Оплата июнь 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата июнь 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Приостановление действия договора
(КонсультантПлюс, 2025)...Таким образом, вывод судов о том, что оснований для уплаты арендных платежей после июня 2020 г. не имеется, основан на правильном применении вышеуказанных норм права к установленным по делу обстоятельствам..."
(КонсультантПлюс, 2025)...Таким образом, вывод судов о том, что оснований для уплаты арендных платежей после июня 2020 г. не имеется, основан на правильном применении вышеуказанных норм права к установленным по делу обстоятельствам..."
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Отпуск по уходу за ребенком на госслужбе
(КонсультантПлюс, 2025)1 июня 2020 года [истец - ред.]... обратился к работодателю с заявлением, в котором просил отозвать его из ежегодного оплачиваемого отпуска 4 июня 2020 года, предоставив частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет с 5 июня 2020 года. К заявлению приложил свидетельство о рождении ребенка, справку с места работы супруги о том, что она не воспользовалась отпуском по уходу за ребенком, и копию листка нетрудоспособности.
(КонсультантПлюс, 2025)1 июня 2020 года [истец - ред.]... обратился к работодателю с заявлением, в котором просил отозвать его из ежегодного оплачиваемого отпуска 4 июня 2020 года, предоставив частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет с 5 июня 2020 года. К заявлению приложил свидетельство о рождении ребенка, справку с места работы супруги о том, что она не воспользовалась отпуском по уходу за ребенком, и копию листка нетрудоспособности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 22.12.2009 N 1057
(ред. от 30.06.2020)
"О порядке оплаты работ и (или) услуг по обеспечению единства измерений по регулируемым ценам"
(вместе с "Правилами оплаты работ и (или) услуг по обеспечению единства измерений по регулируемым ценам")ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(ред. от 30.06.2020)
"О порядке оплаты работ и (или) услуг по обеспечению единства измерений по регулируемым ценам"
(вместе с "Правилами оплаты работ и (или) услуг по обеспечению единства измерений по регулируемым ценам")ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Указ Президента РФ от 23.06.2020 N 412
"О единовременной выплате семьям, имеющим детей"23 июня 2020 года N 412
"О единовременной выплате семьям, имеющим детей"23 июня 2020 года N 412
Статья: МРОТ и медианная заработная плата в механизме правового регулирования оплаты труда
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2021, N 2)<1> Письма Минтруда России: от 26.03.2020 N 13-2/10/П-2663 "Об Указе Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206"; от 26.03.2020 N 14-4/10/П-2696 "О направлении Рекомендаций работникам и работодателям в связи с Указом Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206"; от 23.04.2020 N 14-2/10/П-3710 "О направлении Рекомендаций по применению гибких форм занятости в условиях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации"; от 06.04.2020 N 17-1/10/П-3017 "О Постановлении Правительства РФ от 1 апреля 2020 г. N 402"; от 17.06.2020 N 14-1/В-733 "По вопросу порядка оплаты труда работников 24 июня 2020 года" // Доступ из СПС "КонсультантПлюс".
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2021, N 2)<1> Письма Минтруда России: от 26.03.2020 N 13-2/10/П-2663 "Об Указе Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206"; от 26.03.2020 N 14-4/10/П-2696 "О направлении Рекомендаций работникам и работодателям в связи с Указом Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206"; от 23.04.2020 N 14-2/10/П-3710 "О направлении Рекомендаций по применению гибких форм занятости в условиях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации"; от 06.04.2020 N 17-1/10/П-3017 "О Постановлении Правительства РФ от 1 апреля 2020 г. N 402"; от 17.06.2020 N 14-1/В-733 "По вопросу порядка оплаты труда работников 24 июня 2020 года" // Доступ из СПС "КонсультантПлюс".
Статья: Допустимость включения в договор потестативных и смешанных условий: обзор судебной практики
(Михайлова В.С.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2024, N 5)В Постановлении от 30.03.2022 по делу N А28-8511/2021 АС Волго-Вятского округа указал, что "обязанность по оплате выполненных работ не может быть отсрочена на неопределенный период", и признал наступившим срок оплаты работ, принятых заказчиком в июне 2020 г. При этом, по мнению суда, период допущенной ответчиком просрочки начал течь по прошествии 30 дней с момента фактического получения им счета (т.е. с августа 2020 г.). Это, видимо, нужно расценивать как прямое неприменение судом согласованного сторонами условия: из судебных актов отнюдь не следует, что суд считает, что указанный им срок (меньше двух месяцев (!)) является разумным для перечисления денежных средств генеральным подрядчиком. От определения того, какой срок для этого следует считать разумным, суд устранился.
