании нормативных правовых актов.Вместе с тем вышеуказанный Приказ не может являться основанием начисления среднего заработка за рабочие дни нахождения работника в командировке ввиду того, что данный документ сам по себе не является документом, подтверждающим фактическое нахождение сотрудников в командировке. Он является основанием лишь для выдачи авансовых средств сотрудникам на запланированную командировку.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Иностранному работнику, работающему на патенте, начислен средний заработок за период командировки. Можно ли уменьшить НДФЛ с данной выплаты на сумму уплаченных фиксированных авансовых платежей?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Иностранному работнику, работающему на патенте, начислен средний заработок за период командировки. Можно ли уменьшить НДФЛ с данной выплаты на сумму уплаченных фиксированных авансовых платежей?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Иностранному работнику, работающему на патенте, начислен средний заработок за период командировки. Можно ли уменьшить НДФЛ с данной выплаты на сумму уплаченных фиксированных авансовых платежей?
Статья: Содержание и детализация расчетного листка
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)- вознаграждение за труд (оклад (аванс и вторая часть), "сдельщина", средний заработок, сохраняемый за дни командировки и т.д.);
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)- вознаграждение за труд (оклад (аванс и вторая часть), "сдельщина", средний заработок, сохраняемый за дни командировки и т.д.);
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 N 501
"Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки"Работнику, работающему по совместительству, при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку. В случае направления такого работника в командировку одновременно по основной работе и работе, выполняемой на условиях совместительства, средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а возмещаемые расходы по командировке распределяются между командирующими работодателями по соглашению между ними.
"Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки"Работнику, работающему по совместительству, при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку. В случае направления такого работника в командировку одновременно по основной работе и работе, выполняемой на условиях совместительства, средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а возмещаемые расходы по командировке распределяются между командирующими работодателями по соглашению между ними.
Справочная информация: "Формы бюджетной отчетности казенных учреждений и органов власти, формы бухгалтерской отчетности бюджетных и автономных учреждений, формы первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета учреждений"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях (ОКУД 0504425) >>>
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях (ОКУД 0504425) >>>
Статья: Оформление "первички" для отражения в учете командировочных расходов
(Опарина С.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2025, N 4)- сохранение места работы (должности) и среднего заработка;
(Опарина С.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2025, N 4)- сохранение места работы (должности) и среднего заработка;
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 17.06.2024 N 03-11-11/55864 <Об учете в целях налога при УСН расходов на наем жилого помещения для командированного работника>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 17)- начисления среднего заработка работнику за период поездки;
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 17)- начисления среднего заработка работнику за период поездки;
Статья: Предоставляется ли отгул за работу в выходной авансом?
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 19)При направлении работника в командировку за ним сохраняется средний заработок. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации (п. 9 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, далее - Положение о командировках).
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 19)При направлении работника в командировку за ним сохраняется средний заработок. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации (п. 9 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, далее - Положение о командировках).
Готовое решение: Как оплатить работу в командировке и какие виды командировочных расходов нужно возместить работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Исходя из этого можете оплатить командировку при перечислении аванса. Законом это не запрещено.
(КонсультантПлюс, 2025)Исходя из этого можете оплатить командировку при перечислении аванса. Законом это не запрещено.
Готовое решение: Как оформить две командировки в один день (приезд из одной и направление в другую в один день)
(КонсультантПлюс, 2025)Выдайте работнику до направления в командировку денежный аванс. Суточные за день пересечения командировок обычно выплачивают в одинарном размере (иное законом не установлено). Но можете предусмотреть, например, в локальном акте их выплату за этот день за каждую командировку отдельно. Также сохраните за работником за этот день средний заработок.
(КонсультантПлюс, 2025)Выдайте работнику до направления в командировку денежный аванс. Суточные за день пересечения командировок обычно выплачивают в одинарном размере (иное законом не установлено). Но можете предусмотреть, например, в локальном акте их выплату за этот день за каждую командировку отдельно. Также сохраните за работником за этот день средний заработок.
Корреспонденция счетов: Как отразить в бухгалтерском и налоговом учете организации расходы по загранкомандировке?..
(Консультация эксперта, 2025)При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется, в частности, сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ч. 1 ст. 167 ТК РФ). В данном случае к возмещаемым работнику расходам, связанным со служебной командировкой на территорию иностранного государства, относятся расходы на проезд, наем жилого помещения, суточные, а также иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя (в рассматриваемой ситуации это расходы на проезд до аэропорта и обратно на территории РФ и расходы на оформление визы) (ч. 1 ст. 168, ч. 2 ст. 166 ТК РФ, п. 9, пп. "а" п. 20 Положения).
(Консультация эксперта, 2025)При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется, в частности, сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ч. 1 ст. 167 ТК РФ). В данном случае к возмещаемым работнику расходам, связанным со служебной командировкой на территорию иностранного государства, относятся расходы на проезд, наем жилого помещения, суточные, а также иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя (в рассматриваемой ситуации это расходы на проезд до аэропорта и обратно на территории РФ и расходы на оформление визы) (ч. 1 ст. 168, ч. 2 ст. 166 ТК РФ, п. 9, пп. "а" п. 20 Положения).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 20.08.2024 N 14-6/ООГ-5012 <Может ли работник приостановить работу, если не выплачивают командировочные расходы?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20)Конкретные сроки выплаты (возмещения) командировочных расходов в законодательстве не предусмотрены. Но, как правило, работодатель прописывает порядок оплаты командировочных в ЛНА организации. Например, в положении о командировках. Можно установить оплату командировочных так: в течение трех рабочих дней со дня сдачи авансового отчета.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20)Конкретные сроки выплаты (возмещения) командировочных расходов в законодательстве не предусмотрены. Но, как правило, работодатель прописывает порядок оплаты командировочных в ЛНА организации. Например, в положении о командировках. Можно установить оплату командировочных так: в течение трех рабочих дней со дня сдачи авансового отчета.
Статья: Положение о командировках: вопросы практики
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Некоторые полагают излишним дублировать нормы. Только уверен ли работодатель, что его сотрудники читали Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749? А вот с ЛНА работники должны быть ознакомлены под подпись, соответственно, и обязанность представить авансовый отчет в установленный срок тоже будет известна работникам.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Некоторые полагают излишним дублировать нормы. Только уверен ли работодатель, что его сотрудники читали Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749? А вот с ЛНА работники должны быть ознакомлены под подпись, соответственно, и обязанность представить авансовый отчет в установленный срок тоже будет известна работникам.
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 16.04.2025 N 501 "Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 9)Примечание эксперта. Больничный оплачивается в соответствии с законодательством РФ, по общим правилам: первые три дня болезни - за счет работодателя, последующие дни оплачивает СФР. При этом средний заработок, который гарантирован работнику на время командировки, не выплачивается, поскольку законодательство не предусматривает оплату одного и того же периода труда по двум разным основаниям.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 9)Примечание эксперта. Больничный оплачивается в соответствии с законодательством РФ, по общим правилам: первые три дня болезни - за счет работодателя, последующие дни оплачивает СФР. При этом средний заработок, который гарантирован работнику на время командировки, не выплачивается, поскольку законодательство не предусматривает оплату одного и того же периода труда по двум разным основаниям.
Статья: Выплаты, которые должны включаться в аванс
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)- выплата за дни командировок (средний заработок);
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)- выплата за дни командировок (средний заработок);