Оплата больничного стаж 1 месяц
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного стаж 1 месяц (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
<Письмо> ФСС РФ от 06.04.2000 N 02-18/05-2322
(ред. от 15.01.2003)
<Об обзоре практики применения законодательства о социальном страховании в части назначения и выплаты пособий, а также по вопросам начисления пени и применения мер ответственности в соответствии с частью первой Налогового кодекса Российской Федерации>Однако если в этот период работник заболел, то он не мог использовать свое право на трудоустройство по причине временной нетрудоспособности. Поэтому в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 02.07.92 N 723 "О мерах по социальной поддержке граждан, потерявших работу и заработок (доход) и признанных в установленном порядке безработными" в случае, если временная нетрудоспособность наступила в течение месяца после увольнения с работы по уважительной причине и продолжалась свыше одного календарного месяца, гражданин имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Увольнение по сокращению штатов относится к уважительным причинам, что подтверждается статьей 40.3 КЗоТ Российской Федерации, которой предусмотрено сохранение непрерывного трудового стажа, если перерыв в работе после увольнения по этой причине не превысил 3-х месяцев.
(ред. от 15.01.2003)
<Об обзоре практики применения законодательства о социальном страховании в части назначения и выплаты пособий, а также по вопросам начисления пени и применения мер ответственности в соответствии с частью первой Налогового кодекса Российской Федерации>Однако если в этот период работник заболел, то он не мог использовать свое право на трудоустройство по причине временной нетрудоспособности. Поэтому в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 02.07.92 N 723 "О мерах по социальной поддержке граждан, потерявших работу и заработок (доход) и признанных в установленном порядке безработными" в случае, если временная нетрудоспособность наступила в течение месяца после увольнения с работы по уважительной причине и продолжалась свыше одного календарного месяца, гражданин имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Увольнение по сокращению штатов относится к уважительным причинам, что подтверждается статьей 40.3 КЗоТ Российской Федерации, которой предусмотрено сохранение непрерывного трудового стажа, если перерыв в работе после увольнения по этой причине не превысил 3-х месяцев.
"Соглашение о социальных и правовых гарантиях персоналу Коллективных сил по поддержанию мира в Содружестве Независимых Государств"
(Заключено в г. Душанбе 05.10.2007)г) зачет для исчисления пенсии времени службы военного, полицейского (милицейского) персонала КСПМ в выслугу лет, времени работы гражданского персонала КСПМ (при условии уплаты страховых взносов на государственное (обязательное) пенсионное страхование в пенсионный фонд направляющей Стороны) в трудовой стаж - один месяц службы (работы) за три месяца;
(Заключено в г. Душанбе 05.10.2007)г) зачет для исчисления пенсии времени службы военного, полицейского (милицейского) персонала КСПМ в выслугу лет, времени работы гражданского персонала КСПМ (при условии уплаты страховых взносов на государственное (обязательное) пенсионное страхование в пенсионный фонд направляющей Стороны) в трудовой стаж - один месяц службы (работы) за три месяца;
Статья: Взносы в ПФР: "дополнительные" сложности
(Доброва О.)
("Практическая бухгалтерия", 2016, N 10)- временной нетрудоспособности, наступившей в период, включаемый во "вредный" стаж;
(Доброва О.)
("Практическая бухгалтерия", 2016, N 10)- временной нетрудоспособности, наступившей в период, включаемый во "вредный" стаж;
Статья: Пособия: страховой стаж работника менее шести месяцев
(Никерова Ю.А.)
("Зарплата", 2010, N 9)Пример 1. 17 мая 2010 г. Ф.М. Брыль был принят на работу в ООО "Даль" (организация находится в Оймяконском районе Республики Саха (Якутия)). До поступления на работу Ф.М. Брыль страхового стажа не имел.
(Никерова Ю.А.)
("Зарплата", 2010, N 9)Пример 1. 17 мая 2010 г. Ф.М. Брыль был принят на работу в ООО "Даль" (организация находится в Оймяконском районе Республики Саха (Якутия)). До поступления на работу Ф.М. Брыль страхового стажа не имел.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2018, N 5)Размер пособия = СДЗ x процент оплаты больничного (в зависимости от страхового стажа) x количество календарных дней болезни по листку нетрудоспособности, т.е. календарных дней.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2018, N 5)Размер пособия = СДЗ x процент оплаты больничного (в зависимости от страхового стажа) x количество календарных дней болезни по листку нетрудоспособности, т.е. календарных дней.
Статья: Определяем стаж в целях расчета пособий
(Нестеров С.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 12)В Письме от 19.09.2018 N 02-08-01/1704-10681л ФСС рассмотрел вопрос о подсчете страхового стажа при исчислении пособий по временной нетрудоспособности. Учитывая информацию из обращения, фонд указал, что страховой стаж застрахованного лица в данном случае составляет 1 месяц и 29 дней.
