Оплата больничного внутреннему совместителю из мрот
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного внутреннему совместителю из мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Бухгалтерский финансовый учет: теория и практика: Учебник"
(Воронина Л.И.)
("ИНФРА-М", 2021)В случае если работнику установлен оклад меньше МРОТ, работодатель обязан доплачивать ему до уровня МРОТ. Часто возникает вопрос о совместителях. Так как МРОТ устанавливается для всех работников, в том числе и совместителей, то сравнение заработной платы совместителя следует производить с МРОТ пропорционально отработанному им времени. Данное положение распространяется как на внешних, так и внутренних совместителей.
(Воронина Л.И.)
("ИНФРА-М", 2021)В случае если работнику установлен оклад меньше МРОТ, работодатель обязан доплачивать ему до уровня МРОТ. Часто возникает вопрос о совместителях. Так как МРОТ устанавливается для всех работников, в том числе и совместителей, то сравнение заработной платы совместителя следует производить с МРОТ пропорционально отработанному им времени. Данное положение распространяется как на внешних, так и внутренних совместителей.
Статья: Как оплатить больничный совместителю
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 10)В заключение отметим, что, если работник является внутренним совместителем, больничный ему выдается только один.
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 10)В заключение отметим, что, если работник является внутренним совместителем, больничный ему выдается только один.
Вопрос: У сотрудника два трудовых договора (по совместительству): 1-й договор - 1 ставка МРОТ, время работы с 8:00 до 12:00; 2-й договор - 0,5 ставки (1/2 МРОТ), время работы с 17:00 до 21:00. Стаж меньше 5 лет. Страховые взносы начисляются с двух договоров, а больничный лист оплатили только с 1-го договора. Должны ли быть выплаты по больничному листу с 2-го договора?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)При расчете пособия внутреннему совместителю включите в базу для расчета больничного все выплаты и вознаграждения за расчетный период, на которые начислены взносы на ВНиМ (ч. 1, 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)При расчете пособия внутреннему совместителю включите в базу для расчета больничного все выплаты и вознаграждения за расчетный период, на которые начислены взносы на ВНиМ (ч. 1, 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Статья: Нарушения при применении МРОТ в бюджетных учреждениях
(Вифлеемский А.)
("Бюджетные учреждения: ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности", 2010, N 5)Поэтому если работник трудится в режиме неполного рабочего времени, работает по совместительству или отработал не весь фонд рабочего времени, установленный на данный месяц (например, находился на больничном, в ежегодном отпуске), то Трудовой кодекс не гарантирует, что его месячная заработная плата будет не ниже минимальной. В таких случаях оплата труда производится пропорционально отработанному работником времени, поэтому заработная плата совместителей, работников, трудящихся в режиме неполного рабочего времени, должна быть не менее соответствующей доли минимального размера оплаты труда.
(Вифлеемский А.)
("Бюджетные учреждения: ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности", 2010, N 5)Поэтому если работник трудится в режиме неполного рабочего времени, работает по совместительству или отработал не весь фонд рабочего времени, установленный на данный месяц (например, находился на больничном, в ежегодном отпуске), то Трудовой кодекс не гарантирует, что его месячная заработная плата будет не ниже минимальной. В таких случаях оплата труда производится пропорционально отработанному работником времени, поэтому заработная плата совместителей, работников, трудящихся в режиме неполного рабочего времени, должна быть не менее соответствующей доли минимального размера оплаты труда.
Статья: Пять поводов поговорить о МРОТ
(Пименова Ю.)
("Практическая бухгалтерия", 2009, N 8)Кроме того, если сотрудник работает еще и внутренним совместителем, его заработная плата по совместительству не учитывается в МРОТ по основному месту работы.
(Пименова Ю.)
("Практическая бухгалтерия", 2009, N 8)Кроме того, если сотрудник работает еще и внутренним совместителем, его заработная плата по совместительству не учитывается в МРОТ по основному месту работы.
Статья: Ответы на вопросы первого этапа конкурса "Зарплатовед-2013"
("Зарплата", 2014, N 2)Пособие внутреннему совместителю из МРОТ
("Зарплата", 2014, N 2)Пособие внутреннему совместителю из МРОТ
Статья: С 2022 года повышен МРОТ: на что следует обратить внимание?
