Оплата дней в счет отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата дней в счет отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 126 ТК РФ Работодатель вправе произвести зачет ранее выплаченной компенсации за неиспользованный отпуск в счет оплаты отпуска, предоставленного работнику после восстановления на работе >>>
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 14 "Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы" Закона РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС""Относительно требований о взыскании компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 5, 14 Закона Российской Федерации от 15 мая 1991 г. N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", указал, что рассматриваемый дополнительный отпуск оплачивается за счет средств федерального бюджета, в не за счет средств работодателя, в связи с чем не обнаружил оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск в размере 59500 руб."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику дней в счет ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как оформить приказ о предоставлении работнику дней в счет ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как оформить приказ о предоставлении работнику дней в счет ежегодного оплачиваемого отпуска
Нормативные акты
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 28.11.2025)2. Расходы на формирование резерва предстоящих расходов на оплату отпусков относятся на счета учета расходов на оплату труда соответствующих категорий работников.
(ред. от 28.11.2025)2. Расходы на формирование резерва предстоящих расходов на оплату отпусков относятся на счета учета расходов на оплату труда соответствующих категорий работников.
Обзор: "Частичная мобилизация: обзор важных новостей для бизнеса и учреждений"
(КонсультантПлюс, 2025)- компенсацию за часть ежегодного отпуска сверх 28 дней, единовременную выплату к отпуску и матпомощь за счет ФОТ (если сотрудник подаст заявление);
(КонсультантПлюс, 2025)- компенсацию за часть ежегодного отпуска сверх 28 дней, единовременную выплату к отпуску и матпомощь за счет ФОТ (если сотрудник подаст заявление);
Формы
Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Для зачета образовавшейся переплаты отпускных в счет последующих выплат работнику (в том числе в счет оплаты будущего отпуска) потребуется согласие работника. Работник может выразить свое согласие, подав работодателю соответствующее заявление. Вычет из будущих выплат суммы переплаты отпускных при наличии заявления работника допустим, так как не является удержанием по смыслу ст. 137 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Для зачета образовавшейся переплаты отпускных в счет последующих выплат работнику (в том числе в счет оплаты будущего отпуска) потребуется согласие работника. Работник может выразить свое согласие, подав работодателю соответствующее заявление. Вычет из будущих выплат суммы переплаты отпускных при наличии заявления работника допустим, так как не является удержанием по смыслу ст. 137 ТК РФ.
Готовое решение: Есть ли особенности при предоставлении работнику ежегодного отпуска, если он попадает на 23 февраля
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Нужно ли выплатить дополнительное вознаграждение за 23 февраля, если этот день выпадает на отпуск за свой счет
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Нужно ли выплатить дополнительное вознаграждение за 23 февраля, если этот день выпадает на отпуск за свой счет
Ситуация: Как работнику проверить расчет отпускных?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Следует учесть: когда работник уходит в отпуск, вместо заработной платы он получает отпускные. Отпускными суммами (или просто отпускными) называют денежные средства, которые работодатель должен перечислить работнику в счет оплаты предстоящего отпуска не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ; Информация Минтруда России от 16.06.2014).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Следует учесть: когда работник уходит в отпуск, вместо заработной платы он получает отпускные. Отпускными суммами (или просто отпускными) называют денежные средства, которые работодатель должен перечислить работнику в счет оплаты предстоящего отпуска не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ; Информация Минтруда России от 16.06.2014).
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск работникам со срочным трудовым договором
(КонсультантПлюс, 2025)Продолжительность основного оплачиваемого отпуска отличается у тех, кто принят на срок до двух месяцев или на сезонные работы - два рабочих дня за месяц работы. У других срочников (например, тех кто принят на время отсутствия основного работника) продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, как у постоянных работников (обычно 28 календарных дней за рабочий год). А вот продолжительность дополнительных оплачиваемых отпусков, отпусков за свой счет, которые полагаются работникам ежегодно, от срока трудового договора не зависит (как и у постоянных работников). Это следует из абз. 1, 2 ч. 1 ст. 59, ст. ст. 115, 116, 291, 295 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Продолжительность основного оплачиваемого отпуска отличается у тех, кто принят на срок до двух месяцев или на сезонные работы - два рабочих дня за месяц работы. У других срочников (например, тех кто принят на время отсутствия основного работника) продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, как у постоянных работников (обычно 28 календарных дней за рабочий год). А вот продолжительность дополнительных оплачиваемых отпусков, отпусков за свой счет, которые полагаются работникам ежегодно, от срока трудового договора не зависит (как и у постоянных работников). Это следует из абз. 1, 2 ч. 1 ст. 59, ст. ст. 115, 116, 291, 295 ТК РФ.
Готовое решение: Как отозвать работника из ежегодного отпуска по производственной необходимости
(КонсультантПлюс, 2025)На практике сумму отпускных за те дни, когда работник был отозван из отпуска, обычно засчитывают в счет оплаты не использованной в связи с отзывом части отпуска. Это не противоречит ч. 2 ст. 125, ч. 9 ст. 136 ТК РФ. При этом если средний заработок для оплаты такой неиспользованной части отпуска, рассчитанный с учетом, в частности, ч. 3 ст. 139 ТК РФ, окажется меньше ранее выплаченной суммы за эти дни, то с учетом перерасчета отпускных делают необходимую доплату.
(КонсультантПлюс, 2025)На практике сумму отпускных за те дни, когда работник был отозван из отпуска, обычно засчитывают в счет оплаты не использованной в связи с отзывом части отпуска. Это не противоречит ч. 2 ст. 125, ч. 9 ст. 136 ТК РФ. При этом если средний заработок для оплаты такой неиспользованной части отпуска, рассчитанный с учетом, в частности, ч. 3 ст. 139 ТК РФ, окажется меньше ранее выплаченной суммы за эти дни, то с учетом перерасчета отпускных делают необходимую доплату.
Готовое решение: Как оказание материальной помощи отражать в бухгалтерском учете
(КонсультантПлюс, 2025)за счет ранее признанного оценочного обязательства на оплату отпусков - по дебету счета 96 "Резервы предстоящих расходов", если обязаны создавать такой резерв;
(КонсультантПлюс, 2025)за счет ранее признанного оценочного обязательства на оплату отпусков - по дебету счета 96 "Резервы предстоящих расходов", если обязаны создавать такой резерв;
Готовое решение: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на оплату труда
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае расходы в виде отчислений в резерв будут признаваться равномерно в течение года, независимо от того, когда сотрудники идут в отпуск, а оплату отпусков вы будете списывать за счет резерва.
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае расходы в виде отчислений в резерв будут признаваться равномерно в течение года, независимо от того, когда сотрудники идут в отпуск, а оплату отпусков вы будете списывать за счет резерва.
Готовое решение: Что делать, если больничный лист работника пришелся на дни его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Оплата периода нетрудоспособности, который пришелся на время отпуска за свой счет
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Оплата периода нетрудоспособности, который пришелся на время отпуска за свой счет