(Михайлова В.С.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2024, N 5)В Постановлении от 30.03.2022 по делу N А28-8511/2021 АС Волго-Вятского округа указал, что "обязанность по оплате выполненных работ не может быть отсрочена на неопределенный период", и признал наступившим срок оплаты работ, принятых заказчиком в июне 2020 г. При этом, по мнению суда, период допущенной ответчиком просрочки начал течь по прошествии 30 дней с момента фактического получения им счета (т.е. с августа 2020 г.). Это, видимо, нужно расценивать как прямое неприменение судом согласованного сторонами условия: из судебных актов отнюдь не следует, что суд считает, что указанный им срок (меньше двух месяцев (!)) является разумным для перечисления денежных средств генеральным подрядчиком. От определения того, какой срок для этого следует считать разумным, суд устранился.
Готовое решение: Как оформить и оплатить простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника
(КонсультантПлюс, 2025)Указанный размер - нижняя граница оплаты простоя. Если у вас есть возможность, можете платить больше (Письмо Минтруда России от 29.06.2020 N 14-1/ООГ-9778).
(КонсультантПлюс, 2025)Указанный размер - нижняя граница оплаты простоя. Если у вас есть возможность, можете платить больше (Письмо Минтруда России от 29.06.2020 N 14-1/ООГ-9778).
"Комментарий к Федеральному закону от 27 июня 2011 г. N 161-ФЗ "О национальной платежной системе"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Устав АО "НСПК" - Устав акционерного общества "Национальная система платежных карт" (редакция 3) <34>, утвержден Решением единственного акционера акционерного общества "Национальная система платежных карт" от 11 июня 2020 г. N 20.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Устав АО "НСПК" - Устав акционерного общества "Национальная система платежных карт" (редакция 3) <34>, утвержден Решением единственного акционера акционерного общества "Национальная система платежных карт" от 11 июня 2020 г. N 20.
Готовое решение: Как при применении ФСБУ 6/2020 учесть передачу основных средств учредителю (участнику) при его выходе из ООО
(КонсультантПлюс, 2025)2) Спишите объект с бухгалтерского учета на дату его передачи участнику в счет оплаты действительной стоимости доли (п. 40 ФСБУ 6/2020 "Основные средства").
(КонсультантПлюс, 2025)2) Спишите объект с бухгалтерского учета на дату его передачи участнику в счет оплаты действительной стоимости доли (п. 40 ФСБУ 6/2020 "Основные средства").
Статья: Позиция КС РФ по индексации сумм, взысканных арбитражными судами
(Каблучков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 11)Судебная практика. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 16.03.2020 с организации взыскана задолженность по заработной плате за период с 14.05.2018 по 31.05.2018 в сумме 53 894,58 руб. Взыскатель обратился в суд с заявлением об индексации в соответствии со ст. 208 ГПК РФ присужденных данным судебным актом денежных сумм за период с 09.10.2019 по день выплаты - 26.06.2020.
(Каблучков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 11)Судебная практика. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 16.03.2020 с организации взыскана задолженность по заработной плате за период с 14.05.2018 по 31.05.2018 в сумме 53 894,58 руб. Взыскатель обратился в суд с заявлением об индексации в соответствии со ст. 208 ГПК РФ присужденных данным судебным актом денежных сумм за период с 09.10.2019 по день выплаты - 26.06.2020.
Готовое решение: Как действовать арендодателю государственного и муниципального имущества в условиях распространения коронавируса COVID-19 (актуально до 31 декабря 2022 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2022)Заявление ООО "Пилигрим" об освобождении от арендной платы за апрель - июнь 2020 г. по договору аренды федерального имущества от 09.01.2020 N 123 рассмотрено.
(КонсультантПлюс, 2022)Заявление ООО "Пилигрим" об освобождении от арендной платы за апрель - июнь 2020 г. по договору аренды федерального имущества от 09.01.2020 N 123 рассмотрено.
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск работника в связи с производственной необходимостью
(КонсультантПлюс, 2025)Так, нельзя ни при каких условиях заменять ежегодный отпуск (как основной, так и дополнительный) денежной компенсацией беременной, несовершеннолетнему. Не допускается также замена ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные и (или) опасные условия труда минимально установленной продолжительности (семь календарных дней) (ч. 3 ст. 126, ч. 2, 4 ст. 117 ТК РФ). По мнению Минтруда России, не предусмотрена и замена компенсацией ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы (Письмо от 18.06.2020 N 15-1/ООГ-1710).
(КонсультантПлюс, 2025)Так, нельзя ни при каких условиях заменять ежегодный отпуск (как основной, так и дополнительный) денежной компенсацией беременной, несовершеннолетнему. Не допускается также замена ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные и (или) опасные условия труда минимально установленной продолжительности (семь календарных дней) (ч. 3 ст. 126, ч. 2, 4 ст. 117 ТК РФ). По мнению Минтруда России, не предусмотрена и замена компенсацией ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы (Письмо от 18.06.2020 N 15-1/ООГ-1710).