Оплата детского сада за сотрудника
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата детского сада за сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 286 "Превышение должностных полномочий" УК РФ"Судом верно установлено, что в период совершения осужденной преступления, предусмотренного п. "е" ч. 3 ст. 286 УК РФ, действовало законодательство, которое прямо закрепляло право работников дошкольного образования на получение выплат стимулирующего характера, которые устанавливаются в зависимости от показателей и критериев эффективности труда. Однако в МКДОУ "Детский сад N" фактически комиссия по распределению стимулирующих выплат не решала поставленные перед ней вопросы. Распределением стимулирующих выплат занималась единолично А., превысившая свои должностные полномочия, заседания комиссии носили формальный характер, суммы, подлежащие выплате в качестве стимулирующих выплат, были заранее определены А., которая, используя такой искаженный порядок определения стимулирующих выплат, требовала от потерпевших вернуть ей деньги после получения ими заработной платы, действуя из корыстных побуждений и нанося тем самым существенный вред не только имущественным, но и трудовым правам и законным интересам потерпевших, которые вынуждены были передавать ей часть заработанных ими на законных основаниях денежных средств."
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 04.09.2023 N 88-24367/2023 по делу N 2-2719/2022 (УИД 50RS0020-01-2022-004072-25)
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: За нарушение условий дополнительного соглашения к трудовому договору и требований должностной инструкции истице объявлено замечание и прекращено осуществление выплат стимулирующего характер сроком на 6 месяцев.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Доводы кассационной жалобы ответчика о наличии оснований для прекращения стимулирующих выплат истцу на 6 месяцев, приведенные со ссылкой на пункт 4 Положения о порядке установления выплат стимулирующего характера работникам МБДОУ детский сад N 50 "Гнездышко", не свидетельствуют о необоснованности выводов судебных инстанций, поскольку, как указал Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 15 июня 2023 г. N 32-П "По делу о проверке конституционности части второй статьи 135 и части первой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.В. Царегородской" совершенный работником дисциплинарный проступок если и оказывает негативное влияние на индивидуальные либо коллективные результаты труда, то лишь в то время, когда он совершен. Сказанное предполагает, что размер премиальных выплат в период действия дисциплинарного взыскания - вплоть до момента его погашения в связи с истечением установленного срока его действия либо до момента его досрочного снятия работодателем (статья 194 Трудового кодекса Российской Федерации) - должен определяться на основе объективных, заранее предусмотренных критериев оценки результатов труда работника, а сам факт применения к работнику дисциплинарного взыскания может препятствовать возникновению права на получение в полном объеме лишь тех установленных по результатам работы премиальных выплат, которые начисляются за период, когда к работнику было применено дисциплинарное взыскание. Иной подход вел бы к несоразмерному ограничению права работника на получение указанных регулярных выплат и тем самым к нарушению общеправовых принципов справедливости, равенства и соразмерности, а также отраслевого принципа равной оплаты за труд равной ценности (часть вторая статьи 132 Трудового кодекса Российской Федерации) и признанного мировым сообществом права на справедливую заработную плату.
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: За нарушение условий дополнительного соглашения к трудовому договору и требований должностной инструкции истице объявлено замечание и прекращено осуществление выплат стимулирующего характер сроком на 6 месяцев.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Доводы кассационной жалобы ответчика о наличии оснований для прекращения стимулирующих выплат истцу на 6 месяцев, приведенные со ссылкой на пункт 4 Положения о порядке установления выплат стимулирующего характера работникам МБДОУ детский сад N 50 "Гнездышко", не свидетельствуют о необоснованности выводов судебных инстанций, поскольку, как указал Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 15 июня 2023 г. N 32-П "По делу о проверке конституционности части второй статьи 135 и части первой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.В. Царегородской" совершенный работником дисциплинарный проступок если и оказывает негативное влияние на индивидуальные либо коллективные результаты труда, то лишь в то время, когда он совершен. Сказанное предполагает, что размер премиальных выплат в период действия дисциплинарного взыскания - вплоть до момента его погашения в связи с истечением установленного срока его действия либо до момента его досрочного снятия работодателем (статья 194 Трудового кодекса Российской Федерации) - должен определяться на основе объективных, заранее предусмотренных критериев оценки результатов труда работника, а сам факт применения к работнику дисциплинарного взыскания может препятствовать возникновению права на получение в полном объеме лишь тех установленных по результатам работы премиальных выплат, которые начисляются за период, когда к работнику было применено дисциплинарное взыскание. Иной подход вел бы к несоразмерному ограничению права работника на получение указанных регулярных выплат и тем самым к нарушению общеправовых принципов справедливости, равенства и соразмерности, а также отраслевого принципа равной оплаты за труд равной ценности (часть вторая статьи 132 Трудового кодекса Российской Федерации) и признанного мировым сообществом права на справедливую заработную плату.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Какие выплаты, по мнению судов, не облагаются страховыми взносами?