(Нестеров С.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 12)В Письме от 19.09.2018 N 02-08-01/1704-10681л ФСС рассмотрел вопрос о подсчете страхового стажа при исчислении пособий по временной нетрудоспособности. Учитывая информацию из обращения, фонд указал, что страховой стаж застрахованного лица в данном случае составляет 1 месяц и 29 дней.
Статья: Средний заработок при расчете пособий
(Федорович В.)
("Практический бухгалтерский учет", 2013, N 3)Поскольку страховой стаж сотрудника на момент заболевания превысил 5 лет, но не достиг 8 (5 лет < 7 лет 1 месяц 29 дней < 8 лет), то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается ему в размере 80% среднего заработка. Следовательно, размер дневного пособия составит 1068,50 руб/дн. (1336,62 руб/дн. x 80%).
(Федорович В.)
("Практический бухгалтерский учет", 2013, N 3)Поскольку страховой стаж сотрудника на момент заболевания превысил 5 лет, но не достиг 8 (5 лет < 7 лет 1 месяц 29 дней < 8 лет), то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается ему в размере 80% среднего заработка. Следовательно, размер дневного пособия составит 1068,50 руб/дн. (1336,62 руб/дн. x 80%).
Корреспонденция счетов: Работник предприятия заболел 4 июня 2000 г. Временная нетрудоспособность работника продолжалась 15 рабочих дней. На предприятии применяется простая повременная оплата труда. Оклад установлен в размере 21 000 руб. Каким образом отражается в учете причитающееся работнику пособие по временной нетрудоспособности?..
(Консультация эксперта, 2000)Работник предприятия заболел 4 июня 2000 г. Временная нетрудоспособность работника продолжалась 15 рабочих дней. На предприятии применяется простая повременная оплата труда. Оклад установлен в размере 21 000 руб. Общий трудовой стаж работника к моменту нетрудоспособности составил 4 года 1 месяц. Совокупный доход работника облагается подоходным налогом по ставке 20%. Каким образом отражается в учете причитающееся работнику пособие по временной нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, 2000)Работник предприятия заболел 4 июня 2000 г. Временная нетрудоспособность работника продолжалась 15 рабочих дней. На предприятии применяется простая повременная оплата труда. Оклад установлен в размере 21 000 руб. Общий трудовой стаж работника к моменту нетрудоспособности составил 4 года 1 месяц. Совокупный доход работника облагается подоходным налогом по ставке 20%. Каким образом отражается в учете причитающееся работнику пособие по временной нетрудоспособности?
"Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
("ИНФРА-М", 2000)В специальный трудовой стаж, дающий право на льготную пенсию, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
("ИНФРА-М", 2000)В специальный трудовой стаж, дающий право на льготную пенсию, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
Статья: Три варианта расчета новогоднего пособия по временной нетрудоспособности
(Тушева И.А.)
("Зарплата", 2014, N 1)Какие нормативы применять при его оплате, рассмотрим на примере.
(Тушева И.А.)
("Зарплата", 2014, N 1)Какие нормативы применять при его оплате, рассмотрим на примере.
Статья: Компенсация за неиспользованный отпуск сотруднику без зарплаты
(Яманова Н.А.)
("Зарплата", 2015, N 2)В отпускной стаж С.В. Рыцарского вошли 16 дней временной нетрудоспособности и 14 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы.
(Яманова Н.А.)
("Зарплата", 2015, N 2)В отпускной стаж С.В. Рыцарского вошли 16 дней временной нетрудоспособности и 14 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы.
Вопрос: Работник впервые принят на работу 14 декабря 2010 г. В период временной нетрудоспособности работник находился на стационарном лечении с 3 по 21 февраля 2011 г. При этом в листке нетрудоспособности сделана отметка о нарушении режима 14 февраля. В каком размере работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в этом случае?
(Консультация эксперта, 2011)Ответ: Поскольку исчисленный по общеустановленным правилам средний заработок работника, отработавшего в расчетном периоде менее одного месяца, составляет величину менее минимального размера оплаты труда в расчете на календарный месяц, средний заработок рассчитывается исходя из МРОТ, установленного на день наступления страхового случая (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)). Учитывая, что страховой стаж работника менее пяти лет, размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 60% среднего заработка (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2011)Ответ: Поскольку исчисленный по общеустановленным правилам средний заработок работника, отработавшего в расчетном периоде менее одного месяца, составляет величину менее минимального размера оплаты труда в расчете на календарный месяц, средний заработок рассчитывается исходя из МРОТ, установленного на день наступления страхового случая (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)). Учитывая, что страховой стаж работника менее пяти лет, размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 60% среднего заработка (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).