Оплата больничного стаж менее 5 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного стаж менее 5 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 183 "Гарантии работнику при временной нетрудоспособности" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования Я., суд первой инстанции, руководствуясь положениями части 1 статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 1 статьи 4 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан", части 2 статьи 3, пункта 1 части 1 статьи 5, частей 1, 3 статьи 12, части 1 статьи 14, пунктом 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пунктов 9, 11, 12 постановления Правительства Российской Федерации от 15 октября 2001 года N 727 "О порядке обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду", пункта 1.2 Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду, и выдачи им документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность, утвержденного приказом Минздрава России N 316, Минюста России N 185, Фонда социального страхования Российской Федерации N 180 от 14 июля 2003 года, исходил из того, что право на получение листка нетрудоспособности признано за истцом решением суда, вступившим в законную силу, выплата пособия по указанному листку нетрудоспособности не произведена. Установив, что средний заработок истца, рассчитанный за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, был менее минимального размера оплаты труда, суд первой инстанции пришел к выводу, что расчет пособия должен производиться из размера минимального размера оплаты труда на день наступления страхового случая. Поскольку страховой стаж на момент выдачи листа нетрудоспособности был менее 5 лет, то размер пособия должен составлять 60% от среднего заработка."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивается работнику больничный лист при карантине
(КонсультантПлюс, 2025)3 404,38 руб. - при стаже менее 5 лет.
(КонсультантПлюс, 2025)3 404,38 руб. - при стаже менее 5 лет.
Статья: Страховой стаж для соцпособий: как считать и какие периоды учитывать
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 18)Если стаж составляет 8 и более лет, то пособие по нетрудоспособности в связи с болезнью/травмой работника назначается в размере 100% его среднего заработка. При стаже от 5 до 8 лет больничные выплатят в размере 80% среднего заработка, а при стаже до 5 лет - 60% среднего заработка. При стаже меньше 6 месяцев больничные и декретные в расчете за месяц ограничены величиной МРОТ <1>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 18)Если стаж составляет 8 и более лет, то пособие по нетрудоспособности в связи с болезнью/травмой работника назначается в размере 100% его среднего заработка. При стаже от 5 до 8 лет больничные выплатят в размере 80% среднего заработка, а при стаже до 5 лет - 60% среднего заработка. При стаже меньше 6 месяцев больничные и декретные в расчете за месяц ограничены величиной МРОТ <1>.
Нормативные акты
Определение Конституционного Суда РФ от 04.03.2004 N 138-О
"По жалобе гражданина Каленова Андрея Федоровича на нарушение его конституционных прав положением подпункта "и" пункта 7 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию и абзаца второго пункта 16 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 декабря 1979 года N 1117 "О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве"4. Согласно подпункту "и" пункта 7 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию непрерывный трудовой стаж (с учетом длительности которого определяется размер пособия по временной нетрудоспособности) не сохраняется в случае повторного увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин, если со дня предшествующего увольнения по такому же основанию не прошло 12 месяцев. Следствием этого является снижение размера пособия, выплачиваемого работнику за период временной нетрудоспособности. В частности, если ко времени наступления нетрудоспособности непрерывный трудовой стаж у работника составляет менее пяти лет, то пособие, по общему правилу, выдается в размере 60 процентов заработка (пункт 30 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию).
"По жалобе гражданина Каленова Андрея Федоровича на нарушение его конституционных прав положением подпункта "и" пункта 7 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию и абзаца второго пункта 16 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 декабря 1979 года N 1117 "О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве"4. Согласно подпункту "и" пункта 7 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию непрерывный трудовой стаж (с учетом длительности которого определяется размер пособия по временной нетрудоспособности) не сохраняется в случае повторного увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин, если со дня предшествующего увольнения по такому же основанию не прошло 12 месяцев. Следствием этого является снижение размера пособия, выплачиваемого работнику за период временной нетрудоспособности. В частности, если ко времени наступления нетрудоспособности непрерывный трудовой стаж у работника составляет менее пяти лет, то пособие, по общему правилу, выдается в размере 60 процентов заработка (пункт 30 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию).