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 32)Единовременная помощь к юбилею, компенсация проезда или оплата детского сада для ребенка сотрудника - начислять ли взносы? Позиция Минфина и ФНС категорична: если выплаты нет в закрытом перечне ст. 422 НК РФ, то взносы начисляются. Однако арбитражные суды смотрят на этот вопрос иначе. В каких случаях можно следовать разъяснениям судов и как правильно оформить документы, чтобы минимизировать риски в споре с налоговиками - подробности в материале.
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 32)Единовременная помощь к юбилею, компенсация проезда или оплата детского сада для ребенка сотрудника - начислять ли взносы? Позиция Минфина и ФНС категорична: если выплаты нет в закрытом перечне ст. 422 НК РФ, то взносы начисляются. Однако арбитражные суды смотрят на этот вопрос иначе. В каких случаях можно следовать разъяснениям судов и как правильно оформить документы, чтобы минимизировать риски в споре с налоговиками - подробности в материале.
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста организации здравоохранения"Кассация: за счет ОМС можно платить зарплату медикам в детсадах, адресов которых нет в лицензии (13.01.2026)
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера бюджетной организации"Кассация: за счет ОМС можно платить зарплату медикам в детсадах, адресов которых нет в лицензии (13.01.2026)
Формы
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)- компенсацию работникам платы за детсад (Письмо Минтруда России от 19.12.2023 N 14-1/ООГ-7632).
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)- компенсацию работникам платы за детсад (Письмо Минтруда России от 19.12.2023 N 14-1/ООГ-7632).
Типовая ситуация: Какие выплаты работникам облагаются страховыми взносами (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)оплата содержания детей работников в детских садах;
(Издательство "Главная книга", 2026)оплата содержания детей работников в детских садах;
Путеводитель по судебной практике: Аренда зданий и сооружений.
Освободят ли от арендной платы, если арендатор проводит ремонт арендуемых помещений за свой счет
(КонсультантПлюс, 2026)"...Условием предоставления здания в аренду и освобождения арендатора от внесения арендной платы в денежном выражении является выполнение учреждением работ по капитальному ремонту детского сада предприятия, его оснащению учебным оборудованием и осуществление дотационных выплат бюджетной группе детей сотрудников предприятия.
Освободят ли от арендной платы, если арендатор проводит ремонт арендуемых помещений за свой счет
(КонсультантПлюс, 2026)"...Условием предоставления здания в аренду и освобождения арендатора от внесения арендной платы в денежном выражении является выполнение учреждением работ по капитальному ремонту детского сада предприятия, его оснащению учебным оборудованием и осуществление дотационных выплат бюджетной группе детей сотрудников предприятия.
Вопрос: Положением об оплате труда (детский сад) работникам предусмотрена премия за интенсивность и высокие результаты работы за полугодие. Работник находился на больничном в феврале. В каком размере ему будет положена премия в феврале, т.е. за фактически отработанное время или в полном размере (установленном в приказе)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Имеет ли женщина с детьми право на отпуск без сохранения зарплаты в удобное для нее время, и если да, то в каких случаях
(КонсультантПлюс, 2026)Да, вы можете установить дополнительные обстоятельства, при которых обязаны будете предоставлять работнице с детьми отпуск без сохранения заработной платы в удобное время (помимо тех, о которых рассказано в разд. 1 и 2 настоящего материала), например предусмотреть такой отпуск в день рождения ребенка работницы или для посещения определенных мероприятий в детском саду, школе, в частности родительских собраний, утренников. Также можете установить иные условия предоставления отпуска в таких определенных вами случаях. Например, работница может использовать полагающиеся ей дни отпуска за свой счет полностью или по частям по своему усмотрению. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 5, абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 8 ч. 2 ст. 128 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, вы можете установить дополнительные обстоятельства, при которых обязаны будете предоставлять работнице с детьми отпуск без сохранения заработной платы в удобное время (помимо тех, о которых рассказано в разд. 1 и 2 настоящего материала), например предусмотреть такой отпуск в день рождения ребенка работницы или для посещения определенных мероприятий в детском саду, школе, в частности родительских собраний, утренников. Также можете установить иные условия предоставления отпуска в таких определенных вами случаях. Например, работница может использовать полагающиеся ей дни отпуска за свой счет полностью или по частям по своему усмотрению. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 5, абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 8 ч. 2 ст. 128 ТК РФ.
