Оплата больничного в период отстранения
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного в период отстранения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 24.07.2024 по делу N 88-16564/2024 (УИД 78RS0015-01-2023-002276-47)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О допуске к рабочему месту.
Обстоятельства: Истец указал, что был принят на работу к ответчику, позже был отстранен от исполнения трудовых обязанностей, ему было предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию, истец отказался.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.Разрешая заявленные требования, установив вышеизложенные обстоятельства, суд первой инстанции посчитал доказанным факт незаконного отстранения Ж. от работы, без издания об этом приказа, без указания причин такого отстранения, факт недопущения Ж. на рабочее место, в связи с чем удовлетворил требования истца об обязании ответчика допустить его к работе в должности оператора станков с ЧПУ, взыскал в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула в период с 04.03.2023 г. (первый рабочий день после окончания больничного листа) по 29.09.2023 г. в размере 606357,81 руб., начисленную, но не выплаченную часть заработной платы на общую сумму 321120,24 руб. за период с 14.06.2022 г. по 22.02.2023 г., а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, в размере 57681,22 руб. за период с 16.08.2022 г. по 29.09.2023 г.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О допуске к рабочему месту.
Обстоятельства: Истец указал, что был принят на работу к ответчику, позже был отстранен от исполнения трудовых обязанностей, ему было предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию, истец отказался.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.Разрешая заявленные требования, установив вышеизложенные обстоятельства, суд первой инстанции посчитал доказанным факт незаконного отстранения Ж. от работы, без издания об этом приказа, без указания причин такого отстранения, факт недопущения Ж. на рабочее место, в связи с чем удовлетворил требования истца об обязании ответчика допустить его к работе в должности оператора станков с ЧПУ, взыскал в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула в период с 04.03.2023 г. (первый рабочий день после окончания больничного листа) по 29.09.2023 г. в размере 606357,81 руб., начисленную, но не выплаченную часть заработной платы на общую сумму 321120,24 руб. за период с 14.06.2022 г. по 22.02.2023 г., а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, в размере 57681,22 руб. за период с 16.08.2022 г. по 29.09.2023 г.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли оплачивать больничный лист в период отстранения сотрудника от работы
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли оплачивать больничный лист в период отстранения сотрудника от работы
Типовая ситуация: Оплата больничного: частные случаи
(Издательство "Главная книга", 2025)Больничный за время отстранения от работы без сохранения заработка, не оплачивают (ст. 9 Закона N 255-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Больничный за время отстранения от работы без сохранения заработка, не оплачивают (ст. 9 Закона N 255-ФЗ).
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- периоде освобождения работника от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе о периоде предоставленного ему ежегодного оплачиваемого отпуска, если временная нетрудоспособность приходится на указанные периоды;
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- периоде освобождения работника от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе о периоде предоставленного ему ежегодного оплачиваемого отпуска, если временная нетрудоспособность приходится на указанные периоды;
Ситуация: Как правильно оформить больничный?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В случае введения ограничительных мероприятий (карантина) гражданам, в отношении которых приняты меры по изоляции или по временному отстранению от работы, листок нетрудоспособности формируется врачом-инфекционистом, а в случае его отсутствия - лечащим врачом (фельдшером) на весь период изоляции гражданина или временного отстранения от работы соответственно (п. 52 Приложения).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В случае введения ограничительных мероприятий (карантина) гражданам, в отношении которых приняты меры по изоляции или по временному отстранению от работы, листок нетрудоспособности формируется врачом-инфекционистом, а в случае его отсутствия - лечащим врачом (фельдшером) на весь период изоляции гражданина или временного отстранения от работы соответственно (п. 52 Приложения).
Готовое решение: Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности (больничный) госслужащему
(КонсультантПлюс, 2025)период освобождения госслужащего от работы с полным или частичным сохранением денежного содержания или без оплаты, кроме случаев, когда болезнь или травма наступили в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
(КонсультантПлюс, 2025)период освобождения госслужащего от работы с полным или частичным сохранением денежного содержания или без оплаты, кроме случаев, когда болезнь или травма наступили в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)б) период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)б) период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
Вопрос: Трудовой договор с работником расторгнут в связи с сокращением численности. Решением суда увольнение работника признано незаконным, работник восстановлен на работе. Часть периода вынужденного прогула работник был нетрудоспособен. Подлежит ли выплате пособие по временной нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, 2024)- освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
(Консультация эксперта, 2024)- освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Все случаи потери трудоспособности для лиц, занятых в режиме официального трудоустройства, оформляются посредством больничного листа. Но вот оплате период восстановления здоровья подлежит не во всех случаях. Так, в рамках ст. 9 Закона от 29.12.2006 N 255 пособие не назначается: в период отсутствия на работе по законным основаниям, за исключением ежегодного отпуска; при отстранении от работы; при аресте; на время проведения судебно-медицинской экспертизы; во время простоя.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Все случаи потери трудоспособности для лиц, занятых в режиме официального трудоустройства, оформляются посредством больничного листа. Но вот оплате период восстановления здоровья подлежит не во всех случаях. Так, в рамках ст. 9 Закона от 29.12.2006 N 255 пособие не назначается: в период отсутствия на работе по законным основаниям, за исключением ежегодного отпуска; при отстранении от работы; при аресте; на время проведения судебно-медицинской экспертизы; во время простоя.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Московского округа от 06.08.2025 по делу N А40-267103/24 <Работодатель не обязан подавать в СФР сведения об инвалидности работника>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 17)- сведения о периоде отстранения работника от работы, за который не начисляется заработная плата, - в случае, если временная нетрудоспособность приходится на указанный период, и т.д.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 17)- сведения о периоде отстранения работника от работы, за который не начисляется заработная плата, - в случае, если временная нетрудоспособность приходится на указанный период, и т.д.
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист в случаях увольнения и смерти работника
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как оплачивается больничный лист, если в период нетрудоспособности работник уволен в связи с окончанием действия срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как оплачивается больничный лист, если в период нетрудоспособности работник уволен в связи с окончанием действия срочного трудового договора
Ситуация: Как проверить расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (например, время нахождения работника на больничном), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (например, время нахождения работника на больничном), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;