Оплата дополнительного отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата дополнительного отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день. Унифицированная форма N Т-6 >>>
Готовое решение: Какова продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого (льготного) отпуска для различных категорий работников
(КонсультантПлюс, 2025)Оплачиваются ежегодные дополнительные отпуска обычно исходя из среднего заработка. Специальных правил на этот счет законом не установлено. Отпускные вы должны выплатить как минимум за три календарных дня (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1). Исключение - допотпуск чернобыльцам. Его оплачивает СФР, а не вы.
(КонсультантПлюс, 2025)Оплачиваются ежегодные дополнительные отпуска обычно исходя из среднего заработка. Специальных правил на этот счет законом не установлено. Отпускные вы должны выплатить как минимум за три календарных дня (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1). Исключение - допотпуск чернобыльцам. Его оплачивает СФР, а не вы.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
(ред. от 29.09.2025)Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
(вместе с "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
(вместе с "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Готовое решение: Как предоставить генеральному директору дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)3. Есть ли особенности оплаты генеральному директору дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)3. Есть ли особенности оплаты генеральному директору дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль18. УЧЕТ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА
Готовое решение: Как предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый (льготный) отпуск за работу в районах Крайнего Севера
(КонсультантПлюс, 2025)1. Кому полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу на Крайнем Севере
(КонсультантПлюс, 2025)1. Кому полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу на Крайнем Севере
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска чернобыльцам
(КонсультантПлюс, 2025)3. Кто оплачивает ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск чернобыльцам
(КонсультантПлюс, 2025)3. Кто оплачивает ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск чернобыльцам