Оплата больничного в стационаре
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного в стационаре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным членом семьи (в т.ч. за ребенком)
(КонсультантПлюс, 2025)2. Выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в стационаре
(КонсультантПлюс, 2025)2. Выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в стационаре
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности при нарушении больничного режима
(КонсультантПлюс, 2025)Соответственно, выплата пособий по временной нетрудоспособности на основании листков нетрудоспособности... сотруднице ООО "Т." Л. произведена ООО "Т." правомерно..."
(КонсультантПлюс, 2025)Соответственно, выплата пособий по временной нетрудоспособности на основании листков нетрудоспособности... сотруднице ООО "Т." Л. произведена ООО "Т." правомерно..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)Если больничный лист сформирован в стационаре, он оплачивается в обычном порядке.
(КонсультантПлюс, 2025)Если больничный лист сформирован в стационаре, он оплачивается в обычном порядке.
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист по уходу за больным ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком при лечении в стационаре (дневном стационаре)
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком при лечении в стационаре (дневном стационаре)
Статья: Больничный исходя из МРОТ в 2024 году. Пример расчета
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 2)Например, если заболел малыш до семи лет, то оплачиваемый больничный - 60 дней в году могут взять и мама, и папа.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 2)Например, если заболел малыш до семи лет, то оплачиваемый больничный - 60 дней в году могут взять и мама, и папа.
Статья: Как оплачивается больничный, взятый в период отпуска
(Сенин Н.К.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Данная статья гласит, что в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара), но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием.
(Сенин Н.К.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Данная статья гласит, что в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара), но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Работнику производится выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении в размере 100% среднего заработка.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Работнику производится выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении в размере 100% среднего заработка.
Статья: Некоторые проблемы упорядочения межотраслевых связей трудового права с правом социального обеспечения в процессе совершенствования трудового законодательства
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)Полагаем, что ежегодный отпуск всех работников с семейными обязанностями (а в отношении вышеперечисленных категорий из них - тем более) должен продлеваться или переноситься в случае совпадения по времени данных периодов. В противном случае сохраняется противоречие национального законодательства общепризнанным международным нормам о запрете дискриминации лиц с семейными обязанностями согласно Конвенции N 156 Международной организации труда "О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями". Статья 4 данного международного акта предусматривает, что для установления подлинного равенства обращения и возможностей для трудящихся с семейными обязанностями должны приниматься все меры, соответствующие национальным условиям и возможностям, с тем чтобы принимались во внимание их потребности в области условий занятости и социального обеспечения. В результате социально-гарантийная функция основного ежегодного отпуска как вида времени отдыха, связанного с восстановлением здоровья таких работников, вынужденных во время отпуска выполнять обязанности по уходу, будет утрачена. В случае когда длительный уход за страдающими особо тяжелыми заболеваниями детьми (в частности, за детьми-инвалидами) порождает временную нетрудоспособность одного из их родителей, приходящуюся на период их основного ежегодного отпуска и сложившаяся законодательная и правоприменительная практика не предоставляет возможности его продления или переноса, речь фактически идет об утрате лицами с семейными обязанностями конституционно гарантированного им права на отдых, включая оплачиваемый ежегодный отпуск (ч. 5 ст. 37 Конституции РФ).
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)Полагаем, что ежегодный отпуск всех работников с семейными обязанностями (а в отношении вышеперечисленных категорий из них - тем более) должен продлеваться или переноситься в случае совпадения по времени данных периодов. В противном случае сохраняется противоречие национального законодательства общепризнанным международным нормам о запрете дискриминации лиц с семейными обязанностями согласно Конвенции N 156 Международной организации труда "О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями". Статья 4 данного международного акта предусматривает, что для установления подлинного равенства обращения и возможностей для трудящихся с семейными обязанностями должны приниматься все меры, соответствующие национальным условиям и возможностям, с тем чтобы принимались во внимание их потребности в области условий занятости и социального обеспечения. В результате социально-гарантийная функция основного ежегодного отпуска как вида времени отдыха, связанного с восстановлением здоровья таких работников, вынужденных во время отпуска выполнять обязанности по уходу, будет утрачена. В случае когда длительный уход за страдающими особо тяжелыми заболеваниями детьми (в частности, за детьми-инвалидами) порождает временную нетрудоспособность одного из их родителей, приходящуюся на период их основного ежегодного отпуска и сложившаяся законодательная и правоприменительная практика не предоставляет возможности его продления или переноса, речь фактически идет об утрате лицами с семейными обязанностями конституционно гарантированного им права на отдых, включая оплачиваемый ежегодный отпуск (ч. 5 ст. 37 Конституции РФ).
"Утрата доверия по законодательству Российской Федерации: научно-практическое пособие"
(Трунцевский Ю.В., Цирин А.М. и др.)
(отв. ред. И.И. Кучеров)
("Инфотропик Медиа", 2022)- временно нетрудоспособные работники, находящиеся на больничном (прохождение амбулаторного или стационарного лечения);
(Трунцевский Ю.В., Цирин А.М. и др.)
(отв. ред. И.И. Кучеров)
("Инфотропик Медиа", 2022)- временно нетрудоспособные работники, находящиеся на больничном (прохождение амбулаторного или стационарного лечения);
Статья: Понятие и правовой статус гражданского истца в уголовном процессе. Комментарий к статье 44 УПК РФ
(Рыжаков А.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- финансовые подразделения исполнительных органов государственной власти в связи с необходимостью взыскания сумм, затраченных на стационарное лечение пострадавшего <110>;
(Рыжаков А.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- финансовые подразделения исполнительных органов государственной власти в связи с необходимостью взыскания сумм, затраченных на стационарное лечение пострадавшего <110>;
Статья: Неоплачиваемые "больничные" по уходу за ребенком и их табелирование
(Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Если работнику оформили больничный по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, то СФР оплачивает весь период лечения, а годовой лимит составляет 120 календарных дней в календарном году. Данный годовой лимит по оплате больничных по уходу за ребенком не установлен в случае ухода за детьми, которые являются ВИЧ-инфицированными (для случаев пребывания с ребенком в больнице, дневном стационаре) или если болезнь ребенка связана с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями.
(Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Если работнику оформили больничный по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, то СФР оплачивает весь период лечения, а годовой лимит составляет 120 календарных дней в календарном году. Данный годовой лимит по оплате больничных по уходу за ребенком не установлен в случае ухода за детьми, которые являются ВИЧ-инфицированными (для случаев пребывания с ребенком в больнице, дневном стационаре) или если болезнь ребенка связана с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями.
Путеводитель по кадровым вопросам. Порядок подсчета стажаПособие по временной нетрудоспособности по причине заболевания или травмы (за некоторыми исключениями), при карантине, протезировании по медицинским показаниям и лечении в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ):
Статья: Нестандартные случаи расчета больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)При уходе за больным ребенком медработник должен выдать больничный на весь период амбулаторного или стационарного лечения.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)При уходе за больным ребенком медработник должен выдать больничный на весь период амбулаторного или стационарного лечения.