Готовое решение: Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности (больничный) госслужащему
(КонсультантПлюс, 2025)80% среднего заработка - если страховой стаж от 5 до 8 лет;
(КонсультантПлюс, 2025)80% среднего заработка - если страховой стаж от 5 до 8 лет;
Статья: Отчет о результатах контрольного мероприятия "Проверка расходования средств на предоставление мер социальной поддержки гражданам, пострадавшим от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания в 2021 - 2022 годах"
(Штогрин С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2023, N 12)<37> 1 893,52 рубля (средний заработок) x 60% (менее 5 лет стажа) x 7 календарных дней = 7 952,77 рубля.
(Штогрин С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2023, N 12)<37> 1 893,52 рубля (средний заработок) x 60% (менее 5 лет стажа) x 7 календарных дней = 7 952,77 рубля.
"Годовой отчет - 2024"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Максимальное дневное пособие по болезни в 2024 году составляет 4 039,73 руб. Максимальный размер больничного:
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Максимальное дневное пособие по болезни в 2024 году составляет 4 039,73 руб. Максимальный размер больничного:
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)80% среднего заработка - если страховой стаж от 5 до 8 лет;
(КонсультантПлюс, 2025)80% среднего заработка - если страховой стаж от 5 до 8 лет;
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете выплату пособия по временной нетрудоспособности по электронному больничному листу, переходящему с 2024 г. на 2025 г., если у работника отсутствовал заработок в расчетном периоде и пособие исчисляется исходя из МРОТ?..
(Консультация эксперта, 2025)Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка на размер пособия, установленный в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст. 7 Закона N 255-ФЗ (ч. 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Поскольку в данном случае страховой стаж работника составляет менее пяти лет, пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка (п. 3 ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). Следовательно, размер дневного пособия составляет 379,57 руб. (632,61 руб. x 60%).
(Консультация эксперта, 2025)Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка на размер пособия, установленный в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст. 7 Закона N 255-ФЗ (ч. 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Поскольку в данном случае страховой стаж работника составляет менее пяти лет, пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка (п. 3 ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). Следовательно, размер дневного пособия составляет 379,57 руб. (632,61 руб. x 60%).
Статья: Доплата по больничным за счет работодателя: оформляем, рассчитываем, учитываем
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 9)Считаем пособие по временной нетрудоспособности. Заработок за расчетный период не превышает предельной величины базы по взносам и может быть учтен полностью. Средний дневной заработок составит 2 350,96 руб. ((728 800 руб. + 987 400 руб.) / 730). Поскольку стаж работника меньше 5 лет, больничные ему назначаются в размере 60% среднего заработка. Таким образом, сумма дневного пособия составит 1 410,58 руб. (2 350,96 руб. x 60%). Сумма больничных, которые должен выплатить работодатель за первые 3 дня болезни, равна 4 231,74 руб. (1 410,58 руб. x 3 дн.). А общая сумма пособия составит 19 748,12 руб. (1 410,58 руб. x 14 дн.).
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 9)Считаем пособие по временной нетрудоспособности. Заработок за расчетный период не превышает предельной величины базы по взносам и может быть учтен полностью. Средний дневной заработок составит 2 350,96 руб. ((728 800 руб. + 987 400 руб.) / 730). Поскольку стаж работника меньше 5 лет, больничные ему назначаются в размере 60% среднего заработка. Таким образом, сумма дневного пособия составит 1 410,58 руб. (2 350,96 руб. x 60%). Сумма больничных, которые должен выплатить работодатель за первые 3 дня болезни, равна 4 231,74 руб. (1 410,58 руб. x 3 дн.). А общая сумма пособия составит 19 748,12 руб. (1 410,58 руб. x 14 дн.).
Ситуация: Как проверить расчет пособия по больничному?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)при стаже от пяти до восьми лет - в размере 80% среднего заработка;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)при стаже от пяти до восьми лет - в размере 80% среднего заработка;
Статья: Комментарий к Письму Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 11.10.2024 N 14-20/48538 <Больничный в день увольнения при ликвидации компании: какие есть нюансы>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 22)Размер выплаты пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа. Так, если страховой стаж сотрудника составляет:
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 22)Размер выплаты пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа. Так, если страховой стаж сотрудника составляет:
Статья: Средний дневной заработок: ограничение для больничного
(Рябинин В.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)- застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до пяти лет, - 60% среднего заработка.
(Рябинин В.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)- застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до пяти лет, - 60% среднего заработка.