(Рябинин В.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 2)Если сотрудник отработал неполное рабочее время (меньше установленной в его трудовом договоре нормы рабочего времени за месяц), например в связи с ежегодным отпуском, служебной командировкой, временной нетрудоспособностью, то его труд оплачивается пропорционально отработанному им времени. Труд работников, принятых на работу, например, на полставки, оплачивается пропорционально от установленной нормы оплаты труда за работу на полную ставку. При этом не ниже МРОТ в пересчете на полную ставку (Письмо Минтруда России от 10.11.2021 N 14-1/ООГ-10634).
(Рябинин В.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 2)Если сотрудник отработал неполное рабочее время (меньше установленной в его трудовом договоре нормы рабочего времени за месяц), например в связи с ежегодным отпуском, служебной командировкой, временной нетрудоспособностью, то его труд оплачивается пропорционально отработанному им времени. Труд работников, принятых на работу, например, на полставки, оплачивается пропорционально от установленной нормы оплаты труда за работу на полную ставку. При этом не ниже МРОТ в пересчете на полную ставку (Письмо Минтруда России от 10.11.2021 N 14-1/ООГ-10634).
"Большая книга бухгалтера банка (БКББ): ежегодный справочник-альманах. Часть I. Налогообложение"
(Романова М.В.)
("Регламент", 2007)Если работник в течение 12 календарных месяцев перед наступлением временной нетрудоспособности проработал фактически менее трех месяцев, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием) выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Минимальный размер оплаты труда для исчисления пособия по временной нетрудоспособности установлен с 14 сентября 2005 г. - 800 руб., с 1 мая 2006 г. - 1100 руб. При расчете пособия исходя из МРОТ продолжительность непрерывного трудового стажа значения не имеет.
(Романова М.В.)
("Регламент", 2007)Если работник в течение 12 календарных месяцев перед наступлением временной нетрудоспособности проработал фактически менее трех месяцев, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием) выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Минимальный размер оплаты труда для исчисления пособия по временной нетрудоспособности установлен с 14 сентября 2005 г. - 800 руб., с 1 мая 2006 г. - 1100 руб. При расчете пособия исходя из МРОТ продолжительность непрерывного трудового стажа значения не имеет.
Вопрос: Как оплатить больничный сотруднику, если он работает по совместительству?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Совместителю, который устроился к вам во втором году расчетного периода или в текущем году, больничный оплачивайте, только если есть справка, что на основной работе он пособие не получал. В расчет берите выплаты всех работодателей, сведения о которых предоставлены СФР.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Совместителю, который устроился к вам во втором году расчетного периода или в текущем году, больничный оплачивайте, только если есть справка, что на основной работе он пособие не получал. В расчет берите выплаты всех работодателей, сведения о которых предоставлены СФР.
Статья: Повышение МРОТ с 2022 года
(Борисов В.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 2)Если сотрудник отработал неполное рабочее время (меньше установленной в его трудовом договоре нормы рабочего времени за месяц), например в связи с ежегодным отпуском, служебной командировкой, временной нетрудоспособностью, то его труд оплачивается пропорционально отработанному им времени. Труд работников, принятых на работу, например, на полставки, оплачивается пропорционально от установленной нормы оплаты труда за работу на полную ставку, при этом не ниже МРОТ в пересчете на полную ставку (Письмо Минтруда России от 10.11.2021 N 14-1/ООГ-10634).
(Борисов В.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 2)Если сотрудник отработал неполное рабочее время (меньше установленной в его трудовом договоре нормы рабочего времени за месяц), например в связи с ежегодным отпуском, служебной командировкой, временной нетрудоспособностью, то его труд оплачивается пропорционально отработанному им времени. Труд работников, принятых на работу, например, на полставки, оплачивается пропорционально от установленной нормы оплаты труда за работу на полную ставку, при этом не ниже МРОТ в пересчете на полную ставку (Письмо Минтруда России от 10.11.2021 N 14-1/ООГ-10634).
Статья: Значимость минимального размера оплаты труда в расчетах заработной платы
(Мосейчук М.А.)
("Бухгалтерский учет и налоги в государственных и муниципальных учреждениях: автономных, бюджетных, казенных", 2018, N 5)Пример 2. Допустим, что при норме рабочего времени в месяц 176 часов работник фактически отработал 152 часа. Остальное время (24 часа) работник болел, о чем им был представлен листок нетрудоспособности.
(Мосейчук М.А.)
("Бухгалтерский учет и налоги в государственных и муниципальных учреждениях: автономных, бюджетных, казенных", 2018, N 5)Пример 2. Допустим, что при норме рабочего времени в месяц 176 часов работник фактически отработал 152 часа. Остальное время (24 часа) работник болел, о чем им был представлен листок нетрудоспособности.