Статья: Новости от 04.08.2023
("Главная книга", 2023, N 16)Если работодатель по условиям трудовых договоров выплачивает сотрудникам компенсации на содержание их детей в детских садах, с суммы компенсации нужно начислять взносы.
("Главная книга", 2023, N 16)Если работодатель по условиям трудовых договоров выплачивает сотрудникам компенсации на содержание их детей в детских садах, с суммы компенсации нужно начислять взносы.
Готовое решение: Как облагаются страховыми взносами различные виды выплат
(КонсультантПлюс, 2026)Однако если договор обучения ребенка заключает работник, а вы вносите плату за него, то страховые взносы с этих сумм начисляйте в общем порядке, как с выплат в рамках трудовых отношений (пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ, Письмо Минфина России от 10.01.2022 N 03-04-06/116). Это касается и сумм компенсации работникам платы за детский сад (Письма Минфина России от 28.06.2023 N 03-15-05/60166, от 20.01.2022 N 03-15-06/3209).
(КонсультантПлюс, 2026)Однако если договор обучения ребенка заключает работник, а вы вносите плату за него, то страховые взносы с этих сумм начисляйте в общем порядке, как с выплат в рамках трудовых отношений (пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ, Письмо Минфина России от 10.01.2022 N 03-04-06/116). Это касается и сумм компенсации работникам платы за детский сад (Письма Минфина России от 28.06.2023 N 03-15-05/60166, от 20.01.2022 N 03-15-06/3209).
Статья: Нецелевое использование средств субсидий в образовательных учреждениях
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 2)План ФХД утвержден руководителем учреждения. Согласно данному документу учреждение планировало расходы на оплату труда сотрудников детского сада в сумме 46 146 100 руб. и расходы на закупку товаров, работ, услуг в размере 10 589 850 руб.
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 2)План ФХД утвержден руководителем учреждения. Согласно данному документу учреждение планировало расходы на оплату труда сотрудников детского сада в сумме 46 146 100 руб. и расходы на закупку товаров, работ, услуг в размере 10 589 850 руб.
Статья: Актуальные вопросы применения законодательства об обязательном медицинском страховании
(Корабухина Л.И.)
("Арбитражные споры", 2024, N 3)Между тем в деле N А05-11200/2021 суд округа признал обоснованными выводы судов первой и апелляционной инстанций, отказавших территориальному фонду во взыскании с медицинской организации средств ОМС, которые ТФОМС считал использованными нецелевым образом при расходовании их на выплату заработной платы медицинским сестрам, работающим в детском саду по Номенклатуре должностей медицинских работников, утвержденной Приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н, при отсутствии лицензии на оказание доврачебной медицинской помощи по сестринскому делу.
(Корабухина Л.И.)
("Арбитражные споры", 2024, N 3)Между тем в деле N А05-11200/2021 суд округа признал обоснованными выводы судов первой и апелляционной инстанций, отказавших территориальному фонду во взыскании с медицинской организации средств ОМС, которые ТФОМС считал использованными нецелевым образом при расходовании их на выплату заработной платы медицинским сестрам, работающим в детском саду по Номенклатуре должностей медицинских работников, утвержденной Приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н, при отсутствии лицензии на оказание доврачебной медицинской помощи по сестринскому делу.
Готовое решение: Как облагаются различные виды выплат взносами на страхование от несчастных случаев
(КонсультантПлюс, 2026)Если ваш сотрудник заключил договор с учебным заведением на обучение своего ребенка и вы производите за работника оплату по такому договору или компенсируете ему стоимость обучения ребенка (в том числе при компенсации оплаты за детский сад), то нужно начислить страховые взносы на травматизм в общем порядке как на выплаты, произведенные в рамках трудовых отношений (п. 1 ст. 20.1, ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ, Письмо СФР от 11.08.2023 N 35-02/89301л).
(КонсультантПлюс, 2026)Если ваш сотрудник заключил договор с учебным заведением на обучение своего ребенка и вы производите за работника оплату по такому договору или компенсируете ему стоимость обучения ребенка (в том числе при компенсации оплаты за детский сад), то нужно начислить страховые взносы на травматизм в общем порядке как на выплаты, произведенные в рамках трудовых отношений (п. 1 ст. 20.1, ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ, Письмо СФР от 11.08.2023 N 35-02/89301л).