Оплата больничного стаж 1 месяц
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного стаж 1 месяц (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
<Письмо> ФСС РФ от 06.04.2000 N 02-18/05-2322
(ред. от 15.01.2003)
<Об обзоре практики применения законодательства о социальном страховании в части назначения и выплаты пособий, а также по вопросам начисления пени и применения мер ответственности в соответствии с частью первой Налогового кодекса Российской Федерации>Однако если в этот период работник заболел, то он не мог использовать свое право на трудоустройство по причине временной нетрудоспособности. Поэтому в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 02.07.92 N 723 "О мерах по социальной поддержке граждан, потерявших работу и заработок (доход) и признанных в установленном порядке безработными" в случае, если временная нетрудоспособность наступила в течение месяца после увольнения с работы по уважительной причине и продолжалась свыше одного календарного месяца, гражданин имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Увольнение по сокращению штатов относится к уважительным причинам, что подтверждается статьей 40.3 КЗоТ Российской Федерации, которой предусмотрено сохранение непрерывного трудового стажа, если перерыв в работе после увольнения по этой причине не превысил 3-х месяцев.
(ред. от 15.01.2003)
<Об обзоре практики применения законодательства о социальном страховании в части назначения и выплаты пособий, а также по вопросам начисления пени и применения мер ответственности в соответствии с частью первой Налогового кодекса Российской Федерации>Однако если в этот период работник заболел, то он не мог использовать свое право на трудоустройство по причине временной нетрудоспособности. Поэтому в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 02.07.92 N 723 "О мерах по социальной поддержке граждан, потерявших работу и заработок (доход) и признанных в установленном порядке безработными" в случае, если временная нетрудоспособность наступила в течение месяца после увольнения с работы по уважительной причине и продолжалась свыше одного календарного месяца, гражданин имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Увольнение по сокращению штатов относится к уважительным причинам, что подтверждается статьей 40.3 КЗоТ Российской Федерации, которой предусмотрено сохранение непрерывного трудового стажа, если перерыв в работе после увольнения по этой причине не превысил 3-х месяцев.
"Соглашение о социальных и правовых гарантиях персоналу Коллективных сил по поддержанию мира в Содружестве Независимых Государств"
(Заключено в г. Душанбе 05.10.2007)г) зачет для исчисления пенсии времени службы военного, полицейского (милицейского) персонала КСПМ в выслугу лет, времени работы гражданского персонала КСПМ (при условии уплаты страховых взносов на государственное (обязательное) пенсионное страхование в пенсионный фонд направляющей Стороны) в трудовой стаж - один месяц службы (работы) за три месяца;
(Заключено в г. Душанбе 05.10.2007)г) зачет для исчисления пенсии времени службы военного, полицейского (милицейского) персонала КСПМ в выслугу лет, времени работы гражданского персонала КСПМ (при условии уплаты страховых взносов на государственное (обязательное) пенсионное страхование в пенсионный фонд направляющей Стороны) в трудовой стаж - один месяц службы (работы) за три месяца;
Статья: Какой у вас страховой стаж?
(Чвыков И.)
("Новая бухгалтерия", 2007, N 5)Например, при самом распространенном случае увольнения - по собственному желанию без уважительной причины - трудовой стаж для оплаты больничных не прерывался, если перерыв в работе был не более трех недель. Если же работник уволился по собственному желанию, но причина увольнения признавалась уважительной, то перерыв в работе мог составлять один месяц <*>.
(Чвыков И.)
("Новая бухгалтерия", 2007, N 5)Например, при самом распространенном случае увольнения - по собственному желанию без уважительной причины - трудовой стаж для оплаты больничных не прерывался, если перерыв в работе был не более трех недель. Если же работник уволился по собственному желанию, но причина увольнения признавалась уважительной, то перерыв в работе мог составлять один месяц <*>.
"Трудовой договор (заключение, изменение, прекращение): Практическое пособие"
(Кондратьева Е.В.)
("Омега-Л", 2006)Кроме того, при увольнении по этим основаниям по-разному исчисляется и непрерывный трудовой стаж, который влияет на оплату больничного листа.
(Кондратьева Е.В.)
("Омега-Л", 2006)Кроме того, при увольнении по этим основаниям по-разному исчисляется и непрерывный трудовой стаж, который влияет на оплату больничного листа.
Вопрос: Работник впервые принят на работу 14 декабря 2010 г. В период временной нетрудоспособности работник находился на стационарном лечении с 3 по 21 февраля 2011 г. При этом в листке нетрудоспособности сделана отметка о нарушении режима 14 февраля. В каком размере работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в этом случае?
(Консультация эксперта, 2011)Ответ: Поскольку исчисленный по общеустановленным правилам средний заработок работника, отработавшего в расчетном периоде менее одного месяца, составляет величину менее минимального размера оплаты труда в расчете на календарный месяц, средний заработок рассчитывается исходя из МРОТ, установленного на день наступления страхового случая (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)). Учитывая, что страховой стаж работника менее пяти лет, размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 60% среднего заработка (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2011)Ответ: Поскольку исчисленный по общеустановленным правилам средний заработок работника, отработавшего в расчетном периоде менее одного месяца, составляет величину менее минимального размера оплаты труда в расчете на календарный месяц, средний заработок рассчитывается исходя из МРОТ, установленного на день наступления страхового случая (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)). Учитывая, что страховой стаж работника менее пяти лет, размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 60% среднего заработка (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Три варианта расчета новогоднего пособия по временной нетрудоспособности
(Тушева И.А.)
("Зарплата", 2014, N 1)Какие нормативы применять при его оплате, рассмотрим на примере.
(Тушева И.А.)
("Зарплата", 2014, N 1)Какие нормативы применять при его оплате, рассмотрим на примере.
Статья: Дополнительные взносы на ОПС: есть нюансы
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2018, N 22)- периоды перевода сотрудника на другую работу в той же организации по производственной необходимости на срок не более 1 месяца;
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2018, N 22)- периоды перевода сотрудника на другую работу в той же организации по производственной необходимости на срок не более 1 месяца;
Статья: Увольняем несовершеннолетнего работника
(Говоров О.В.)
("Зарплата", 2014, N 7)"Как наказать работника за липовый больничный лист" (2014, N 1).
(Говоров О.В.)
("Зарплата", 2014, N 7)"Как наказать работника за липовый больничный лист" (2014, N 1).
Статья: В 2019 год с новым МРОТ (комментарий к статье 1 Закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ; Письму Минтруда от 09.08.2018 N 14-1/10/В-6061)
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2019, N 1)Пособие по больничному за 1 календарный месяц не должно быть более федерального МРОТ, если заболевший работник <11>:
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2019, N 1)Пособие по больничному за 1 календарный месяц не должно быть более федерального МРОТ, если заболевший работник <11>:
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2018, N 5)Размер пособия = СДЗ x процент оплаты больничного (в зависимости от страхового стажа) x количество календарных дней болезни по листку нетрудоспособности, т.е. календарных дней.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2018, N 5)Размер пособия = СДЗ x процент оплаты больничного (в зависимости от страхового стажа) x количество календарных дней болезни по листку нетрудоспособности, т.е. календарных дней.
Статья: ФСС РФ проверяет листки нетрудоспособности
(Тушева И.А.)
("Зарплата", 2013, N 6)Страховой стаж работницы на дату наступления нетрудоспособности - 8 лет 1 месяц. Предельная величина среднего дневного заработка в 2010 г. - 1136,99 руб. Больничный лист по уходу за больным ребенком оплачивается за счет средств ФСС РФ (пп. 1 ч. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ):
(Тушева И.А.)
("Зарплата", 2013, N 6)Страховой стаж работницы на дату наступления нетрудоспособности - 8 лет 1 месяц. Предельная величина среднего дневного заработка в 2010 г. - 1136,99 руб. Больничный лист по уходу за больным ребенком оплачивается за счет средств ФСС РФ (пп. 1 ч. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ):